Характеристика на бухгалтера – образец

Образец характеристики бухгалтера

В должности главного бухгалтера Татьяна Николаевна работает с апреля 2010 г. Свои должностные полномочия исполняет профессионально, с большой самоотдачей, руководствуясь должностной инструкцией, проявляя разумную инициативу, за что неоднократно поощрялся руководством предприятия.

За минувший год выполнила значительный объем рабо­ты по оптимизации системы бухгалтерского учета пред­приятия. Основным итогом работы стало сокращение на 7% временных затрат при подготовке годовой бухгал­терской отчетности, повышение надежности обработки бухгалтерской информации.

К разработке учетной политики предприятия относится вдумчиво, всецело учитывая специфику его деятельнос­ти, а также потребности предприятия в бухгалтерской информации. Во втором полугодии 2012 г. успешно реали­зовала ряд мер, направленных на совершенствование по­вседневной деятельности бухгалтерии, включая реоргани­зацию системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением по­рядка документооборота. Много внимания уделяет модер­низации технологии обработки учетной информации и ме­тодов ее защиты от несанкционированного доступа.

Энергично руководит реформированием информацион­ной системы бухгалтерского учета и отчетности. Обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям в точном соответствии с их запросами и потребностями. Систематически контролирует достоверность отраже­ния на счетах бухгалтерского учета хозяйственных опе­раций, движение активов, формирование доходов и рас­ходов, а также выполнение предприятием финансовых обязательств.

Принимает исчерпывающие меры, направленные на своевременное и полное перечисление налогов и сбо­ров в федеральный, региональный и местный бюдже­ты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, по­гашение задолженностей по ссудам. Регулярно анализи­рует результаты документальных ревизий в структурных подразделениях организации. Организует разработку и периодически представляет на рассмотрение руководства предприятия предложения, направленные на улучше­ние результатов финансовой деятельности, устранение потерь и снижение непроизводительных затрат. Исключительно ответственно относится к оформлению документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, лично контролирует передачу соответствующих мате­риалов (в необходимых случаях) следственным и судеб­ным органам. Грамотно руководит работой по обеспече­нию на предприятии прочной финансовой дисциплины. Своевременно, в полном объеме и с высоким качеством выполняет иные полномочия, возложенные на главного бухгалтера.

Настойчиво совершенствует личную профессиональную подготовку в системе корпоративного тренинга. Свое­временно и глубоко изучает изменения в законодательстве, правильно руководствуется его положениями в работе. Передовой опыт по профилю своей профессио­нальной деятельности знает и успешно применяет эти знания на практике.

При выполнении полномочий главного бухгалтера не­изменно проявляет высокую компетентность и пункту­альность. Обладает высокой работоспособностью.

Правила корпоративной этики соблюдает твердо. Имеет хорошее здоровье.

В сложной деловой обстановке действует хладнокров­но, способна в короткие сроки организовать подготовку и реализацию нестандартных решений, нацеленных на эффективное преодоление возникших проблем. Мето­дами коммуникации и обработки деловой информации, в том числе документированной, владеет уверенно.

В отношениях с коллегами деловита, корректна, благо­желательна. Требовательность к подчиненным сочетает с проявлением заботы о них.

К совершению неблаговидных и недостойных поступ­ков не склонна. Критику в свой адрес воспринимает по-деловому, недостатки в работе стремится устранять быстро.

ВЫВОДЫ:

1. Занимаемой должности соответствует.

2. Достойна назначения на пост главного бухгалтера предприятия.

К разработке учетной политики предприятия относится вдумчиво, всецело учитывая специфику его деятельнос­ти, а также потребности предприятия в бухгалтерской информации. Во втором полугодии 2012 г. успешно реали­зовала ряд мер, направленных на совершенствование по­вседневной деятельности бухгалтерии, включая реоргани­зацию системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением по­рядка документооборота. Много внимания уделяет модер­низации технологии обработки учетной информации и ме­тодов ее защиты от несанкционированного доступа.

Характеристика

Зотова Марина Олеговна работает по трудовому договору в ООО “Промстрой” в должности бухгалтера с 17 марта 2016 года. Общий стаж работы в качестве бухгалтера – 8 лет.

