Образец соглашения по охране труда

Законодательство о соглашении по охране труда

Соглашение по охране труда является юридически значимым документом

Соглашение по охране труда – это юридически значимый документ, составляемый в письменной форме между стороной работников и их работодателем.

Сущность этого акта заключается в том, чтобы отразить в нем наиболее значимые моменты, касающиеся охраны труда на предприятии для конкретной группы рабочих с учетом особенностей сферы их деятельности.

Ранее, до 2015 года, аспект оформления подобных соглашений четко регулировался законом. Если быть точней, то в одном из постановлений Министерства труда РФ «Об утверждении рекомендаций…» (от 27 февраля 95-ого года) имелась законодательно утвержденная форма документа по охране труда. Однако в упомянутом выше 2015 году данное постановление утратило законную силу, а порядок регуляции составления соглашений об охране труда начал вызывать некоторые вопросы.

Несмотря на это, особых сложностей в его рассмотрение не имеется. При составлении соглашения по охране труда следует придерживаться положений Трудового Кодекса РФ, регламентирующих договорные основы в рабочей сфере нашей страны.

Наиболее важны к изучению 92, 117 и 147 статьи акта, в которых имеются четкие отсылки к соглашениям по охране труда. Если же обобщать рассмотрение Трудового Кодекса, то важно констатировать – соглашение по охране труда приравнивается к соответствующему пункту в коллективных договорах, и вследствие отражается именно в последних.

Согласно статье 40-ой Трудового Кодекса РФ, коллективный договор:

  • заключается между работодателем или его представителем и работниками, воля которых выражается профсоюзным органом или аппаратом;
  • имеет типовую структуру, регламентированную трудовым законодательством РФ;
  • обязательно содержит информацию об охране труда работников конкретного предприятия.

Соответственно, раз оформление соглашений по охране труда приравнивается к составлению коллективных договоров, то при реализации первой процедуры также важно придерживаться применимых к ним законодательных положений.

С основами охраны труда вас ознакомит видеоматериал:



Согласно статье 40-ой Трудового Кодекса РФ, коллективный договор:

Что за документ Соглашение по охране труда?

Соглашение по охране труда – правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда с указанием сроков выполнения, источников финансирования и ответственных за их выполнение.

Начиная с 1995 года Соглашение по охране труда являлось самостоятельным правовым документом. Однако приказ Министерства труда от 25.03.2013 года отменил его юридический статус. Тем не менее, необходимость в регулировании сферы охраны труда не отпала, и данный документ стал частью коллективного договора, оформляющейся в виде приложения к нему. Если коллективный договор отсутствует, соглашение по охране труда рекомендуется заключать для защиты интересов как работника, так и работодателя.

Разработку соглашения и соответствующего раздела коллективного договора организует на предприятии, в учреждении, организации комитет (комиссия) по охране труда.

Основные источники правового регулирования Соглашения по охране труда

  1. Конституция РФ. В ней закреплено право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям обеспечения безопасности и санитарно-гигиеническим стандартам.
  2. Трудовой кодекс РФ. Определены основные приоритеты государственной политики охраны трудовой деятельности, разъяснены права и обязанности работодателей и работников по соблюдению требований охраны труда.
  3. Федеральный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случает на производстве и профессиональных заболеваний». Утвердил обязательный характер страхования от несчастных случаев в процессе осуществления трудовой деятельности, а также при заболеваниях, вызванных вредными условиями труда.
  4. Федеральный закон от 30.03 1999 № 52 –ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Обязывает работодателя организовывать регулярное прохождение работниками медицинских осмотров, а также обеспечивать удовлетворительное состояние рабочих мест с точки зрения санитарных норм.
  5. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012 N 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков». (Зарегистрировано в Минюсте РФ 19.03.2012 N 23513).Рекомендует работодателям иметь перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков.

На основе этих данных комитет (комиссия) разрабатывает соглашение по охране труда. Проверяет выполнение мероприятий этого соглашения, правильность использования и расходования средств, определенных соглашением.

Когда необходимо составлять соглашение

Документ является приложением к трудовому, либо коллективному договору.

