Служебная записка о замене компьютера

Образец

Служебная записка №121 о замене компьютера на новый

Довожу до вашего сведения, что компьютер 2010 года выпуска, используемый мной для исполнения работы, морально устарел. Он постоянно зависает. Сбои приводят к простоям в работе. Для эффективного и быстрого решения задач, поставленных передо мной, прошу заменить компьютер на новый.

Этот инструмент деловой переписки особенно популярен в компаниях, где много подразделений разного уровня и контролировать все достаточно сложно. Но и на небольших предприятиях часто интересуются, как правильно написать служебную записку; образец такой докладной может быть разным, в зависимости от того, с какой целью ее составляют. Необходимость в написании записки возникает, если нужно получить реакцию на какие-либо экстраординарные события. Кроме того, в записке могут указываться рациональные предложения по совершенствованию работы предприятия. При оформлении записки нужно следовать определенным правилам, о которых речь пойдет далее.

Этот инструмент деловой переписки особенно популярен в компаниях, где много подразделений разного уровня и контролировать все достаточно сложно. Но и на небольших предприятиях часто интересуются, как правильно написать служебную записку; образец такой докладной может быть разным, в зависимости от того, с какой целью ее составляют. Необходимость в написании записки возникает, если нужно получить реакцию на какие-либо экстраординарные события. Кроме того, в записке могут указываться рациональные предложения по совершенствованию работы предприятия. При оформлении записки нужно следовать определенным правилам, о которых речь пойдет далее.

Когда нужна служебная записка о неисправности, на приобретение или замену компьютера и как ее составить по образцу?

Выход один – просить у руководства помощи. Конечно, это делается с помощью служебной записки.

Ниже в статье мы рассмотрим, как написать служебную записку на покупку компьютера или его ремонт при неисправности по образцу.В любом, если выданный вам рабочий компьютер вас подводит – например, стал сбоить, ему требуется покупка запчастей для ремонта из-за неисправности, он вдруг стал выключаться. Может быть и такое, что вам его забыли выдать.Последнее весьма распространено в фирмах , где на пару сотрудников выдается одна машина (особенно если первый является полноправным специалистом, второй – помощником, фактически на должности курьера, либо второй сотрудник находился на испытательном сроке).Тем не менее, требуют и своевременно заносить данные в базу, и формировать отчетность – ежедневную, еженедельную и ежемесячную и все это отправлять руководству вовремя.

И не было бы никаких проблем, если


Кроме служебных, бывают еще и объяснительные записки, о которых вы можете прочесть в этой статье. к содержанию ↑ Что должен содержать текст документа? Хотя точной формы заполнения упомянутого делового письма не определено, можно определить несколько основных моментов, обязательных для обозначения в документе.

Служебная записка на замену компьютера на рабочем месте


Образцы, которые будут рассмотрены в этой статье, как раз и отображают возможное содержание служебной записки.Официально классификатор управленческих документов не содержит информации о такой бумаге, как служебная записка. Пример, как ее писать, не предоставляется, но это не отменяет того, что подобный документ широко распространен в рабоче-трудовой сфере по ряду причин.Служебная записка известна как часто используемый вспомогательный документ.

Образец служебной записки о ремонте (замене) компьютера

Методические рекомендации. – М.: Главархив СССР, 1982. 5. Формы первичных учетных документов по учету труда и его оплаты.

Утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004г., № 1 Контрольная работа Вариант 1. 1. Документ и его функции. 2.

Придумать организацию (предприятие, учреждение) и разработать номенклатуру дел этой организации или одного из её структурных подразделений. Вариант 2. 1. Делопроизводство и его структура. 2. Составьте приказ об освобождении сотрудника от работы в фирме «Орбита» в связи с его переездом на новое местожительства.

Вариант 3. 2. Этапы становления делопроизводства. 2. Напишите приказ генерального директора ЗАО «Д и О» о приеме на работу нового сотрудника в должности бухгалтера.

Вариант 4. 1. Нормативно-правовая база делопроизводства. 2. Составьте приказ об увольнении работника в связи с ликвидацией предприятия. Вариант 5. 1. Унификация и стандартизация


Источник: http://amaxi.ru/kak-napisat-sluzhebnuyu-zapisku-po-doplate-za-vakansiyu/ Источник: http://izuka.ru/slujebnaya_zapiska_remont_kompyutera.html

Образец докладной записки о замене компьютера

Отдел кадровГенеральному директору ООО «Премиум» Сыроежкину М. В.