За время работы Зотова Марина Олеговна зарекомендовала себя добросовестным, исполнительным работников. Должностные обязанности бухгалтера исполняет в целом добросовестно, профессионально, в соответствии с должностной инструкцией. Знает нормативные правовые акты по бухгалтерскому учету и налогообложению, имеющиеся знания применяет в повседневной работе. Своевременно и в полном объеме подготавливает и представляет в налоговые и иные уполномоченные органы установленную отчетность. Наладила конструктивное взаимодействие с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями и индивидуальными предпринимателями. К разработке учетной политики организации относится вдумчиво, всецело учитывая специфику его деятельности, а также потребности в бухгалтерской информации.

В меру инициативна, самостоятельна. В принятии решений внезапно возникающих задач и проблем предпочитает опираться на мнения и знания авторитетных коллег с большим стажем работы в области бухгалтерии. Стремится повышать знания, компетенцию – изучает дополнительную и специальную литературу. На постоянной основе контролирует изменения в законодательстве в области бухгалтерского учета. Уверенный пользователь 1-С. Обладает высокой работоспособностью.

Дисциплинирована. С коллегами в общении позитивна, доброжелательна. Отношения с коллективом хорошие.

За время работы Зотова М.О. неоднократно поощрялась руководством организации, в том числе в виде денежной премии.

Настоящая характеристика дана для предъявления по месту требованияю

Главный бухгалтер Васильева Васильева А.А.

Генеральный директор Носков Носков П.К.

Подписывает документ главный бухгалтер и руководитель предприятия (организации).

Образец написания характеристики на работника

Хорошо, если при оформлении документа будет использован фирменный бланк организации.

Составляет характеристику обычно руководитель работника или работник кадровой службы.

Несмотря на то, что форма характеристики свободная, следует указать минимум необходимых реквизитов: название организации, ее местонахождение, дату оформления, название документа.

Какие сведения следует отметить в бланке:

  • ФИО работника;
  • Должность;
  • Название подразделения, в котором он трудится;

  • Время работы на данном предприятии;
  • Такие анкетные данные, как образование, год рождения;
  • Личные качества сотрудника, его отличительные черты, особенности взаимоотношения с коллегами (например, внимательность, исполнительность, инициативность, пунктуальность, коммуникабельность и прочие качества, характеризующие этого человека);

  • Профессиональные качества – оценка профессиональных знаний и умений, сюда следует включить все достижения работника, его карьерные изменения, навыки, уровень мастерства;
  • Награды, поощрения, взыскания – эти сведения также следует включить в текст характеристики с места работы.
  • Если известно кому должен быть предъявлен бланк, то можно указать эти данные, можно просто написать «для предъявления по месту требования».

    Начальник работника, составивший характеристику, подписывает бланк. Также свою подпись ставит руководитель организации.

    Скачать бланк характеристики для бухгалтера – скачать.

    Примерный образец характеристики для директора (руководителя) – скачать.

    Характеристика составлена для предъявления по месту требования.

    Образец характеристики на главного бухгалтера

    Предоставляется главному бухгалтеру Никаноровой Нине Константиновне, 1981 года рождения, высшее экономическое образование. В 2014 году Никанорова Н.К. была нанята на должность главного бухгалтера на предприятие «Заря».

    К своим должностным обязанностям Никанорова Н.К. подходит с профессионализмом и самоотдачей. В работе руководствуется пунктами, прописанными в должностной инструкции. В процессе работы неоднократно проявляла инициативу, за что получала поощрения от начальства предприятия.

    Читайте также:  Сбербанк “Сохраняй” для пенсионеров

    За прошедший год Никанорова Н.К. справилась с большим объемом работы, направленным на оптимизацию систем бухгалтерского учета. В результате проделанных сотрудницей усилий удалось сократить временные затраты на составление годовых отчетов. Другим преимуществом оптимизации стало повышение уровня надежности обработки бухгалтерских сведений.

    Никанорова Н.К. следит за предоставлением актуальной бухгалтерской информации пользователям при учете их запросов. Контролирует состояние счетов и отображение в них хозяйственных операций, активов и динамики расходов-доходов предприятия. Наблюдает за выполнением предприятием своих финансовых обязательств.

    Организует своевременное перечисление налогов в бюджеты федерального, регионального и местного уровней. Производит анализ итогов документальных проверок в структурных подразделениях предприятия. Участвует в разработке методик, которые направлены на повышение результативности финансовой деятельности и уменьшение затрат.