Образец соглашения об охране труда

Его оформление и подписание сторонами–участниками актуально в следующих случаях:

  • Если численность работников предприятия превышает 50 человек, и работодатель вынужден нанять специалиста по охране труда.
  • В случае, когда деятельность сотрудников компании сопряжена с повышенной опасностью, а мероприятия по охране труда, предпринимаемые работодателем, не обеспечивают должный уровень безопасности.
  • В случае выполнения ответственных заказов и видов работ, требующих особого контроля.
  • Когда происходит реорганизация производства, закупка и введение в эксплуатацию новых агрегатов.
  • При риске проведения проверки со стороны инспектирующих организаций.

Важно! Закон «О коллективных договорах и соглашениях» №2490-1 от 11.03.1992 года предписывает включать соглашение об охране труда в состав общего договора. Это означает, что сотрудники, при подписании основного документа, автоматически принимают условия всех приложений к нему.

Данное соглашение не имеет типовой формы, и для его составления уполномоченные лица пользуются, в основном, образцами из сети интернет. Соглашение чаще всего составляется ответственным за охрану труда на предприятии, либо непосредственно руководителем организации.

Рекламная бюллетень профсоюзного комитета на предприятии

Как внести изменения в трудовой договор после проведения СОУТ? После выпуска нового или отредактированного соглашения об охране труда, работодатель может обязать отдел кадров внести изменения в трудовые договора с сотрудниками, в части наличия нового приложения. Таким образом, коллективное соглашение индивидуально доводится до сведения каждого из работников компании.


Как внести изменения в трудовой договор после проведения СОУТ? После выпуска нового или отредактированного соглашения об охране труда, работодатель может обязать отдел кадров внести изменения в трудовые договора с сотрудниками, в части наличия нового приложения. Таким образом, коллективное соглашение индивидуально доводится до сведения каждого из работников компании.

Акт проверки выполнения соглашения по охране труда

В положение указано, что 2 раза в год руководитель предприятия обязан инициировать проведение аудита, для выявления недочетов и недоработок по охранным мероприятиям. Проверка проводится при сопровождении комиссии. В которую входят: директор организации, представитель профкома, ответственные за безопасность на участках.

Читайте также:  Проверка документов при покупке квартиры в новостройке

На основании проведенной проверки составляется акт, в котором указываются выявленные огрехи. Кроме указаний недостатков в акте обязательно приводится план скорейшего устранения недочетов, с обязательным сохранением правовой составляющей.

  • Обоснование издания бланка. Здесь важно привести не только законодательные документы, но и сослаться на волю коллектива;
  • Распоряжение об утверждение и издание в указанный срок;
  • Указать ответственное лицо, которое будет осуществлять контроль над исполнением.

Соглашение по охране труда

Поскольку соглашение касается большого круга лиц, то со стороны работников договор, как правило, подписывается профсоюзом или иным представительным органом работников. Допускается также подписание соглашения с каждым работником по отдельности, в частности при приеме на работу.

Отмена действовавшего ранее постановления вовсе не означает, что им нельзя руководствоваться при составлении договора об охране труда, поскольку структура соглашения в нем обговорена очень тщательно и в ней нет ничего, противоречащего современному законодательству.

Соглашение по охране труда и коллективный договор

Каждое предприятие, вне зависимости от размера штата и вида осуществляемой предпринимательской или иной деятельности, уделяет повышенное внимание охране труда. Делается это как для создания комфортных условий во время выполнения сотрудниками своих прямых обязанностей, так и для организации комплекса мероприятий, предотвращающих непредвиденные ситуации с тяжкими последствиями для жизни и здоровья персонала.


Несмотря на важность документа, начиная с 25.03.2013 года, его юридический статус был упразднён, и он является лишь дополнительным приложением к коллективному или трудовому договору, заключаемому между предприятием и сотрудником при трудоустройстве или во время организации рабочего процесса.

Дополнительное соглашение к коллективному договору по охране труда

Еще один вариант для регулирования вопросов по безопасности трудовой деятельности – это оформление дополнительного соглашения об изменениях в коллективный договор. Особенно распространен этот вариант среди образовательных учреждений и их администраций.

