Открыть частный детский сад документы

Как открыть частный детский сад в Балашихе

Как балашихинцы могут открыть частный детский сад, что выбрать ИП или ООО, куда обратиться за получением разрешения на размещение рекламных конструкций и строительство сооружений, где получить лицензию на образовательную деятельность, коды ОКВЭД, требования к помещению, бланки заявлений для скачивания, ссылки для расчета оптимальной налоговой системы и отправки уведомления в Роспотребнадзор, адреса отделений ФНС, ТУ Роспотребнадзора, ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии», противопожарной инспекции, Администрации города и Управления образования в Балашихе, бюджет для открытия, сроки подготовки и окупаемости, рентабельность бизнеса.

Как балашихинцы могут открыть частный детский сад, что выбрать ИП или ООО, куда обратиться за получением разрешения на размещение рекламных конструкций и строительство сооружений, где получить лицензию на образовательную деятельность, коды ОКВЭД, требования к помещению, бланки заявлений для скачивания, ссылки для расчета оптимальной налоговой системы и отправки уведомления в Роспотребнадзор, адреса отделений ФНС, ТУ Роспотребнадзора, ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии», противопожарной инспекции, Администрации города и Управления образования в Балашихе, бюджет для открытия, сроки подготовки и окупаемости, рентабельность бизнеса.

Решение трудностей, связанных с открытием частного детского сада

И все же безвыходных ситуаций не бывает. Каждая из вышеназванных трудностей вполне решаема.

    Если сесть и хотя бы приблизительно подсчитать, сколько нужно денег, чтобы открыть частный детский сад, то получается поистине пугающая сумма: около полумиллиона рублей.

А вот предполагаемый заработок куда скромнее, поэтому вернуть начальные инвестиции вы сможете не раньше, чем через несколько лет и то, при правильном подходе к делу.

Чтобы сократить сумму начальных инвестиций, нужно понять, на чем можно сэкономить:

  • на питании для детей (ваш садик может работать неполный день или можно и вовсе договориться с родителями, чтобы те давали деткам из дому лоточки с едой);
  • на медицинском работнике (наймите доктора по совместительству, чтобы он приходил пару раз в неделю или заключите контракт с медицинской службой);
  • на помещении (открыв детский садик у себя на дому) и т.д.
  • Иметь дело с государственными службами – значит испытать на себе все прелести цветущей в нашей стране бюрократии и коррупции.Избежать всего этого можно тремя способами:
    • имея среди друзей или родственников юриста со связями, который избавит вас от необходимости бегать по кабинетам чиновников и все организует сам в лучшем виде;
    • работая нелегально, но в этом случае вы не сможете набрать большую группу деток, нанять персонал для помощи или открыто рекламировать свое заведение, хотя как способ заработка подобный вариант неплох;
    • назвав открытое вами заведение не детским садом, а развивающим центром, тогда не придется получать лицензию, выполнять требования государственных служб в отношении помещении и т.д.
  • Сегодня банки весьма неохотно дают кредиты на открытие нового бизнеса.

    Найти инвесторов, которые бы захотели вложиться в столь рискованное и не сулящее сверх прибылей дело, как детский сад, тоже будет непросто.

    Если у вас недостаточно собственных средств, чтобы открыть детский сад, то вы можете поискать единомышленников, например, таких же молодых мам, которые не доверяют государственным садам, но не желают изолировать своего ребенка от общения со сверстниками.

      Если сесть и хотя бы приблизительно подсчитать, сколько нужно денег, чтобы открыть частный детский сад, то получается поистине пугающая сумма: около полумиллиона рублей.

    Документы для открытия частного детского сада, или как открыть частный детский сад в Москве и Московской области

    Частный детский сад, открытие которого стало неплохим видом бизнеса для любых частных лиц в России, представляет собой зарегистрированное в соответствующем порядке дошкольное образовательное учреждение. Однако открытие детского сада – это очень непростая задача, поскольку необходимо не только получить лицензию и подобрать соответствующее помещение, а и оформить санитарно-эпидемиологические документы для лицензирования детского сада.

    Свяжитесь с нами через форму обратной связи или получите консультацию у наших менеджеров по контактным телефонам

    ООО «Компания ЭкоСила» поможет Вам оформить документы для частного детского сада, чтобы Вы смогли заниматься любимым делом. Поскольку требования к открытию детского сада являются достаточно высокими, то своими силами Вам здесь не управиться. Если не прибегнуть к помощи профессионалов, то открытие частного детского сада может затянуться на долгие годы. Именно поэтому мы рекомендуем, воспользоваться услугами квалифицированных специалистов, что получить необходимые разрешительные и санитарно-эпидемиологические документы для частного детского сада.

