Подтверждение страхового стажа в судебном порядке

Какие документы необходимы

Перечень необходимых документов устанавливается соответствующими Разделами Постановления.

Так, по общему правилу, согласно п. 43 Постановления, периоды работы по ТК РФ и иной деятельности уже после регистрации гражданина в системе персонифицированного учета (то есть после присвоения СНИЛСа и выдачи свидетельства ОПС), подтверждаются документацией об уплате страховых взносов, которая выдается территориальным отделением ПФР.

Главным документом, который удостоверяет периоды трудовой деятельности до регистрации лица в системе ОПС, является трудовая книжка (п. 11 Постановления).

Если в таковой отсутствуют какие-либо периоды, либо сведения об этих периодах неполные, заявителю следует предоставить:

  • трудовой договор;
  • или выписки из приказов;
  • или ведомости на выдачу зарплаты;
  • или договор ГПХ;
  • или авторский или лицензионный договор;
  • договор возмездного оказания услуг и другие виды договоров, подтверждающих соответствующую деятельность.

  • трудовой договор;
  • или выписки из приказов;
  • или ведомости на выдачу зарплаты;
  • или договор ГПХ;
  • или авторский или лицензионный договор;
  • договор возмездного оказания услуг и другие виды договоров, подтверждающих соответствующую деятельность.

Страховой стаж – обязательное условия для пенсии в 2018 году

Будущий пенсионер должен соответствовать общим требованиям пенсионного законодательства в части установления страховой пенсии по старости (ст. 8 федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»):

  • достичь общеустановленного пенсионного возраста (для мужчин 60 лет);
  • иметь не менее 15 лет страхового стажа;
  • набрать не менее 30 баллов величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Другими словами, согласно действующему пенсионному законодательству, чтобы уйти на пенсии в 2018 году достижения пенсионного возраста недостаточно. Одним из обязательных условий, которым должен соответствовать пенсионер, является наличие страхового стажа. Обратите внимание, не трудового, а именно страхового.

Согласно п. 2 ст. 3 федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж включает в себя периоды работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

Для упрощения понимания и подсчета страховой стаж можно разделить на две составляющие:

  • периоды трудовой деятельности;
  • иные периоды, указанные в законе.

Особое внимание уделяется соблюдению требований к ведению трудовой книжки:

Страховой стаж — что это такое?

Основу страхового стажа составляют периоды, когда за работника перечисляются взносы в фонды. Кроме того, согласно законодательству, в него могут включаться и другие периоды.

Порядок их подсчета в сумме страхового стажа для ПФР и ФСС имеет отличия.

ПФР учитывает (по тексту ст. 11, 12 ФЗ-400 от 28/12/13 г.):

  • перечисление взносов нанимателем за работника;
  • уход за ребенком до 1,5 лет;
  • официальный статус безработного;
  • уход за инвалидом (1 группы или несовершеннолетним), лицом старше 80 лет;
  • фермерство и статус ИП, при условии перечисления взносов, и др.

ФСС учитывает (по тексту ст. 16 п. 1 ФЗ-255 от 29/12/06 г.):

  • работу по ТК РФ у нанимателя;
  • гослужбу или муниципальную службу;
  • другие периоды, когда физлицо было застраховано в Фонде.

Помимо этого, в страховой стаж будут включаться периоды военной или иной службы согласно ФЗ-4468-1 от 12/02/93 г.

На заметку! Не следует путать трудовой и страховой стаж. Трудовой стаж берется в расчет до даты 1/01/02 г. для исчисления пенсий. Он не берется в расчет выплат ФСС на сегодняшний день.

Согласно правилам Минсоцразвития, определяющим порядок подсчета страхового стажа (№91 от 06/02/07 г.), документы, доказывающие страховой стаж, гражданином предоставляются самостоятельно:

  • по месту работы;
  • непосредственно в ФСС.

Порядок зависит от нюансов причитающихся ему выплат.