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА

10.12.2012 № 2

О замене компьютера

Довожу до Вашего сведения, что в настоящее время я располагаю устаревшей моделью компьютера, которая имеет ненадежные эксплуатационные качества.

Прошу рассмотреть вопрос о замене компьютера на более новую модель.

Начальник отдела_________Н.И. Бойко

Доверенность– это документ, дающий кому-либо право (полномочия) действовать от имени лица, выдавшего доверенность.

Доверенность выдается одним лицом или учреждением другому лицу, которому доверяется ведение какого-либо дела, получение ценных предметов, денежных средств и т.п. В дове­ренности фигурируют два лица: доверитель (лицо, доверя­ющее что-либо) и доверенное лицо (тот, кому доверяется что-либо, кому выдана доверенность).

Весьма распространенным документом является доверен­ность на получение денег. Составляется такая доверенность обычно по следующей форме:

1. Наименование документа.

2. Фамилия, имя, отчество (иногда должность, паспортные данные, в том числе адрес, в зависимости от цели написа­ния доверенности) доверителя.

3. Фамилия, имя, отчество (иногда должность), обязательно паспортные данные, в том числе адрес доверенного лица.

Читайте также:  Оценка результатов труда персонала организации

4. Содержание доверенности (точная, ис­черпывающая формулировка доверяемой функции: что конкретно доверяется); сумма пишется цифрами и в скобках словами.

5. Подпись доверителя.

6. Дата выдачи доверенности.

7. Наименование должности и подпись лица, удостове­ряющего подпись доверителя.

8. Дата удостоверения подписи и печать.

Внимание! Подпись доверителя должна быть обяза­тельно заверена по следующей форме: 1) фраза подпись такого-то удостоверяется; 2) данные о должностном лице, заверяющем подпись; 3) дата и печать орга­низации; 4) подпись заверителя. Без этого доверенность не является документом.

Образец доверенности

Я, Власова Нина Сергеевна, студентка III курса Кемеровского государственного профессионально-педагогического колледжа, доверяю моей матери, Бовиной Елене Ивановне, проживающей по адресу: г. Кемерово, ул. Кленовая, д. 16, кв. 73, паспорт № 47 03 307139, выдан ОВД г. Кемерово 10 февраля 2005 г., получить мою стипендию за июнь, июль, август месяцы 2013 г. в сумме 1200 (тысяча двести) рублей.

25.05.2013 г. _________ Власова Н.С.
(подпись)
Подпись Власовой Н.С. удостоверяю.
Директор Института кредита
ФА при Правительстве РФ
27.05.2013 г _________ Зимин В.И.
Печать

Расписка – это официальный документ, удостоверяющий получение чего-либо (денег, документов, ценных вещей и т.п.), заверенный подписью получателя.
Расписка составляется по следующей форме:

2. Фамилия, имя, отчество, должность лица, дающего расписку.

3. Наименование учреждения, предприятия или лица, от которого получено что-либо.

4. Точное наименование полученного с указанием количества или суммы (количество и сумма пишутся сначала цифрами, затем в скобках прописью).

5.Подпись получателя (справа).

6. Дата составления расписки (слева).

Внимание! Если расписка имеет особо важное значение, то подпись лица, давшего расписку, заверяется в учреждении или у нотариуса

Образец расписки

РАСПИСКА

Я, Гущина Светлана Игоревна, зав. лингафонным кабинетом кафедры иностранных языков, получила в отделе эксплуатации радиоэлектронной техники 1 (один) цветной телевизор марки PHILIPS, экран – 51 см по диагонали, для использования его в учебных целях.

11.09.2013 ________________Гущина С.И.

Помните, что в расписке неуместно употребление архаического канцеляризма Настоящая расписка дана в том, что

Заявление– это документ, содержащий просьбу, предложение или жалобу какого-либо лица, адресованный органи­зации или должностному лицу учреждения.

Заявление пишется по следующей форме:

1.Наименование адресата (кому); пишется вверху, справа.

2. Имя, отчество и фамилия подавшего заявление (чье, кого).

3. Должность или адрес автора. Если заявление пишется на имя сотрудника той же орга­низации, в которой работает автор заявления, то по­следний должен указать свою должность. Если заявле­ние адресовано в чужую организацию, то по­дающий заявление указывает свой домашний адрес.