    В целом, главной проблемой для тех, кто решил открыть детский сад «с нуля» , является высокий уровень ответственности за здоровье и жизнь детей. В определенной мере четкое оформление документации в детском саду должно не допустить каких-либо негативных последствий для находящихся на воспитании детей.

    Пошаговая инструкция по открытию детского сада

    Прежде чем регистрировать частный детский сад, необходимо чётко определить, какую деятельность он будет осуществлять.

    Если простой присмотр и уход за дошкольниками, то никаких специальных разрешений от государства не потребуется. Главное, чтобы детский садик соответствовал нормам СанПиН. Такие организации, как правило, садиками не называют. Им более подходят названия «детский центр кратковременного пребывания» или «досуговый клуб для детей».

    Если всё же ваш частный детский сад, помимо присмотра и ухода, будет заниматься ещё и образованием детей, то в обязательном порядке необходимо получить соответствующую образовательную лицензию.

    Что нужно сделать до обращения за лицензией:

    1. Зарегистрировать ваш бизнес в установленном законодательством порядке.

    2. Найти соответствующее помещение и оборудовать его, согласно требованиям СанПиН.

    3. Составить образовательную программу для дошкольников.

    4. Нанять педагогических работников.

    5. Пройти две важные инстанции – СЭС и Роспотребнадзор, – которые проверят помещения на соответствие санитарным нормам и нормативам для ведения образовательной деятельности. Сами они не приедут, представителей инстанций необходимо будет вызвать в будущий детский садик на проверку. Сначала приедет СЭС и будет проверять всё – от мыла в туалетах до грибка на потолке и структуры материалов кроваток. Могут приехать несколько раз, чтобы проконтролировать устранение нарушений. С положительным заключением СЭС необходимо обратиться в Роспотребнадзор, который выдаст уже окончательное санитарно-эпидемиологическое заключение на образовательную деятельность.

    Далее нужно обратиться за образовательной лицензией в Рособрнадзор. Региональные службы Рособрнадзора заранее размещают список документов и формы для заполнения на сайте государственных услуг, поэтому выделим необходимое:

    1. Заявление на получение образовательной лицензии (оригинал).

    2. Копия санитарно-эпидемиологического заключения Роспотребнадзора.

    3. Нотариально заверенная копия договора аренды или нотариально заверенная копия правоустанавливающего документа о собственности на помещение.

    4. Нотариально заверенные копии учредительных документов.

    5. Сведения о материально-технических возможностях для обучения по выбранным образовательным программам.

    6. Сведения об образовательных программах.

    7. Квитанция об оплате госпошлины (или реквизиты оплаты).

    8. Опись передаваемых документов.

    Список может отличаться в зависимости от региона и требований Рособрнадзора.

    После регистрации всего комплекта документов и сведений Рособрнадзор проведёт две проверки – документальную и выездную.

    По итогам этих двух проверок будет составлен акт и выдана заветная образовательная лицензия.

    Лицензия подтверждает, что в частном детском садике есть все условия для работы по образовательной программе. У лицензии есть приложение, в котором обязательно должны быть указаны вид и подвид образования. Для частных детских садиков – «дошкольное образование».

    После регистрации всего комплекта документов и сведений Рособрнадзор проведёт две проверки – документальную и выездную.

    Персонал садика

    Количество воспитателей зависит от количества детей. На каждые 15 детей приходится один воспитатель. Если вы позиционируете себя как хорошее дошкольное заведение, то и количество персонала должно быть большим. К персоналу относят не только воспитателей , но и методистов, преподавателей физкультуры, музыки и иностранных языков, психологов и логопедов, поваров и нянечек, врачей, фельдшеров, медсестер и охранников.

    Сюда важно приглашать опытных специалистов. Хотя это недешево, их работа в учреждении полностью окупится уже через пару лет. А на обслуживающих сотрудниках можно сэкономить, если принять их по совместительству, на почасовую оплату или на часть ставки.

    Детский сад несет полную ответственность за жизнь и здоровье детей, поэтому нужно нанимать такое количество персонала, при котором дети не останутся без присмотра ни на секунду.