Основной документ, подтверждающий страховой стаж, – это трудовая книжка работника. Предполагается, что запись в ней соответствует сведениям, содержащимся в трудовом договоре, и значит, взносы работодателем за него перечислялись.

Если в трудовой книжке имеются неверные сведения, неточности либо пропущена запись о месте работы, подтверждением служат:

  • трудовые договоры в письменной форме (используются и в случае, если трудовая книжка не велась);
  • справки с места работы;
  • справки государственных или муниципальных органов;
  • выписки из приказов;
  • лицевые счета работников, ведомости, по которым фактически выплачивалась заработная плата.

Работа у частных лиц в качестве домашнего персонала (домработницы, няни, секретари) может быть подтверждена договором с ними, который зарегистрирован в профсоюзе, документом, свидетельствующим о фактической уплате за этот период взносов в ФСС.

Индивидуальный предприниматель может подтвердить страховой период платежными документами или справкой архива (до даты 1/01/91 г.), а в другие периоды – справкой ФСС о том, что взносы уплачивались. Аналогично может поступить и член КФХ, член родовой, семейной общины народов Севера, лицо, занимающееся частной практикой: обратиться в ФСС за справкой.

Адвокаты предоставляют трудовую книжку для подтверждения периодов до 01/01/2001 г., а далее обращаются в ФСС.

Колхозники обязаны предоставить трудовую книжку (книжку колхозника) и документ колхоза об уплате взносов (после периода 1/01/01 г.). Священники предоставляют также трудовую книжку и справку своей религиозной организации, что за них уплачивались взносы.

Читайте также:  МРОТ могут заменить почасовой оплатой

Осужденным, трудящимся по месту отбывания наказания, понадобится трудовая книжка и справка из мест ЛС.

Военная и приравненная к ней служба, согласно ФЗ-4468-1, подтверждается военным билетом, справками военкоматов, из мест службы и другими документами, содержащими соответствующие сведения (по тексту ч.II приказа №91 Минздравсоцразвития).

Законодательством установлено, что сведения о страховом стаже в ПФР «стекаются» из отчетности, предоставляемой работодателями и иными организациями, уплачивающими за гражданина страховые взносы (ст. 14 п. 1 ФЗ-400 от 28/12/13 г.).

Если эти сведения по каким-то причинам не попали в общую базу ПФР, их восстанавливают:

  • на основании записи в трудовой книжке;
  • обращением к работодателю или в архив, если фирма уже ликвидирована;
  • обращением в ПФР, если фирма находится в другом регионе, и нужен официальный запрос для получения сведений (специалисты ПФР могут помочь и при необходимости обращения в архив);
  • при помощи двух свидетелей, если документы утеряны не по вине работника.

Подтверждающим документом, как и в случае со страховыми периодами ФСС, служит, прежде всего, трудовая книжка, а также иные аналогичные документы: справки, ведомости, договора, данные воинского учета и пр.

На заметку! Если работник не может подтвердить страховой стаж по вине работодателя либо организации, ответственной за сохранность документов, он может обратиться в суд с исковым заявлением.

Колхозники обязаны предоставить трудовую книжку (книжку колхозника) и документ колхоза об уплате взносов (после периода 1/01/01 г.). Священники предоставляют также трудовую книжку и справку своей религиозной организации, что за них уплачивались взносы.

Порядок подсчета страхового стажа

Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится (п. 21 Приказа N 91):

  • в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев);
  • каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев переводятся в полные годы.

Рассмотрим пример расчета страхового стажа.

При совпадении по времени периодов работы, включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по заявлению застрахованного лица.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, должны содержать следующие обязательные реквизиты (п. 23 Приказа N 91):

  • номер;
  • дату выдачи;
  • фамилию, имя, отчество застрахованного лица;
  • число, месяц и год его рождения;
  • место работы;
  • период работы;
  • профессию (должность);
  • основание выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Имейте в виду, что документы, выданные при увольнении, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в случае отсутствия в них основания выдачи.