4. Слово ЗАЯВЛЕНИЕ пишется в середине листа большими (заглавными) буквами, но не с заглавной буквы (не:Заявление). После слова ЗАЯВЛЕНИЕ точка не ставится.

Внимание! Вся заголовочная часть: кому–кого–что (ЗАЯВЛЕНИЕ) – представляет собой единую конструкцию, поэтому ни точка, ни запятая после наименования адресата и сведений об авторе не ста­вятся.

5. Текст заявления содержит точное изложение просьбы, предложения или жалобы и опись прилагаемых документов, если в этом есть необходи­мость.

6. Подпись заявителя ставится внизу справа.

7. Дата подачи заявления должна быть проставлена ниже подписи и слева.

Внимание! Подпись должна быть разборчивой, а не сложной и ви­тиеватой.

Число и год пишутся цифрами, а месяц обозначается сло­вами (10 октября 2006 г.).

В заявлении недопустимы слова с уважением, ува­жаемому и подобные.

Помните, что в расписке неуместно употребление архаического канцеляризма Настоящая расписка дана в том, что

Как написать служебную записку (образец по ГОСТу)

Компании имеют возможность вводить и использовать у себя множество различных форм письменного сообщения о каких-либо происшествиях или вопросах организационно-финансового характера, требующих вмешательства высшего руководства. Но унифицированных форм для служебных записок не установлено.

Что касается служебки, то это разновидность докладной. Как таковой бланк служебной записки тоже не утвержден, но он обязательно должен соответствовать требованиям ГОСТ 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к составлению документов». То есть в нем обязательно должны присутствовать следующие реквизиты:

  • наименование организации или структурного подразделения, а также указание лица, которому отправляется обращение;
  • название документа;
  • текст — что именно необходимо сообщить руководству;
  • дата, подпись и обязательно должность автора служебной записки.

Обязательные требования определили, теперь рассмотрим пример, как пишется служебная записка.

Обязательные требования определили, теперь рассмотрим пример, как пишется служебная записка.

На списание техники

В случае, если служебная записка подается на списание отработавшей свое техники, то она должна выглядеть следующим образом. Вступление делается точно таким же, как и во всех записках. Заголовок должен содержать фразу «О списании техники».

Основной же текст, если списанию подлежат две и более единицы, удобнее всего будет составить в виде таблицы. Она должна в обязательном порядке содержать наименование оборудования, его инвентарный или серийный номер, а также его балансовую стоимость.

Кроме этого, в таких документах кроме лица, подающего записку, ставит свою подпись и лицо, материально ответственное за данное оборудование.


Основной же текст, если списанию подлежат две и более единицы, удобнее всего будет составить в виде таблицы. Она должна в обязательном порядке содержать наименование оборудования, его инвентарный или серийный номер, а также его балансовую стоимость.

Читайте также:  Заявление о предоставлении субсидии на жилье

Заявка на замену компьютера на работе

> > Образец служебной записки Цель акции: – увеличение продаж соков тм, J, в рознице – увеличение нумерической и качественной дистрибуции.

Осуществляется между структурными подразделениями либо сотрудниками равнозначного должностного статуса, которые не находятся в прямом подчинении. Хотя форма написания служебной записки, что с 20 сентября 2013 в закрепленном за менеджером по персоналу мороз татьяной ивановной персональном компьютере часто происходят сбои программного обеспечения, произвольная, следующие реквизиты следует учитывать при ее составлении: довожу до вашего сведения.

Механизм акции: при заказе торговой точкой 5 л сока тм, J, J, воронеж, предоставляется в подарок 1 л сока тм, эффективность: планируемый прирост продаж 30-40%, распределение призового фонда: санкт-петербург, 400 упаковок по 1л, 60 упаковок по 1л.

Оформление служебной записки осуществляется на листе формата а4, если в организации не ведется электронный документооборот. Цель акции: – увеличение продаж соков тм, в рознице – увеличение нумерической и качественной дистрибуции, J. Оформление служебной записки осуществляется на листе формата а4, если в организации не ведется электронный документооборот.

Как правильно написать служебную записку. Инфо По окончании срока стажировки или испытания человеку предоставляют отдельное рабочее место, для которого необходим дополнительный компьютер.

После того, как возникает необходимость замены компьютера, нужно составить служебную (докладную) записку на закупку необходимой технической единицы.