    Стоимость аренды помещения зависит от его площади. Если это помещение площадью примерно в 400 м?, то его аренда обойдется вам в 50 000 рублей. Коммунальные услуги – в районе 20 000 рублей.

    Читайте также:  Календарь стрижек на апрель 2020 года

    Необходима ли лицензия для открытия частного детского сада?

    Юридические организации должны оформить лицензию, если они планируют открывать детский сад. Однако если организация не представляет себя как фирма по осуществлению дошкольного образования, то лицензирование работы не требуется. Без лицензии организациям можно заниматься деятельностью развивающего и воспитательного характера.

    Это могут быть различные спортивные секции, кружки по интересам или какие-то студии. Вышеперечисленные услуги могут оказывать общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества. Ну а если все- таки учреждение занимается дошкольным образованием, что конкретно написано в ее Уставе, тогда получение лицензии является обязательным шагом к официальной работе.

    Для получения лицензии по открытию детского сада дома, необходим следующий пакет документов:

    • 1. Устав
    • 2. Договор аренды или свидетельство о праве собственности на помещение.
    • 3. Свидетельство о постановке на учет в налоговые органы
    • 4. Заключения Роспотребнадзора, санэпидемстации, пожарной инспекции, которые свидетельствуют о том, что помещение соответствует всем санитарным и пожарным нормам.
    • 5. Перечень материально-технического обеспечения. Список составляется в виде таблицы и передается в СЭС. Материально-техническое обеспечение должно соответствовать нормам СанПин 2.4.1.3049-13 (с изм. от 04.04.2014) “Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций”
    • 6. Обязательным пунктом является составление образовательной программы.
    • 7. Должны предоставляться данные о педагогическом составе.


    Также в смету расходов необходимо включить расходы на заработную плату воспитателя, няни и повара. Это обойдется как минимум в 20 000 рублей ежемесячно на одного человека.

    Возможно ли продлить разрешение на работу для ВКС?

    В случае если иностранец уже работает в РФ как высококвалифицированный специалист, то возможно продление разрешения на работу ВКС без выезда за пределы РФ. В таком случае вместо оформления приглашения производится безвыездное продление визы.

  • перевод первой страницы паспорта нанимаемого сотрудника;
  • перевод диплома с апостилем – для граждан миграционно-опасных стран;
  • ИНН – 2 экз.;
  • ОГРН компании – 2 экз.;
  • полис Добровольного Медицинского страхования (ДМС) – оригинал + копия, заверенная по месту работы;
  • фото иностранного гражданина – 3,5Х4,5 см, цветная, матовая, на сером или синем фоне;
  • выписка из ЕГРЮЛ (не старше 1 месяца на дату подачи документов) – 2 экз.; подтверждение оплаты государственной пошлины за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства на сумму 3500 рублей.

    Пошаговая инструкция: как оформить иностранца высококвалифицированным специалистом

    Работодатель заключает трудовой договор с ВКС и уведомляет в течение 3-х рабочих дней органы МВД, о заключении трудового договора (в свою очередь договор должен вступать в силу с момента получения разрешения на работу

    Работодатель, заказчик работ (услуг) или уполномоченное лицо (действующее по доверенности) подает в УВМ ГУ МВД России пакет документов для оформления ВКС

    По истечении 14 рабочих дней по результатам рассмотрения выдается приглашение на въезд в Российскую Федерации и разрешение на работу (или уведомление об отказе)

    Работодатель ежеквартально уведомляет органы МВД об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину, а также в случае расторжения трудового договора

    2 цветные фотографии на матовой бумаге размером 3х4;

    Оформляем сотрудника-иностранца: ВКС

    Процедура трудоустройства сотрудников-иностранцев значительно отличается от трудоустройства граждан РФ. Как оформить на работу высококвалифицированного иностранного специалиста (далее по тексту – ВКС)?

    Основным документом, регулирующим правовые отношения с иностранцами, находящимися на территории РФ, является Федеральный закон от 25.07.2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (далее по тексту – Закон №115-ФЗ).

    Закон №115-ФЗ определяет правовое положение иностранных граждан в РФ, а также регулирует отношения между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами, с другой стороны, возникающие в связи с осуществлением иностранными гражданами на территории РФ трудовой, предпринимательской и иной деятельности.