В случае если в представленном документе (п. 27 Приказа N 91):

  • указаны только годы без обозначения точных дат, то за дату принимается 1 июля соответствующего года;
  • не указано число месяца, то принимается 15 число соответствующего месяца.

Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадают с указанными в его паспорте или свидетельстве о рождении данными, то факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании (п. 26 Приказа N 91):

  • свидетельства о браке;
  • свидетельства о перемене имени;
  • справки компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств;
  • решения суда.
  • указаны только годы без обозначения точных дат, то за дату принимается 1 июля соответствующего года;
  • не указано число месяца, то принимается 15 число соответствующего месяца.

Как доказать утерянный стаж, если нет документов?

Годы стажа до регистрации в системе ОПС могут быть подтверждены официальными документами, оформленными и выданными работодателем или государственным органом. Сам гражданин может обратиться с запросом в архивные учреждения, где хранятся кадровые документы ликвидированных предприятий или по месту работы, если учреждение (производство) еще существует.

В качестве доказательной базы можно запросить зарплатные ведомости, выписки из приказов, трудовые договоры или соглашения. Если нет возможности их предоставить, то Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ регламентирует условия, при которых можно доказать стаж без документов. В статье 14 предусмотрено, что подтвердить трудовую деятельность гражданина могут 2 и более свидетеля при:

  • подтверждении утраты официальных документов (трудовой книжки) по причине урагана, пожара, наводнения, землетрясения или других климатических факторов;
  • уничтожении или ненадлежащем хранении документов, которое привело к их порче, но не по вине сотрудника;
  • периоде трудовой деятельности, подтверждаемой свидетельскими показаниями, который приходится на период до даты регистрации в системе ОПС;
  • величине подтверждаемого стажа не более 50% от общего страхового стажа, предусмотренного для оформления пенсионных выплат.

Свидетельские показания не помогут, если:

  • требуется доказать специальный стаж, поскольку закон не предусматривает подтверждения свидетелями характера и особенностей труда;
  • нужно подтвердить трудовую деятельность, которая входит в стаж при условии доказательных страховых взносов в ПФ. Подобная ситуация возникает при подтверждении работы самозанятых граждан, сотрудников и управленцев фермерских хозяйств, работников, которые трудились по договору с физлицом.
Читайте также:  Акт-допуск на производство работ - образец

Также свидетели не могут подтвердить общинную занятость в отраслях традиционного хозяйствования коренных народов Сибири, Дальнего Востока, Севера.

Запросы в архивные учреждения могут осуществлять и сотрудники ПФ России, пояснила управляющий отделением Пенсионного фонда Самарской области Анна Зайцева. Специалист отметила, что граждане, планирующие выход на пенсию, могут заранее обратиться в ПФ. Особенно это касается ситуаций, когда необходимо доказывать стаж работы и будущий пенсионер об этом знает. Пенсионным фондом предусмотрена работа по заблаговременной подготовке документов граждан, уходящих на заслуженный отдых. В рамках такой деятельности территориальные отделения ПФ сами составляют и посылают запросы в архивы.

  • требуется доказать специальный стаж, поскольку закон не предусматривает подтверждения свидетелями характера и особенностей труда;
  • нужно подтвердить трудовую деятельность, которая входит в стаж при условии доказательных страховых взносов в ПФ. Подобная ситуация возникает при подтверждении работы самозанятых граждан, сотрудников и управленцев фермерских хозяйств, работников, которые трудились по договору с физлицом.

Порядок подтверждения страхового стажа

Существует несколько способов, с помощью которых можно доказать прошлый опыт работы. При наличии подтверждающих документов – их нужно просто предъявить сотрудникам ПФ. Если они отсутствуют, попробуйте их восстановить через бывшего работодателя или через архив.

Когда и это не удается, остается следующий порядок подтверждения страхового стажа:

  • доказать свою правоту в суде;
  • привлечь свидетелей.