В тексте дополнительного соглашения по охране труда добавляют или изменяют определенные пункты коллективного договора. Традиционно для образовательных учреждений подписывается документ работодателем и председателем профсоюза. Ознакомиться с подобным образцом можно по ссылке.

проверили выполнение ранее заключенного договора. Оформляется указанный акт чаще всего в виде таблицы с перечнем назначенных мероприятий. Записывается, какая именно работа была выполнена и ее условия. Определяющая часть в этой таблице – это оценка качества. Если выполнение не было осуществлено, то дополнительно записывается причина, в соответствии с которой не был произведен данный процесс. В конце руководитель и представитель профкома ставят свою подпись. В примечании может быть указано, как часто проводится проверка.

С чего начать работу по охране труда в организации

Редакция журнала «Справочник специалиста по охране труда» подготовила подборку статей, которые помогут начать работу как новичку, так и бывалому специалисту при переходе на другое место работы. Для новичков — правила, памятки и шпаргалки. Для опытных специалистов — лайфхаки, электронные сервисы и чек-листы, чтобы сэкономить время и ничего не пропустить в условиях многозадачности.

Срок действия определяется разработчиками. Он не может превысить 3 года, согласно 48 статье ТК. Продлить можно на те же 3 года, но только один раз. Контроль за соблюдением осуществляется комитетом по ОТ 2 раза в год. По итогам проверок оформляется соответствующий акт, в котором указываются нарушения и меры по их устранению.

Регулирование охраны труда на предприятии

Законодательство и контролирующие органы уделяют повышенное внимание сфере охраны труда наемных работников. Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия для выполнения трудовых обязанностей сотрудниками компании, предпринимать меры по защите жизни и здоровья персонала, работающего в условиях, которые могут негативно повлиять на организм человека, проводить профилактические мероприятия для снижения травматизма и профзаболеваний.

В свою очередь работники должны соблюдать определенные правила безопасного выполнения работ, пользоваться средствами защиты и проходить периодическое обучение и инструктажи по пожарной безопасности и охране труда.

Без документа, регулирующего взаимные права и обязанности в этой сфере, не обойтись. Существует два способа составления и утверждения такого локального нормативного акта.

Во-первых, соглашение по охране труда может быть частью коллективного договора, регулирующего все, что связано с правами и обязанностями работников и нанимателя (ТК РФ, ст. 41). Его включают в качестве одного из разделов договора или оформляют отдельным приложением в табличном виде.

Во-вторых, соглашение по охране труда можно утвердить как отдельной локальный документ компании. Это возможно в том случае, если не заключен коллективный договор.

В любом из этих вариантов процедура создания и согласования такого соглашения примерно одинакова.

Соглашение по охране труда является одним из основных документов в деятельности любой организации. Поэтому его разработка должна осуществляться в процессе создания фирмы.

Как правильно оформить соглашение по охране труда

Соглашение по охране труда представляет собой письменный документ, в котором фиксируются мероприятия по охране труда на предприятии. Ранее на территории РФ действовали положения постановления Минтруда РФ «Об утверждении Рекомендаций…» от 27.02.1995 № 11, в которых среди прочих норм имелись утверждавшие форму соглашения по охране труда. Оно заключалось между работодателем и представителем работников (как правило, это были профсоюзные и иные приравненные к ним организации). Однако приказ Минтруда РФ «О признании…» от 25.03.2013 № 115 сделал вышеуказанное постановление утратившим силу. Иными словами, законодательно вопрос о порядке заключения соглашения и тем более о правильности его оформления теперь не решен.