    1) не менее 83 500 рублей из расчета за один календарный месяц – для ВКС, являющихся научными работниками или преподавателями, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью, а также для ВКС, привлеченных к трудовой деятельности резидентами промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон (за исключением индивидуальных предпринимателей):

    Кто считается высококвалифицированным специалистом

    Высококвалифицированный иностранный специалист (ВКС) представляет собой эксперта в обозначенной сфере, который является гражданином иной страны, но при этом у него есть опыт работы, навыки и достижения, полезные на предприятии в России. Важно обратить внимание, что никаких требований к квалификации, компетенции и образованию законодательство РФ к такому человеку не выдвигается. В этом плане приглашающая сторона сама определяет, какими способностями должен обладать их партнер.

    Предполагается, что специалисту в результате его приглашения на работу придется проживать на территории России, а также приносить пользу российскому государству.


    Отдельно подаются соответствующие документы для приглашения на получение визы. ВКС нужно собрать пакет бумаг:

    Въезд в Российскую Федерацию высококвалифицированных специалистов (ВКС)

    Согласно Распоряжению Правительства России от 25.06.2020 №1671-р разрешается однократный въезд в Российскую Федерацию лицам, привлекаемым к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов (ВКС). При въезде на паспортном контроле кроме паспорта и визы необходимо предъявить трудовой договор.

    Для организации въезда своего ВКС компании необходимо обратиться в профильное министерство (в ведении которого находится отрасль деятельности компании).

    Компания должна направить в министерство письмо по прилагаемому образцу. Если в качестве профильного министерства выступает Минпромторг РФ, продублировать письмо можно по мэйлу info_admin(at)minprom.gov.ru. Далее министерство согласует направленных компанией лиц с ФСБ РФ и МВД РФ.

    Информация о въезде ВКС должна быть направлена профильным министерством в ФСБ России не позднее пяти дней до даты предполагаемого въезда ВКС в Российскую Федерацию и должна содержать следующие сведения:

    – полные фамилия, имя

    – цель въезда (рабочая)

    – период пребывания в Российской Федерации (согласно действующей визе)

    – населённый пункт предполагаемого пребывания

    – данные принимающей стороны (например, арендодатель; ФИО, номер телефона)

    – пункт пропуска через границу

    Пожалуйста, укажите в письме в качестве места пересечения границы Международный аэропорт Домодедово, если в отношении ВКС планируется прилёт на одном из организуемых ВТП рейсов авиакомпании «Люфтганза».

    Если у ВКС закончилась виза, в этом же письме компания должна высказать министерству просьбу о выдаче визы своему ВКС. В настоящее время деловые визы не выдаются. Выдаются только рабочие визы для ВКС, визы для технических специалистов и визы для членов экипажей морских, речных и воздушных судов и т.п. Оформление виз производится через миграционные органы МВД РФ.

    ФСБ России направляет полученные списки в соответствующий пункт пропуска на границе РФ. Подтверждение получения списка ФСБ России в профильное министерство или заявителю не направляет.

    Обращаем Ваше внимание на то, что въезд сопровождающих членов семьи ВКС, являющихся иностранными гражданами, в настоящее время невозможен.

    ВКС при въезде в РФ для следования в место своего жительства на территории города Москвы/Московской области должен быть готов предъявить в качестве подтверждения копию свидетельства арендодателя о праве собственности на недвижимость, при наличии копию уведомления о постановке на миграционный учёт по данному адресу до последнего выезда из РФ.

    В настоящее время по причине высокой загруженности министерств запросами возможна обработка документов в течение длительного времени. Возможны изменения в отношении процедуры и сроков рассмотрения.

    14-ти дневная самоизоляция при возвращении в Российскую Федерацию вывозными международными рейсами сохраняется. Это исходит из нового Постановления Главного санитарного врача Российской Федерации. Данное изменение распространяется на экстренные полёты для высококвалифицированных специалистов (ВКС), организуемых ВТП и Посольством Германии.

    14-ти дневная самоизоляция сохраняется и в отношении лиц, которые въезжают в трудовых целях и по рабочей визе в Российскую Федерацию. При въезде будет необходимо предъявить справку на русском или английском языке, подтверждающую отрицательный результат лабораторного исследования на COVID-19 методом полимеразной цепной реакции, проведенного не ранее, чем за 72 часа до прибытия в РФ, а также (при наличии) медицинские документы, подтверждающие выявление антител иммуноглобулина G. В качестве альтернативы иностранцы могут в течение трех дней пройти тестирование за свой счет на территории России. Отрицательный тест на коронавирус необходимо предъявлять, однако это не освобождает от прохождения самоизоляции.