Когда и это не удается, остается следующий порядок подтверждения страхового стажа:

Как проходит подтверждение стажа в судебном порядке

Если ни справки, ни свидетельские показания не убедили ПФ, обращайтесь в суд. Несмотря на то что основным документом для подтверждения трудового стажа является книжка, даже при ее утере суд может встать на вашу защиту. Необходимо собрать убедительную доказательную базу, чтобы судья принял ваши аргументы во внимание и вынес справедливое решение. К иску прилагаются:

  • отказ ПФ о включении спорных лет в общую выслугу;
  • любые справки, прямо и косвенно подтверждающие факты работы;
  • архивная справка об отсутствии нужных документов;
  • показания свидетелей;
  • другое.

В исковом заявлении перечислите все сведения о спорных годах, укажите доказательства. Срок исковой давности — три года с момента отказа ПФ.

Помощь в розыске документов, подтверждающих службу на ликвидированном предприятии, окажут специалисты ПФ. Чтобы получить подтверждение трудового стажа для пенсии, напишите туда соответствующее заявление. При ликвидации предприятия документы передаются правопреемнику, он и выдаст нужную справку по требованию пенсионного фонда. При отсутствии преемника сотрудники ПФ обратятся в архив.

Типичные ошибки

Ошибка: Гражданин, который не в состоянии предоставить документы, свидетельствующие о наличии страхового стажа, пригласил для дачи показаний одного свидетеля.

Комментарий: В такой ситуации придется пригласить как минимум двоих подходящих свидетелей.

Ошибка: Трудящийся с целью учета страхового стажа пригласил двоих свидетелей того факта, что он трудился на предприятии. Обоим свидетелям на момент коллективной работы было по 13 лет.

Комментарий: На тот период времени, когда свидетели и заявитель осуществляли совместную трудовую деятельность, свидетелям должно исполниться не менее 14 лет.

Вопрос №1: Можно ли подтвердить наличие страхового стажа при помощи свидетельских показаний, если документы не утрачены, а них содержатся неверные сведения?

Способы и методы

При утере или необратимом повреждении документов, необходимых для правильного исчисления страхового стажа, в случае землетрясения, урагана, цунами или иного стихийного бедствия, страховой стаж высчитывается со слов заявителя, подтвержденных двумя свидетелями. Гражданин следует в учреждения ПФР, собрав документы:

  • Справку с указанием на вид стихийного бедствия, степени причиненного им ущерба (получается в государственной структуре, расположенной там, где оно произошло)
  • Справку от работодателя или из государственного учреждения, подтверждающую невосполнимую потерю бумаг
  • Справку из архива о невозможности восстановить утерянные данные, невозможности предоставить свидетелей по делу

В случае, когда компания, где трудился гражданин, повинна в утере или необратимом повреждении необходимых документов, истец предоставляет двух человек, трудившихся с ним в определенные периоды времени, могущих представить документы, подтверждающие свое трудоустройство.


Формы справок для подтверждения СС

Непрерывный трудовой стаж

Долгое время в советском и российском законодательстве использовался термин “непрерывный трудовой стаж”, под которым понималась продолжительность непрерывной работы на одном предприятии, а также на нескольких, если при переходе с одного предприятия на другое стаж согласно законодательству не прерывался (как правило, оформление нового трудового договора должно было осуществлено в течение двух месяцев после увольнения).

Если человек по какой-то причине прерывал работу более чем на два месяца, то стаж прерывался и отсчет его для исчисления больничного начинался сначала. Данный вид стажа использовался для определения размера пособий по временной нетрудоспособности. После вступления в силу Закона о пособиях по временной нетрудоспособности размер пособий но временной нетрудоспособности стал зависеть от продолжительности страхового стажа (что полностью согласуется с принципами обязательного страхования и не нарушает равенства прав и свобод человека и гражданина), а непрерывный стаж полностью утратил свое значение для социального обеспечения на федеральном уровне правового регулирования. В настоящее время от продолжительности непрерывного стажа может зависеть только социальное обеспечение в рамках локального типа правового регулирования, т.е. в рамках отдельных организаций.