  1. Организационные. Их основная направленность — подготовка рабочего места сотрудника к безопасной работе. Примерами таких мероприятий являются проведение проверки рабочего места, определение перечня сотрудников, которым полагаются льготы в связи с занимаемой ими должностью, проведение вводного и иных инструктажей и т. д.
  2. Технические мероприятия. Особенностью данной группы является то, что мероприятия такого рода направлены на усовершенствование производственного процесса с помощью технических средств с целью исключения или уменьшения воздействия вредных или опасных условий на работников. К таким мероприятиям можно отнести, например, установку различного рода сигнализаций, реагирующих на опасные условия, модернизацию или замену оборудования, нанесение на оборудование знаков безопасности и т. д.
  3. Мероприятия, связанные с обеспечением служащих средствами индивидуальной защиты. В данном случае на работодателя возлагается обязанность выдать сотруднику необходимую форму, оборудование и прочие предметы, которые защитят от воздействия опасных факторов. К таким предметам могут относиться каски, халаты, респираторы, противогазы, специальная одежда и т. п.
  4. Лечебно-профилактические мероприятия. В эту группу входят:
    • организация медицинского кабинета на предприятии,
    • перемещение служащих на другие рабочие места по медицинским показаниям,
    • обеспечение работников специальным питанием и т. д.
  5. Санитарно-бытовые мероприятия. К ним относятся:
    • организация санитарно-бытовых условий на предприятии (например, создание комнат отдыха);
    • создание дополнительных мест, где можно укрыться от воздействия вредных факторов, и т. д.
  6. Пожарная безопасность. Сюда можно отнести, в частности, разработку и утверждение всех необходимых по технике безопасности инструкций, проведение вводного и иных инструктажей на рабочих местах, работы по вводу и монтажу пожарной сигнализации.
Читайте также:  Профстандарт педагога психолога: как применять

Общие положения о согласовании цены договора

Цена договора – это стоимость товаров, услуг, иных ценностей, которые передаются во исполнение сделки. Исходя из принципа свободы договора, который прописан в ст. 421 ГК РФ, между физическими и юридическими лицами могут заключаться абсолютно любые сделки, однако их содержание должно соответствовать требованиям закона. Касается это и условий о цене соглашения.

В силу требований п. 1 ст. 424 ГК РФ стороны сделки своими договоренностями вправе определить цену договора. Однако не всегда цена остается неизменной на протяжении всего срока исполнения соглашения. Возможны случаи, когда одна из сторон принимает решение направить другой стороне предложение об изменении цены контракта, если это допускается законом, или содержанием самого соглашения.

Кроме того, на стадии заключения сделки стороны могут не оговаривать цену сделки в основном договоре, а составлять протоколы относительно цены договора, как приложение к нему. Заинтересованная сторона предлагает другой условия, с которыми та соглашается, и конечная цена отражается в документе. Сторона, которой направили предложение, может назначить свою цену. В результате, путем направления взаимных предложений, будет составлен рассматриваемый протокол, содержащий устраивающую всех контрагентов цену, которая в конечном итоге будет считаться согласованной.

Стороны соглашения сами решают, что отразить в протоколе, однако на практике все документы такого рода выглядят примерно одинаково.

Как оформить протокол согласования договорной цены

Рассматриваемый документ оформляется без особых требований. Можно скачать образец протокола согласования договорной цены с нашего сайта и подстроить под требования локальной политики по делопроизводству. Но несмотря на то, что законодателем не установлена форма, нужно соблюсти основные элементы. Такими являются:

Название протокола и вид. Ниже названивал, справа, мелким шрифтом пишется номер, дата заключения. Обязательно указывается номер и дата составления соглашения, к которому прилагается протокол.

  • Преамбула, которая считается вступительной частью и оформляется по аналогии с договором. То есть сначала пишется название предприятия исполнителя, Ф.И.О. директора и основание действия. После этого указываются аналогичные данные о другой стороне
  • Основная часть. Этот блок может содержать столько пунктов, сколько потребует ситуация. Так как протокол имеет цель согласования цены, то одним из ключевых пунктов фраз будет обозначение вида и стоимости работ. Указывая цену, нужно дублировать цифровые значения буквенными, а также написать итоговую сумму.
  • Резолютивная часть. Протокол, так же, как и договор, должен быть подписан сторонами. В левой части пишется Ф.И.О., должность исполнителя, а в правой – заказчика. Проставляя автографы, рекомендуется использовать пасту синего цвета. На каждой подписи должна стоять печать предприятия.
  • Поскольку договор обычно оформляется в двух экземплярах, то же самое следует сделать и с протоколом. Известно, что подписанный каждой из сторон документ будет иметь юридическую силу. При этом какой-либо дальнейшей регистрации не требуется.

    Образец протокола согласования договорной цены целесообразно иметь юрисконсульту, директору компании.