    Читайте также:  Налог на имущество при ЕНВД 2020 - для ИП

    Дополнительно мы обращаем Ваше внимание на то, что лица, имеющие конечной целью следования иной регион, чем город Москва или Московская область, обязаны пройти самоизоляцию в обсерваторе (гостинице), предоставляемом Московской областью, если между компанией-работодателем с одной стороны, и Роспотребнадзором и Минтрансом Московской области, с другой стороны, не была согласована процедура прямого трансфера прибывшего из-за рубежа сотрудника сразу в регион для прохождения самоизоляции по месту пребывания в регионе.

    – данные принимающей стороны (например, арендодатель; ФИО, номер телефона)

    Кто это такие

    Работник со статусом ВКС имеет ряд льгот в сфере трудоустройства среди иностранных граждан:

    • на персонал этой категории не распространяются квоты на выдачу разрешений на работу;
    • высококвалифицированный работник — узкоспециализированный профессионал, который не учитывается при расчете допустимой доли иностранных работников.
    Мастер по ремонту технологического оборудования

    Шаг 6. Ходатайствовать об оформлении разрешения на осуществление трудовой деятельности

    Для работодателя оформление разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов начинается с подачи в миграционный орган пакета документов:

    • ходатайство о привлечении иностранца к работе в качестве ВКС (см. постановление правительства РФ от 30.06.2010 № 487);
    • трудовой договор;
    • письменное обязательство оплатить расходы, связанные с возможным административным выдворением за пределы РФ или депортацией привлекаемого специалиста (см. приложение № 12 к приказу МВД России от 21.09.2017 № 735);
    • платежное поручение об уплате госпошлины за выдачу разрешения на работу в размере 3500 рублей;
    • копия свидетельства о присвоении ИНН;
    • копия свидетельства ОГРН;
    • копия паспорта иностранного гражданина с нотариально заверенным переводом.
    • работодатель предоставил заведомо ложные сведения о себе или об иностранном специалисте;
    • у работодателя нет права привлекать ВКС.

    Разрешение на работу и виза для высококвалифицированного специалиста (ВКС)

    Разрешение на работу и виза для высококвалифицированного специалиста (ВКС).

    Высококвалифицированным иностранным специалистом (ВКС) признается иностранный сотрудник, который имеет навыки работы или достижения в определённой сфере деятельности, и при этом получает определенную сумму заработной платы(вознаграждения), которая за некоторым исключением составляет не менее 167.000 руб. в месяц (2.000.000 руб.в год). Основным преимуществом высококвалифицированного специалиста (ВКС), является тот факт, что разрешение на работу ВКС, и многократная рабочая виза выдается ему сразу, на срок до 3 -х лет.

    В каких случаях иностранный гражданин признается высококвалифицированным специалистом (ВКС)?

    Иностранный сотрудник признается высококвалифицированным сотрудником (ВКС), при условии получении им заработной платы в размере:

    • Не менее 167.000 рублей в месяц, в общем порядке;
    • Не менее 83.500 рублей, в случае работы в юридических лицах, которые находится на территории
    Республики Крым или города Севастополя;
    • Не менее 58.500 рублей, в случае если иностранный гражданин, работает у резидентов технико-
    внедренческих экономических зон;
    • Не менее 83.334 руб., в случае приглашения иностранных специалистов медицинскими,
    педагогическими или научными работниками, для осуществления ими деятельности на
    территории международного медицинского кластера;
    • Без учета суммы заработной платы, при условии участия иностранного специалиста, в реализации
    проекта «Сколково».

    Стоит обратить внимание, что под заработной платой высококвалифицированного специалиста (ВКС), подразумевается любые выплаты, в том числе: премии, районные коэффициенты, компенсации и прочие выплаты, которые работодатель перечисляет иностранному сотруднику.

    Какие преимущества имеет статус высококвалифицированного иностранного специалиста (ВКС), по сравнению с другими категориями иностранных сотрудников?