    Демонстрирует ответственное отношение к оформлению документации по недостачам и несанкционированному расходу финансов. Организует отправку данной информации в следственные или судебные органы. Поддерживает на предприятии прочную финансовую дисциплину. Своевременно осуществляет все обязанности, возлагаемые на главного бухгалтера.

    Продолжает совершенствовать свои профессиональные навыки в форме корпоративного тренинга. Следит за изменениями в законодательстве РФ и корректно применяет его пункты в рабочем процессе. В своей деятельности усваивает все передовые знания в области бухгалтерского учета и успешно практикует их.

    При решении бухгалтерских задач демонстрирует неизменную компетентность и пунктуальность. В стрессовых ситуациях поступает хладнокровно. В сжатые сроки организует внедрение нестандартных методов, которые нацелены на ликвидацию возникших проблем. Владеет навыками делового взаимодействия и обработки документированной информации.

    В общении с коллегами Никанорова Н.К. проявляет деловитость и благожелательность. Не склонна к провоцированию конфликтов – спорные ситуации решает быстро и корректно. Требовательность к подчиненным сочетается с заботой о них, что позволяет Никаноровой Н.К. выйти на уровень доверительного взаимодействия.

    За совершением недальновидных действий или игнорированием приказов руководства не была замечена. Критику в собственный адрес воспринимает в деловой форме и своевременно устраняет недостатки в работе.

    Характеристика дана для предъявления по месту требования.

    При решении бухгалтерских задач демонстрирует неизменную компетентность и пунктуальность. В стрессовых ситуациях поступает хладнокровно. В сжатые сроки организует внедрение нестандартных методов, которые нацелены на ликвидацию возникших проблем. Владеет навыками делового взаимодействия и обработки документированной информации.

    Какие качества и обязанности бухгалтера можно отразить в характеристике?

    В настоящее время без работы бухгалтера сложно представить деятельность любого предприятия. Этот специалист отвечает за учет фактов хозяйственной жизни организации согласно действующему законодательству. Общественность часто представляет в роли бухгалтера человека, перед которым лежат аккуратной стопочкой документы и дымится чашка с чаем. Но, разумеется, на практике это совершенно не так.

    Основные задачи бухгалтера можно свести к следующему перечню:

    • ведение сплошного учета каждой хозоперации, каждого рубля и копейки;
    • начисление и уплата налогов, страховых взносов в налоговую инспекцию и государственные внебюджетные фонды;
    • предоставление отчетности вышеуказанным госучреждениям;
    • осуществление расчетно-платежных операций компании;
    • составление и сдача бухгалтерской отчетности.

    Конечно, это далеко не весь список обязанностей бухгалтера. На каждом из участков предприятия или организации ежедневно совершается множество хозяйственных операций, которые часто не видны простому обывателю, но подлежат своевременному учету.

    Бухгалтер должен обладать необходимыми знаниями и регулярно повышать свой квалификационный уровень в области:

    • ведения бухгалтерского и налогового учета;
    • составления отчетности;
    • аудита;
    • анализа финансовой деятельности компании;
    • программного обеспечения учета;
    • законодательства в части вышеперечисленных сфер деятельности.

    И, конечно, каждый работающий специалист должен обладать соответствующим занимаемой должности уровнем образования и определенными личными качествами. Исходя из специфики деятельности, он должен быть:

    • усидчивым;
    • терпеливым;
    • внимательным;
    • обязательным;
    • аккуратным;
    • точным;
    • ответственным;
    • честным.

    Ведение бухгалтерского учета, помимо профессиональных навыков, требует еще и присутствия вышеперечисленных качеств. Почему именно они? Учету подлежит каждая копейка и самый незаметный факт хозяйственной жизни компании. Каждая ошибка, допущенная безответственным и невнимательным специалистом, искажает данные бухгалтерского и налогового учета. К примеру, она может привести к неправильному расчету и уплате сумм налога в бюджет государства и, соответственно, искажению данных налоговых деклараций, а в итоге – к возможным штрафным санкциям. Также одним из ключевых качеств бухгалтера выступает простая человеческая честность, так как этот специалист имеет непосредственное отношение к денежным ресурсам предприятия.

    Таким образом, все рассмотренные нами качества (при условии, что специалист ими в действительности обладает) должны найти отражение в характеристике на бухгалтера.