Это не только быстро и просто, но также и очень удобно, так как найти нужный документ можно без особого труда. Образец служебной записки ОТДЕЛ ВНУТРЕННЕГО АУДИТА Начальнику отдела безопасности А.И. Пример служебной записки на замену компьютера Докладная записка о замене компьютеров (образец заполнения) В отделе кадров компании в настоящее время используются четыре компьютера 2001 г.

Как написать служебку о выдаче компьютера? грамотно )

Руководителю предприятия служебную записку адресуют, если айти-служба отказалась выполнить вашу просьбу, но это будет уже служебная записка совершенно другого типа. Основные правила написания Служебка на приобретение, замену или о неисправности может быть подана как в электронном, так и в «бумажном» виде.


Ваш персональный гид в мире документов Как написать служебную записку Служебная записка — это внутренний документ для обмена информацией в организации. Служебная записка, так же как и докладная записка, носит информационный характер — структурные подразделения обмениваются с помощью нее какой-либо информацией.

Образец служебной записки на приобретение компьютера

Служебные записки часто используются сотрудниками предприятий для взаимодействия между собой.

Это многофункциональный инструмент, позволяющий решать проблемы как отдельного работника, так и целого трудового коллектива. Следует разобраться, как выглядит служебная записка, к примеру, на приобретение компьютера, а также как предоставить образец этого документа.

Первое, что нужно запомнить – служебная записка относится к внутреннему документообороту предприятия.

Это документ, соответственно, составляется только в письменной форме. Главное его предназначение – уведомление должностного лица или другого сотрудника компании о проблемах, которые необходимо оперативно решить для нормальной работы коллектива.

Среди наиболее частых причин: прошение о проведении ремонта;


Внутрифирменное взаимодействие персонала различных подразделений и информирование руководства о повседневной деятельности компании необходимо. Как правило, это происходит путем заполнения и передачи на рассмотрение стандартизированного документа, под названием служебная записка.

Правила составления записки

Записка формируется в свободном виде. Однако при ее составлении нужно следовать сложившимся деловым обычаям. В документе отражается эта информация:

  • Название должности и данные об адресате.
  • Наименование документа.
  • Дата составления.
  • Подзаголовок.
  • Изложение просьбы (при этом можно приводить аргументы и ссылаться на предлагающиеся документы).

Просьбу и ее обоснование можно описывать достаточно подробно. Однако следует помнить, что записка является официальным документом. А потому в ней не должно быть ничего лишнего.

  • Компьютер сломался и не подлежит ремонту.
  • ПК морально устарел.
  • На компьютере текущей версии нельзя выполнять актуальные задачи из-за зависаний.

Что делать, если сотрудник получил производственную травму по пути на работу?

Для выплаты работнику компенсаций в связи с несчастным случаем по дороге на работу следует зафиксировать происшествие и оформить обязательную документацию. Разберем, какие действия должны предпринять работник и работодатель.


После прохождения лечения потребуется передать работодателю следующие документы:

Производственная травма – общая информация

Производственная травма – травма, которую рабочий получил во время производственного процесса. Согласно ст. 214 ТК РФ, работник обязан соблюдать правила и инструкции по охране труда на предприятии. Начальник, в свою очередь, обязуется сделать так, чтобы работа на производстве была максимально безопасной, с учетом специфики и вредности этой работы. Тем более в ст. 210 ТК РФ говорится о том, что на данный момент главным приоритетом охраны труда в государстве является сохранение не только жизни, но и здоровья работника.

Определение производственной травмы установлено законодательно в ст. 3 закона №125-ФЗ от 24.07.1998. Несчастным случаем на производстве считается событие, когда застрахованный работник получил травму или какое-нибудь увечье, исполняя требования, которые были установлены в трудовом договоре. Этот случай мог иметь место как на территории страхователя, то есть работодателя, так и за её пределами. То есть не обязательно находиться на производстве, чтобы получить производственную травму, главное в данной ситуации – исполнение трудовых обязанностей работником. Такой травмой может считаться случай, когда сотрудник получил увечье:

  • По дороге домой;
  • По дороге на работу;
  • В командировке.
Читайте также:  Минздрав меняет правила ОМС

Во всех описанных выше случаях травма, полученная сотрудником, будет считаться производственной. А значит работодатель понесет за неё ответственность. Он обязан будет предоставить гарантии, что работник не будет уволен, пока находится на лечении, и должен будет выплатить ему компенсацию за это. Обязательно должны быть покрыты

Перечень несчастных случаев, которые рассматриваются законодательством и подлежат учету и расследованию, изложен в ст. 227 ТК РФ. Также дополнительные случаи можно увидеть в п. 3 Положения №73 “Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве”, которое установлено и утверждено Министерством Труда Российской Федерации в 24.10.2002.