    • Получение разрешения на работу ВКС и многократной визы сразу на срок до 3-х лет;
    • Минимальное количество документов(разрешений), которые необходимы для работы в России, и минимальные
    сроки их получения;
    • Отсутствует необходимость в получении работодателем квот на привлечение иностранной рабочей силы;
    • Возможность работы в нескольких регионах России одновременно, на основании одного разрешения на работу;
    • Отсутствие ограничений по направлению в служебные командировки (поездки),в другие регионы России;
    • В процессе получения разрешения на работу, нет необходимости предоставлять Сертификат о знании русского языка, истории России и основ законодательства;
    • В процессе получения разрешения на работу нет необходимости предоставлять сертификат от отсутствия ВИЧ-инфекции, а также заключение об отсутствии всех остальных болезней;
    • Возможность получения Вида на жительства в России, в упрощенном порядке и в ускоренные сроки, при этом исключая необходимость получения Разрешения на временное проживание, которое требуется в «стандартном порядке»;
    • Уменьшенная налогооблагаемая база, в связи с тем, что высококвалифицированный специалист (ВКС) признается налоговыми органами как налоговый резидент, с начала осуществления им трудовой деятельности в России;
    • Возможность выступать приглашающей стороной (то есть ходатайствовать о выдаче приглашения) в отношении сопровождающих членов своей семьи;
    • Сопровождающие члены семью высококвалифицированного специалиста (ВКС), имеют право работать на территории России, при условии получения имя разрешения на работу;

    Какие категории иностранцев не могут высококвалифицированным специалистом (ВКС)?

    Высококвалифицированными иностранными специалистами (ВКС) не могут быть иностранные граждане, которые:

    • Занимаются религиозной или иной проповеднической деятельностью;
    • Работают в сфере розничных продаж товаров народного потребления, в том числе и фармацевтических товаров, и средств, за исключением иностранных граждан, которые работают в должностях, которые предусмотрены Приказом Минтруда России от 23.09.2013 N 475н «Об утверждении перечня профессий (должностей, специальностей) иностранных работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли, и квалификационных требований к таким работникам».

    Кто может выступать работодателем, в отношении высококвалифицированного иностранного специалиста (ВКС)?

    Привлекать высококвалифицированных специалистов, для работы в России могут:

    • Российские юридические лица (коммерческий организации);
    • Филиалы и представительства иностранных компаний;
    • Российские высшие учебные заведения (ВУЗы), и учебные заведения профессионального образования, за исключением духовных образовательных учреждений:
    • Российские физкультурно-спортивные организации, а также российские спортивные организации, при том условии, что высококвалифицированный специалист (ВКС), будет работать на должности, которая утверждена приказом Минспорта России;

    Какие обязанности возникают у работодателя, в связи с тем, что, работодатель берет на работу высококвалифицированного специалиста (ВКС)?

    После того как работодатель привлекает в качестве работника высококвалифицированного специалиста, то у него появляются следующие обязанности:

    • Выплачивать ему соответствующую заработную плату, и соблюдать иные положения трудового договора;
    • Уведомить о заключении/расторжении трудового или гражданского – правового договора с высококвалифицированным специалистом, в течение трех рабочих дней с момента его заключения/расторжения;
    • Ежеквартально уведомлять об исполнении обязательств по выплате заработной платы, или вознаграждения высококвалифицированному иностранному специалисту (ВКС);
    • Оформить полис добровольного медицинского страхования для высококвалифицированного специалиста (ВКС) и сопровождающих его членов семьи, при условии, что полиса ДМС у них не имеется, или включить их в систему корпоративного страхования, которая обеспечивает им, как минимум оказание первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи.

    Какие документы необходимы для получения разрешения на работу высококвалифицированного специалиста (ВКС)?

    Для получения разрешения на работу ВКС в территориальный УВМ необходимо будет предоставить:

    • Ходатайство о выдаче разрешения на работу высококвалифицированного специалиста;
    • Переведенная и нотариально-заверенная копия паспорта иностранного гражданина;
    • Гарантийное письмо, которое предполагает оплату расходов, связанных с возможным административным выдворением или депортацией иностранного гражданина;
    • Трудовой договор, заключенный с высококвалифицированным специалистом (ВКС), и заверенный как со стороны работника, так и со стороны работодателя;
    • Платёжное поручение подтверждающее оплату государственной пошлины за выдачу разрешения на работу для иностранного гражданина, на сумму 3.500 руб.

    Исходя из практики, и в зависимости от региона России, где выдается разрешение на работу высококвалифицированного специалиста (ВКС), со стороны миграционной службы могут быть затребованы дополнительные документы.

    В каких случаях нельзя получить разрешение на работу и визу высококвалифицированного специалиста?