Читайте также:  Дополнительные выходные по ст 262 тк рф

Периоды работы на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина но совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (. землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются:

Подтверждение страхового стажа в судебном порядке

Порядок подтверждения страхового стажа устанавливается статьей 13 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”. Способы подтверждения страхового стажа различаются в зависимости от того, какие периоды должны быть подтверждены:

– стаж до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица или

– стаж, приобретенный гражданином после регистрации.

Второй способ – это подтверждение свидетельскими показаниями работы при определенных условиях.

Страховые риски и их классификация

  • 1. В зависимости от возможного экономического результата их проявления риски делятся на две основные группы – чистые и спекулятивные. Чистые риски определяют возможность получения отрицательного или нулевого экономического результата (риски стихийных явлений, природные, техногенные, экологические риски). Спекулятивные риски дают возможность получить все три экономических результата – отрицательный, пулевой и положительный (финансовые риски как часть рисков коммерческой деятельности).
  • 2. Исходя из возможности быть застрахованными риски подразделяются на страховые и нестраховые, т.е. риски, которые не могут быть застрахованы и, следовательно, не включаются в договор страхования. Но большинство рисков все же можно застраховать. Перечень страховых рисков составляет объем страховой ответственности по договору страхования, который выражается с помощью страховой суммы договора.
  • 3. В зависимости от источника опасности выделяют риски, связанные с проявлением стихийных сил природы, и риски, возникающие вследствие целенаправленного воздействия человека. К первой группе рисков относятся землетрясения, наводнения, сели, цунами и др. С целенаправленным воздействием человека связаны такие риски, как кража, ограбление, акты вандализма и другие противоправные действия.
  • 4. По объему ответственности страховщика риски подразделяются на индивидуальные и универсальные. Пример индивидуального риска представляет договор страхования шедевра живописи во время перевозки и экспозиции на случай актов вандализма по отношению к нему. Примером универсального риска, который включается в объем ответственности страховщика по большинству договоров имущественного страхования, является кража.
  • 5. Особую группу составляют специфические риски: аномальные, катастрофические, крупные.

Страховое покрытие. Принципы формирования страхового покрытия

Подобными событиями могут являться, к примеру, причинение вреда третьим лицам в итоге деятельности застрахованного предприятия, повреждение или утрата груза в ходе его перевозки при крушении судна, уничтожении здания по причине пожара и т.п.

Нормативная база

Понятие страхового риска раскрывается в ст.9 закона РФ от 27.11.1992 №4015-1, который регламентирует основные принципы организации страховых услуг в России. В каждой отрасли страхования риски различные. Пример – обязательное пенсионное страхование.

Согласно ст. 8 закона от 15.12.2001 №167-ФЗ, здесь страховым риском является утрата заработка или иного способа дохода при реализации неблагоприятного события.

Упоминания о рисках в страховом деле содержатся в Гражданском кодексе: статья 933 посвящена понятию предпринимательского риска.


По характеру наступления страховые риски бывают:

Вводные условия страховки и основные определения

Базовые понятия, связанные с первым риском, и условия его размещения на страхование, можно свести к пяти пунктам.

  1. Первым риском в страховании является вероятный размер вреда (материального), который должен возместить страховщик. Ключевое требование к такому риску (то, что позволяет назвать его первым) – его размер, который не может превышать сумму страхования, оговоренную в договоре.
  2. Второй риск – это весь ущерб сверх застрахованной суммы.
  3. Страховая сумма может устанавливаться на уровне стоимости имущества или быть ниже ее.
  4. Что до предмета, на который распространяется покрытие, то речь может идти о страховании товара по первому риску, а также страховке материалов, готовой продукции, запасов или сырья.
  5. Страховка от первого риска – это классическая страховка, с той лишь оговоркой, что при наступлении страхового случая ее держатель получит сумму, не превышающую страховую. Даже если фактические потери будут больше.
  • может исходить из максимума и переплатить за полис;
  • установить сумму на минимуме и недополучить выплату;
  • застраховать имущество по системе выплаты по первому риску (предусмотреть наиболее вероятный максимальный ущерб).
Добавить комментарий