    1. Стоимость работ по Договору № 4321 от 03.03.2020 составляет: 5000 руб. (пять тысяч) рублей. (включая НДС – 18 %).
    2. Итоговая стоимость работ: 5000 руб. (включая НДС – 18%).

    Можно ли оспорить протокол

    Если одна сторона договорных отношений высылает другой протокол согласования с ценами, которые не устраивают вторую сторону, протокол можно и не подписывать, добиваясь изменения указанных в нем значений. Но если документ между предприятиями заверен надлежащим образом, оспорить его можно будет только в судебном порядке.

    Именно поэтому, прежде чем подписывать данный документ, следует убедиться в том, что вся указанная в нем информация полностью всех устраивает.

    Законодательство предусматривает большую свободу при заключении различного рода сделок. Однако в этой сфере есть определённые ограничения:

    Особенности оформления протокола согласования цены

    В большинстве гражданско-правовых договоров существенным условием выступает цена. При заключении договора у сторон возникает вопрос, каким образом оформить условие о цене: указать цену в самом договоре или установить порядок ее определения в отдельном документе (протоколе согласования цены)? Когда необходимо составлять протокол согласования цены и кто должен это делать? Какие сведения необходимо включать в него? В чем опасность ошибок при составлении данного документа? Рассмотрим эти вопросы подробнее.

    Когда без протокола согласования цены нельзя

    Протокол согласования цены — это документ, который фиксирует цены поставщика (продавца, подрядчика, исполнителя) при поставке продукции (выполнении работ, оказании услуг). В некоторых случаях без протокола согласования цен реализация товаров (работ, услуг) невозможна.

    Составлять протокол согласования цены необходимо в следующих случаях:

    — если это прямо предусмотрено законодательством, например:

    к договору, предметом которого являются разработка проектной документации и (или) выполнение изыскательских работ, необходимо прилагать, помимо прочего, протокол согласования договорной (контрактной) цены ;

    цена подрядных работ (строительства объекта (выполнения строительных, специальных, монтажных работ) определяется на основании цены предложения подрядчика, выбранной заказчиком, с оформлением протокола согласования договорной (контрактной) цены на строительство .

    Читайте также:  Амнистия по ч.3 ст.158 УК РФ: правила

    К договору строительного подряда также необходимо прилагать, помимо прочего, предложения (расчеты) подрядчика о формировании договорной (контрактной) цены и протокол ее согласования ;

    — по соглашению сторон, если договором предусмотрено, что цены на товары определяются в протоколах согласования цены.

    Если по договору купли-продажи передаче подлежат товары в определенном соотношении по видам, моделям, размерам, цветам и иным признакам (ассортимент), продавец обязан передать покупателю товары в ассортименте, согласованном сторонами . Таким образом, сторонам в договоре следует указать, каким способом определяется ассортимент товара. Способом определения ассортимента, а также цены в договоре может являться протокол согласования цены и иные документы.

    Если стороны приняли решение включить в договор протокол согласования цены, в тексте договора следует указать, что этот документ является неотъемлемой частью договора.

    Кому составлять?

    Как показывает практика, протокол согласования цены составляется стороной договора, которая осуществляет поставку товара (выполняет работы, оказывает услуги). Это связано с тем, что поставщик (подрядчик, исполнитель) в большей мере осведомлен об экономических расчетах цен, формировании цены, ассортименте товара и иных характеристиках товара.

    Что включать?

    Как было отмечено ранее, протокол согласования цены составляется в случаях, установленных законодательством и по соглашению сторон.

    При оформлении протокола согласования цены в предусмотренных законодательстве случаях его форма устанавливается нормативными правовыми актами.