    Ограничение по выдаче разрешения на работу высококвалифицированного специалиста, применимы к работодателям, если у них:

    • Имеется двухгодовой запрет, на привлечение высококвалифицированных иностранных работников, за предоставление заведомо ложных или поддельных документов, или не при выполнении обязательств, при выплате заработной платы или вознаграждения, для уже работающих высококвалифицированных специалистов, а так же нарушения условий трудового договора, со стороны работодателя, в соответствии с Приказом МВД России от 10 января 2018 г. N 9 «Об утверждении Порядка принятия решения о запрете работодателю или заказчику работ (услуг) в течение двух лет привлекать иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов и формы указанного решения;
    • На момент получения разрешения на работу высококвалифицированного специалиста (ВКС) и многократной рабочей визы, работодатель имеет неисполненные (неоплаченные) постановления о привлечении к административной ответственности, за нарушения именно миграционного законодательства России;

    Читайте также:  Какая группа крови будет у ребенка?

    В каком случае могут отказать или аннулировать разрешения на работу и многократную рабочею визу высококвалифицированному специалисту(ВКС)?

    Отказать в выдаче, или аннулировать ранее выданные разрешения на работу и многократную визу ВКС могут, если он:

    • выступает за насильственное изменение основ конституционного строя России, или действиями создает угрозу безопасности России или её граждан;
    • финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их;
    • в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению (депортации) за пределы России, или в течение десяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, неоднократно (два и более раза) подвергался административному выдворению за пределы России;
    • представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;
    • осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение преступления, или имеет непогашенную (неснятую) судимость;
    • неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации, в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в России;
    • находится за пределами Российской Федерации более шести месяцев;
    • не достиг возраста восемнадцати лет;
    • принято решения о запрете въезда в Российскую Федерацию данного иностранного гражданина.

    Продление разрешения на работу высококвалифицированного специалиста (ВКС).

    По истечению срока действия разрешения на работу ВКС, предусмотрена возможность его продления. Продлевать разрешение на работу ВКС и многократную визу можно неограниченное количество раз.

    За какой срок необходимо начать продление разрешения на работу для высококвалифицированного специалиста ВКС?

    Документы на продление разрешения на работу ВКС, необходимо подать не позднее, чем за 30 дней, до момента истечения прежнего разрешения на работу ВКС. Сам срок продления действия разрешения на работу ВКС, занимает не более 14 рабочих дней.

    При этом необходимо отметить, что после продления разрешения на работу, необходимо еще продлить многократную визу ВКС, документы для продление которой, необходимо подать не позднее 20 рабочих дней, до момента ее истечения, поэтому при продлении всех необходимых документов для высококвалифицированного специалиста, необходимо учитывать эти сроки.

    Какие документы необходимо предоставить, для продления разрешения на работу высококвалифицированного специалиста (ВКС)?

    Для продления разрешения на работу ВКС необходимо будет предоставить:

    • Ходатайство о продлении разрешения на работу ВКС;
    • Переведенную и нотариально заверенную копию паспорта;
    • Трудовой договор;
    • Справки 2-НДФЛ, за весь срок действия разрешения на работу;
    • Полис ДМС, ил договор корпоративного страхования (если применимо), действующий на момент
    продления разрешения на работу ВКС;
    • Отрывная часть уведомления, подтверждающая постановку на миграционный учет ВКС.

    При продлении разрешения на работу оплачивать госпошлину в размере 3.500 руб. не надо.

    Что происходит в случае досрочного расторжения трудового договора с высококвалифицированным специалистом?

    В случае расторжения трудового договора с ВКС, работодатель обязан уведомить миграционную службу об этом факте, в течение 3-х рабочих дней.

    После расторжения трудового договора иностранный гражданин может находиться в России 30 рабочих дней, в течении которых, он может найти нового работодателя, и его новый работодатель может подать документы на получение нового разрешения на работу ВКС. Если, в течение этих 30 рабочих дней ВКС не нашел нового работодателя, то по истечение этих 30 рабочих дней, ему предоставляется еще 30 рабочих дней, для того, что бы он покинул територию России.

    Сопровождающие члены семьи высококвалифицированного специалиста (ВКС).

    Кто считается сопровождающими членами семьи ВКС?

    Членами семьи ВКС признаются:

    • супруг (супруга);
    • дети (в том числе усыновленные);
    • супруги детей;
    • родители (в том числе приемные);
    • супруги родителей;
    • бабушки;
    • дедушки;
    • внуки.