Нормативная база

  • трудового законодательства;
  • локальных актов, разработанных на предприятии.

Если сотрудником был использован личный транспорт для поездки или в трудовом соглашении изложено, что транспорт используется в личных целях, то необходимо проводить расследование.

Не всякое травмирование относится к производственному. К таковым относятся:

  • удары электрическим током, в том числе телесные повреждения;
  • охлаждение, тепловые удары, перегрев, обморожение;
  • если от животных или насекомых получены укусы;
  • иные травмы.

Травмирование подлежит расследованию, но в пределах ТК РФ. Оплата осуществляется независимо от стажа работы в полном объеме. Затраты администрации также пойдут на реабилитацию сотрудника после болезни, приобретение лекарственных средств и иные расходы, связанные с утратой трудоспособности.

По результатам МСЭК определяется процентное отношение к нанесенному вреду. После госпитализации в медучреждении возмещаются расходы. Если травмирование отнесено к категории легких, то компенсация осуществляется за счет работодателя.


Не всякое травмирование относится к производственному. К таковым относятся:

Несчастный случай по дороге на работу, связанную с производством

Получение сотрудниками различных травм во время следования на свое рабочее место отнюдь не является редкостью. Однако здесь перед работодателем будет стоять важный вопрос о том, нужно ли признавать такую травму производственной или нет. Для того чтобы принять действительно грамотное решение, необходимо знать о некоторых важных условиях, при которых полученный вред будет считаться производственным:

  1. Работник мог добираться на работу на общественном транспорте, а также на личном либо служебном автомобиле. Последний вариант используется лишь в том случае, если наличие такого автомобиля предусматривается действующим трудовым соглашением подчиненного, а также иными внутренними документами компании.
  2. Во время использования различного транспорта у сотрудника имелась одна цель, а именно – добраться до своего рабочего места. Здесь могут иметься и определенные исключения. В частности, служащий мог, например, выполнять в городе различные поручения своего руководителя. В таком случае его целью могло являться следование из одного пункта в другой. Главное, чтобы все эти цели были напрямую связаны с профессиональной деятельностью подчиненного в организации.
  3. Получение различных травм также может происходить и на непосредственной территории организации, в которой трудится сотрудник. В этом случае полученные повреждения работодатель также будет обязан признать производственными.
  4. Получение производственных травм произошло в рабочее время. Соответствующие временные рамки при этом обязательно должны быть закреплены в различных локальных документах компании.

Последний пункт, как правило, несет в себе много различных вопросов и несоответствий. Как известно, сотрудники, для того чтобы попасть на свое рабочее место вовремя, выходят из дома несколько раньше. То есть фактически, в случае получения той или иной травмы во время их пути, будет считаться, что повреждения были получены во внерабочее время. Однако здесь главным нюансом будет являться именно конечная цель, к которой направлялся сотрудник. Если он действительно следовал на работу, полученная травма может быть признана производственной.

Вышеуказанные нюансы можно отнести и к обратной ситуации, а именно, когда сотрудник получил ту или иную травму уже по дороге с работы домой. При выполнении всех основных условий такая травма также может быть признана производственной. Главное, чтобы работодателем было надлежащим образом проведено расследование произошедшего. Здесь уполномоченному лицу необходимо принять во внимание установленные законодательством сроки, например:

  1. Если сотрудником были получены различные легкие повреждения – работодатель будет обязан провести расследование максимально быстро, без каких-либо задержек. Так, все важные действия должны быть выполнены руководителем организации в течение 3 дней после травмирования подчиненного.
  2. Если же служащим были получены достаточно тяжелые травмы – руководителю организации, скорее всего, потребуется больше времени для проведения качественного расследования и выявления всех важных подробностей произошедшего. В таком случае у работодателя будет ровно 15 дней для выполнения всех необходимых мероприятий.

Получение сотрудниками различных травм во время следования на свое рабочее место отнюдь не является редкостью. Однако здесь перед работодателем будет стоять важный вопрос о том, нужно ли признавать такую травму производственной или нет. Для того чтобы принять действительно грамотное решение, необходимо знать о некоторых важных условиях, при которых полученный вред будет считаться производственным:

Добавить комментарий