    Многие предприятия хотят подстраховаться, принимая на работу главного бухгалтера, и могут запросить у вас характеристику, на бывшего работника. Вы можете дать как положительную оценку работы и качеств бывшего сотрудника, так и отрицательную. Образцы оформления таких характеристик привели эксперты КонсультантПлюс. Если вам нужен образец положительной характеристики, переходите в это решение, если нейтральной – вам поможет этот материал, если негативной – эта публикация.

    • усидчивым;
    • терпеливым;
    • внимательным;
    • обязательным;
    • аккуратным;
    • точным;
    • ответственным;
    • честным.

    Характеристика от руководителя компании: зачем она нужна?

    В современном мире новейших прогрессивных технологий многие люди считают, что характеристика с места работы – это неактуальный документ, являющийся пережитком прошлого. Однако есть много случаев когда у работника могут запросить характеристику. Документ оформляют для таких целей:

    Что должен писать руководитель

    • новое трудоустройство
    • перевод внутри одного предприятия на другую должность
    • получение займа в кредитной организации
    • для подачи искового заявления в суд
    • по запросу полиции
    • для государственных органов опеки и поручительства

    Характеристика с места работы – это документ, предоставленный с соблюдением всех формальностей руководителем предприятия, с перечнем достоверных данных о сотруднике. Характеристику можно составить на каждого работника организации, даже если он проработал лишь один месяц. Ограничения в трудовом законодательстве отсутствуют.

    При написании характеристики обязательно учитывается место назначения документа. Этим определяется конкретное содержание отзыва о сотруднике. Например, если документ необходим для нового трудоустройства, то кроме профессиональных качеств работника указываются также его трудовые достижения.

    Документ печатается на фирменном бланке компании или на обычном листе бумаги, но тогда обязательно указываются полные реквизиты организации. Бланк подписывается руководителем и ставится мокрая печать.


    В характеристике с места работы бухгалтера необходимо указать обязанности специалиста:

    Составление и описание

    Документ на бухгалтера можно составить примерно следующим образом.

    1. Сверху характеристики следует указать дату и место (наименование фирмы) ее составления, а также ее автора. Ниже следует надпись «Характеристика» или «Характеристика на бухгалтера Иванова И. Р.»
    2. После этой шапки следует основной текст такого содержания:Иванов И.Р. 1978 г. рождения, образование Высшее (также можно указать место его получения), специальность – бухгалтерский учет.

    Иванов И. Р. с июля 2013 года работает в ООО «Север» в должности бухгалтера. В его обязанности входит расчет и начисление зарплаты сотрудникам фирмы, подготовка отчетов для налоговой инспекции и органов соц страхования, а также направление сведений о перерасчетах в пенсионный фонд.

    За время работы Иванов И. Р. показал себя исключительно ответственным, грамотным и исполнительным работником, вовремя и безошибочно выполняющим поставленные поручения.

    Он регулярно участвует в региональных конференциях и семинарах, благодаря чему постоянно повышает свою квалификацию.

    В ходе своей трудовой деятельности Иванов И. Р. неоднократно проявлял умение быстро находить решение в самых сложных ситуациях. В своем коллективе он имеет хорошую репутацию, общителен и неконфликтен, быстро находит общий язык с новыми сотрудниками.

    За время своей работы в ООО «Север» Иванов И. Р. никаких дисциплинарных взысканий не имел.

    Директор ООО «Север» Сидоров П. П. (Подпись/печать)

    Более детально о том, как составляются образцы характеристики с места работы на рабочего, читайте тут, а подробнее о том, как правильно написать, оформить характеристику с места работы, узнайте в этом материале.

    На главного бухгалтера характеристика приводится по точному такому же плану и с указанием таких же сведений, поэтому подробно ее описывать не имеет смысла.