    Стоит обратить внимание, что сопровождающим членам семьи ВКС выдается многократная визы, срок которой, не может превышать, срок действия визы самого ВКС. Так же при выдаче визы членам семьи, необходимо будет предоставить документ, подтверждающий степень родства с ВКС (свидетельство о браке, свидетельство о рождении, и.т.д.), которые должны быть легализованы в России. Легализация документов представляет собой проставления апостиля, или консульское заверение этого документа, при условии того, что нет международного соглашения с Россией, о взаимном признании документов.
    Так же хотелось бы отметить, что при оформлении приглашения на въезд для многократной визы для сопровождающих членов семьи ВКС, ходатайствовать о выдаче приглашения на въезд может сам ВКС.

    Особенности налогообложения высококвалифицированных иностранных сотрудников(ВКС).

    Какая ставка НДФЛ у высококвалифицированного специалиста?

    Стоит отметить, что в соответствии с п. 2 ст. 207 НК РФ налоговым резидентом России признается иностранный гражданин, который пребывает в России 183 дня и более, в течение календарного года, и к нему принимается ставка НДФЛ в размере – 13 %, а случае если он не является налоговым резидентом, то есть находился менее 183 дней, в течение календарного года, то к нему применима ставка НДФЛ в размере – 30 %.

    Расчет срока пребывания иностранца начинается с момента с момента пересечения границы России.

    Высококвалифицированный специалист согласно п. 3 ст. 224 НК РФ облагается ставке НДФЛ в размере 13%, вне зависимости от количества дней, которые он пробыл на территории России. Стоить обратить внимание, что ставка в 13% применима только к заработной плате, которую получает ВКС, а все дополнительные доходы ВКС, уже облагаются НДФЛ по ставке 30%, до момента достижения им статуса налогового резидента России.

    В соответствии с Письмом Минфина РФ № 03-04-06/6-158 от 08.06.2012 к доходам, подлежащим налоговому обложению, по ставке 30%, до достижения статуса налогового резидента относятся:

    • Компенсация расходов на аренду жилья;
    • Компенсация при обустройстве при переезде в Россию;
    • Компенсация расходов на корпоративный автомобиль;
    • Компенсация расходов на питание;
    • Оплата ежегодного оплачиваемого отпуска.

    Какая взносы начисляются за высококвалифицированного специалиста (ВКС)?

    Какие взносына числяются:

    • взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний,
    в размере от 0,2 до 8,5%.

    Какие взносы не начисляются:

    • взносы на пенсионное страхование (ОПС), при условии, что, ВКС не имеет вид на жительство:
    • взносы на обязательное медицинское страхование (ОМС), так как работодатель обязуется оформить полис добровольного медицинского страхования, или включить в договор корпоративного страхования, иностранного сотрудника и сопровождающих его членов семьи.

    В кратчайшие сроки Вы всегда можете получить консультацию наших специалистов по вопросам получения разрешения на работу ВКС, а также приглашения на въезд в Россию, для ВКС, или многократной визы в Россию, как в московском регионе, так и более, чем сорока регионах Российской Федерации или заказать услуги по получению необходимых документов для сотрудников по телефону +7 (495)642-4186, или по электронной почте Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

    После расторжения трудового договора иностранный гражданин может находиться в России 30 рабочих дней, в течении которых, он может найти нового работодателя, и его новый работодатель может подать документы на получение нового разрешения на работу ВКС. Если, в течение этих 30 рабочих дней ВКС не нашел нового работодателя, то по истечение этих 30 рабочих дней, ему предоставляется еще 30 рабочих дней, для того, что бы он покинул територию России.

    Обязанности и ответственность специалиста во время пребывания в РФ

    Дополнительные требования и обязанности обусловлены статусом иностранных специалистов:

    • ВКС разрешено осуществлять трудовые функции только на территории того субъекта (субъектов), которые указаны в разрешении на работу;
    • в случае окончания срока действия трудового договора ВКС в течение 30 последующих дней должен либо оформить новый договор, либо вместе с членами семьи выехать из РФ.

    Срок временного пребывания на территории России для ВКС и членов его семьи может быть продлен или сокращен при существенных изменениях обстоятельств, на основании которых данный иностранец здесь находится. Изначально срок пребывания для ВКС определяется сроком действия выданного ему разрешения на работу, в свою очередь, равным сроку действия трудового договора (не больше 3 лет).

  • Добавить комментарий