    В случае когда стороны пришли к соглашению о том, что цена товара, работ, услуг будет определяться протоколом согласования цены, стороны самостоятельно согласовывают его форму. Сведений, которые обязательно должны содержаться в проколе согласовании цены, законодательством не установлено. Поэтому единственным существенным элементом протокола согласования цены будет являться цена товаров, работ, услуг. Как правило, в протокол включают и иные условия, к примеру:

    ПРОТОКОЛ СОГЛАСОВАНИЯ ЦЕН
    НА ПЕРЕВОЗКУ ГРУЗОВ АВТОМОБИЛЬНЫМ ТРАНСПОРТОМ

    город _________________ дата____________

    ________ «____________», именуемое в дальнейшем Заказчик, в лице заместителя генерального директора по административным вопросам __________________________, действующего на основании доверенности N___ от _____________, с одной стороны и ___________________________________, именуем__ в дальнейшем Перевозчик, в лице _______________________________________, действующего на основании ______________________________, с другой стороны подписали настоящий Протокол о нижеследующем:

    1. Вознаграждение Перевозчика за организацию перевозки грузов автомобильным транспортом составляет:

    N п/п Наименование услуги Объем кузова Грузоподъемность Единица измерения Цена с НДС,
    руб.
    Междугородние перевозки куб. м __, 00 т 1 км 5000

    2. Настоящий Протокол является основанием для проведения взаимных расчетов и платежей между Заказчиком и Перевозчиком.
    3. Настоящий Протокол составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон, и является неотъемлемой частью Договора.

    Ошибки и их последствия

    1. Законодательством предусмотрено обязательное составление протокола согласования цены, однако стороны не согласовали в нем цену.

    В таком случае договор считается незаключенным в связи с тем, что сторонами в требуемой форме не достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора .

    В случае признания договора незаключенным лицо, осуществляющее поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг, может предъявить требование о взыскании неосновательного обогащения в соответствии с гл. 59 ГК. Стоимость товаров (работ, услуг) в данном случае (размер неосновательного обогащения) должна определяться по цене, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные товары, работы, услуги .

    Нарушение должностным лицом юридического лица или индивидуальным предпринимателем установленного порядка формирования и (или) применения цен (тарифов) влечет наложение штрафа в размере до 40 БВ .

    Нарушение установленных уполномоченными государственными органами (организациями) фиксированных и (или) предельных цен (тарифов), предельных нормативов рентабельности, оптовых и (или) торговых надбавок (скидок) влечет наложение штрафа в размере до 20 БВ, а на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо в двукратном размере разницы между фактической выручкой, полученной от реализации товаров (работ, услуг), и расчетной величиной выручки от реализации этих товаров (работ, услуг) по ценам (тарифам), установленным в соответствии с законодательством .

    Реализация товаров (работ, услуг), в отношении которых осуществляется государственное регулирование цен (тарифов), без экономических расчетов, подтверждающих уровень применяемых цен (тарифов), или с нарушением установленного порядка регистрации цен (тарифов) влечет наложение штрафа на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо в размере до десяти процентов стоимости реализованных товаров (работ, услуг) .

    2. Составление протокола согласования цены предусмотрено договором, однако стороны не согласовали в нем цену.

    В данном случае согласованная цена между сторонами договора отсутствует. Поэтому указание несогласованной стоимости (цены) товаров в ТТН (ТН), акте выполненных работ, оказанных услуг не является изменением цены в одностороннем порядке.

    Договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законодательстве как существенные, необходимые или обязательные для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение . Поскольку стороны включили в договор условие о необходимости составления протокола согласования цены, оно является существенным для данного договора и должно быть соблюдено сторонами. Если протокол не составлен — договор не заключен.

    Таким образом, покупатель товаров (работ, услуг) понесет дополнительные расходы по сравнению с теми, на которые рассчитывал при заключении договора: в случае, если плательщик полагал, что при заключении договора цена товаров (работ, услуг) будет одна, а при поставке товаров (выполнении работ, оказании услуг) цена оказалась больше, чем на момент заключения договора.

    При согласовании сторонами стоимости (цены) товаров, работ, услуг в протоколе согласования цены изменить в одностороннем порядке согласованную таким образом цену нельзя, если иное не вытекает из договора или законодательства .

    Например, если поставщик указывает в накладной/акте цену, которая больше ранее согласованной в протоколе согласования цены, то он не вправе взыскать разницу с покупателя, поскольку покупатель обязан оплатить товар по цене, предусмотренной договором купли-продажи .

    ПРОТОКОЛ СОГЛАСОВАНИЯ ЦЕН
    НА ПЕРЕВОЗКУ ГРУЗОВ АВТОМОБИЛЬНЫМ ТРАНСПОРТОМ

    Добавить комментарий