    Характеристика бухгалтера

    • Обзор заработных плат
      • Монитор заработных плат в Москве
      • Среднемесячная заработная плата. по субъктам РФ
      • Заработная плата (подборка ТК)
        • О размере зарплаты в трудовом договоре
        • Формы оплаты труда
        • Удержания из заработной платы
        • Средний заработок
        • Оплата труда при невыполнении норм, браке, простое
        • Расчет при увольнении
    • Образцы документов
      • Сопроводительное письмо к резюме (образец)
      • Трудовой договор (образцы документов)
        • Трудовой договор БЛАНК
        • Трудовой договор срочный БЛАНК
        • Трудовой договор с испытательным сроком БЛАНК
        • Трудовой договор по совместительству БЛАНК
        • Трудовой договор работника с работодателем – ИП БЛАНК
        • Трудовой договор с инвалидом БЛАНК
        • Трудовой договор с водителем БЛАНК
        • Ученический договор БЛАНК
        • Дополнительное соглашение к трудовому договору БЛАНК
        • Доп. соглашения к трудовому договору о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну БЛАНК
        • Образец трудовой договор с Главным Бухгалтером
        • Образец трудовой договор с Генеральным Директором
        • Образец трудовой договор с няней
        • Гражданско-правовой Договор на выполнение работ БЛАНК
        • Гражданско-правовой Договор на выполнение услуг БЛАНК
      • Резюме (примеры, образцы документов)
        • Бланк резюме
        • Резюме Автослесарь
        • Администратор салона
        • Администратор системный
        • Резюме Бухгалтер
        • Заместитель главного бухгалтера
        • Резюме главный бухгалтер
        • Резюме главного механика
        • Резюме директора по розничным продажам
        • Резюме водителя-экспедитора
        • Резюме инженера ПТО
        • Резюме инженер по надзору за строительством
        • Резюме кладовщик
        • Резюме курьера
        • Резюме массажиста
        • Резюме менеджер по закупкам
        • Резюме менеджер по продажам
        • Резюме менеджер по маркетингу
        • Резюме менеджер по рекламе
        • Резюме менеджер PR
        • Резюме менеджер по туризму
        • Резюме старший механик транспортного отдела
        • Резюме начальник АХО
        • Резюме начальник склада
        • Резюме на должность начальник складской логистики
        • Резюме начальник службы безопасности
        • Резюме начальник службы эксплуатации зданий
        • Резюме охранника
        • Резюме оператор стана, наладчик оборудования
        • Резюме продавеца
        • Резюме секретарь-референт
        • Резюме слесарь по ремонту оборудования
        • Резюме финансовый директор
      • Рекомендательное письмо ОБРАЗЕЦ
        • Пример (образец) рекомендательное письмо Руководитель ИТ проектов
        • Пример (образец) рекомендательное письмо инженер
        • Пример (образец) рекомендательное письмо менеджер
        • Пример (образец) рекомендательное письмо торговый представитель
        • Пример (образец) рекомендательное письмо Бухгалтер
        • Пример (образец) рекомендательное письмо финансовый менеджер
        • Пример (образец) рекомендательное письмо водитель
        • Пример (образец) рекомендательное письмо няни
        • Пример (образец) рекомендательное письмо домработница
      • Характеристика (образцы документов)
        • Производственная характеристика в лечебно-профилактическое учреждение и бюро медико-социальной экспертизы
        • Характеристика бухгалтера
        • Характеристика военнослужащего
        • Характеристика менеджера банка
        • Характеристика менеджера по продажам
        • Характеристика секретаря
        • Характеристика сотрудника полиции
        • Характеристика студента
        • Характеристика ученика
      • Автобиография (образцы документов)
        • Автобиография госслужба. Бланк
        • Автобиография образец
      • Материальная ответственность работников
        • Договор о материальной ответственности Бланк
        • Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности БЛАНК
        • Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с водителем-экспедитором БЛАНК
        • Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с кассиром БЛАНК
        • Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с продавцом БЛАНК
        • Исковое заявление о возмещении ущерба БЛАНК
      • Трудовые споры (образцы документов)
        • Примерная форма искового заявления о взыскании заработной платы
        • Примерная форма искового заявления о признании отношений трудовыми
    • Работа соискателю
      • Работа у нас
      • Методики оценки кандидата на собеседовании
      • Причины отказа в трудоустройстве
      • Как провалить собеседование?!
      • Кодекс взаимоотношений кадрового агентства и соискателя
    • Все о Кадровых Агентствах
      • Положение о Кадровом Агентстве
      • Должностная инструкция Рекрутер
      • О профессии HR
      • Конвенция N 181 Международной организации труда
      • Кодекс участников кадрового сообщества
      • О кадровом агенстве
      • Качественный подбор персонала
      • Рекрутинговая компания – ваш надежный партнер и помощник
      • Кадровые агентства и кадровый бизнес Москвы
      • Рейтинг кадровых агентств
      • Сложности работы
      • Как открыть кадровое агентство
      • Недобросовестные клиенты
    • Библиотека HR-технологий
      • 7 типов сотрудников, которых следует незамедлительно уволить
      • Вакансия – как правильно составить описание
      • Внутренний подбор персонала: реалии
      • Инструкция по кадровому делопроизводству
      • Рекрутмент – уроки от новаторов Кремниевой долины
      • Собеседование – задайте самый главный вопрос
      • Стресс – как бороться
      • Тайм-менеджмент – как организовать
    • Новости
    • Статьи

    В период перехода на новое программное обеспечение, быстро адаптировалась к работе в новой программе.

    Похожие публикации

    Деятельность бухгалтера напрямую связана с движением денежных средств организации и отчетностью перед различными государственными органами. От его личных и профессиональных качеств во многом зависит финансовое благополучие компании, принимающей его на работу. Руководству важно знать, как он зарекомендовал себя там, где трудился прежде. Поэтому характеристика на бухгалтера с места работы, образец ее оформления и ключевые моменты документа – информация, которая пригодится и работодателям, к которым трудоустраивается специалист по бухучету, и тем, от кого он ушел.

    • официальная информация об организации, в которой ее составили (организационно-правовая форма, название, адрес, контакты);
    • дата составления документа.
    • его наименование – «Характеристика с места работы»;
    • информация о том, в отношении кого ее составили (личная, профессиональная, оценка качеств, достижения/нарушения в работе);
    • в связи с чем выдан документ (например, «для предъявления по требованию);
    • должность лица, написавшего характеристику (как правило, это непосредственный его начальник или руководитель организации), его подпись.

    Примерная характеристика для поощрения сотрудника

    Как написать характеристику на сотрудника? Стоит сказать, что рассматриваемая характеристика на бухгалтера с места работы не есть само представление на награду. Этот документ идет лишь в качестве письменного сопровождения позиции начальства предприятия о том, что работника следует поощрить за профессиональный вклад в развитие бизнеса. Вот почему в документе нет никакого смысла указывать различные выражения: достоин к награждению и прочее. Само же представление к награде идет отдельным приказом.

    Характеристика для награждения главбуха почетной грамотой относится к оценочной документации. Здесь обозначают профессиональные достижения, трудовую деятельность, деловые и личные качества главного бухгалтера.

    Руководство должно отметить на бумаге, что команда в организации сплоченная и стабильная, владеет навыками к управлению и организации. Хотя характеристика имеет оценочный характер, она считается официальным документом. Производственная характеристика на главного бухгалтера для награждения отражает все заслуги специалиста перед компанией, которые послужили причиной к награждению. Это объективный отзыв на его успешность от руководства ООО.

    Характеристика на бухгалтера для награждения почетной грамотой должна готовиться в рукописном виде. Следует придерживаться официально-делового стиля. В содержании нужно избегать неточностей, двусмысленностей, исправлений или речевых повторов. То же касается и аттестационной характеристики и выдачи прочих аналогичных бумаг.

    При заполнении бумаги кадровиком необходимо показать характеристику перед подачей на подпись руководству организации еще и главбуху. Последний является непосредственным начальником обычного бухгалтера. Именно он знает о достижениях специалиста в профессиональной сфере.

    Для студента с поста прохождения учебной практики

    При составлении этого документа шапка оформляется стандартного, как и двух предыдущих. Сама характеристика содержит текст примерно следующего характера: студент Никонов Н.Л. проходил практику в ООО «Сигма».

    В его обязанности входило ознакомление с основами специальности, а также помощь в рабочем процессе и приобретение рабочего места. Несмотря на непродолжительный срок практики, он показал себя с положительной стороны, овладел всеми базовыми знаниями, которые ему было предложено изучить (также можно перечислить, что именно сюда входит).

    Также во время курса он получил начальные навыки обращения с программа 1С и Консультант.


    При составлении этого документа шапка оформляется стандартного, как и двух предыдущих. Сама характеристика содержит текст примерно следующего характера: студент Никонов Н.Л. проходил практику в ООО «Сигма».

    Личная информация работника

    Личные сведения о сотруднике традиционно включают в себя следующие информационные материалы:

    • полное имя, с указанием фамилии, отчества;
    • год рождения;
    • уровень образования;
    • оконченное образовательное учреждение;
    • дата поступления на работу.

    Основная задача этого блока – предоставить некоторые биографические сведения о работнике.

    Данная графа характеризует уровень профессионализма бухгалтера, поэтому позволяет определить степень его пригодности:

    Характеристика на бухгалтера – образец

    Характеристика с места работы бухгалтера в своей основе ничем не отличается от любой другой служебной характеристики. Как правило, составляется она непосредственным руководителем. Если речь идёт о бухгалтерии не очень крупного предприятия, то – главным бухгалтером. Характеристику на главбуха готовит непосредственно руководитель предприятия (учреждения).

    Примерная структура характеристики с места работы бухгалтера :

    1. Вводная часть содержит основные сведения о наименовании организации, подразделения. Естественно, указываются имя, отчество и фамилия сотрудника, правильное наименование его должности. Так же указывается стаж работы сотрудника в организации. Например: «Иванова Анна Ивановна работает в бухгалтерии АТУ-2 акционерного общества Сибвест в должности бухгалтера-кассира с января 1995 года…»

    2. Основная часть условно содержит три раздела: во-первых, краткое описание выполняемой работы (к примеру – основные пункты должностной инструкции), для того чтобы адресат мог получить представление о том, чем вообще занимался данный сотрудник.

    Во-вторых, непосредственно оценку его компетентности в профессиональной сфере, дисциплинированности, результатов работы. Это главная часть документа. В характеристике бухгалтера важно указать наличие и серьёзность нарушений в работе, выявленных различными финансовыми проверками.

    В-третьих, характеристика также подразумевает оценку личных человеческих качеств, взаимодействия человека с коллективом, участия в общественной жизни. Пример: «Проявив себя компетентным и ответственным исполнителем, Анна Ивановна, вместе с тем, не продемонстрировала инициативности и организаторских способностей… По характеру человек бесконфликтный, замкнутый. В общественной жизни принимала минимальное участие. С другими сотрудниками отношения ровные, в коллективе имела репутацию человека пунктуального и трудолюбивого, но нелюдимого…»

    В конце характеристики должен быть сделан вывод. Если документ составляется для какой-то определённой цели – прохождения аттестации или, например, выдвижения в резерв кадров, то там, куда она направляется, будут заинтересованы в том, чтобы узнать личное мнение руководителя – достоин данный работник этого или нет. В таком случае руководитель должен однозначно выразить своё отношение: «На основании вышеизложенного, администрация АТУ-2 считает, что являясь честным, трудолюбивым и квалифицированным специалистом на своём месте, Иванова А.И. тем не менее, не обладает качествами, которые позволили бы рекомендовать её к выдвижению в резерв на должность главного бухгалтера…»

    Готовую характеристику подписывает, как правило, руководитель организации подпись заверяется печатью.

    Во-вторых, непосредственно оценку его компетентности в профессиональной сфере, дисциплинированности, результатов работы. Это главная часть документа. В характеристике бухгалтера важно указать наличие и серьёзность нарушений в работе, выявленных различными финансовыми проверками.

    Какие качества и обязанности необходимо отобразить

    Есть несколько пунктов материалов, которые содержит в себе рекомендательное письмо. Каждый из них дает характеристику определенных качеств сотрудника – уровня его профессионализма, черт характера, биографии.

    Личные сведения о сотруднике традиционно включают в себя следующие информационные материалы:

    Для студента с поста прохождения учебной практики

    При составлении этого документа шапка оформляется стандартного, как и двух предыдущих. Сама характеристика содержит текст примерно следующего характера: студент Никонов Н.Л. проходил практику в ООО «Сигма».

    В его обязанности входило ознакомление с основами специальности, а также помощь в рабочем процессе и приобретение рабочего места. Несмотря на непродолжительный срок практики, он показал себя с положительной стороны, овладел всеми базовыми знаниями, которые ему было предложено изучить (также можно перечислить, что именно сюда входит).

    Также во время курса он получил начальные навыки обращения с программа 1С и Консультант.

    Со всеми задачами и поручения Никонов Н.Л. справлялся быстро и качественно. В целом его практическая работа заслуживает очень высокой оценки (либо ставится оценка в баллах, если это предусмотрено).

    Руководитель практики Смирнов П.Д. (Подпись и дата).

    Таким образом, в характеристике необходимо отразить все основные навыки и знания работника, которые непосредственно связаны с занимаемой им должностью. Кроме этого, необходимо указать и сведения о его наградах и пройденных курсах, а также личностные данные (указывающие на его поведение в коллективе и общение с другими сотрудниками и руководством).

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-47-92 (Москва)
    +7 (812) 467-38-62 (Санкт-Петербург)

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Добавить комментарий