Работа по агентскому договору

Ограничения

Стоит отметить, что агентский договор не может применяться в некоторых сферах коммерческой деятельности. К таким сферам относятся сектор торговли продуктами питания (это значит, что магазины не имеют право брать на реализацию продукты с возможностью в любое время их вернуть), сфера энергоснабжения и газоснабжения (агентирование в данных направлениях является необоснованным, так как потребители в конкретном месте, как правило, лишены возможности выбора ресурсоснабжающей организации).

  • выступление в качестве агенте иностранной компании;
  • наличие у агента фирм-однодневок;
  • использование агентом специального налогового режима.

Нюансы при оформлении отчета

Отчет агента можно оформлять как в печатном виде, так и в рукописном, на фирменном бланке или на обычном листе А4 формата.

Главное условие здесь заключается в том, чтобы он содержал «живую» подпись представителя предприятия-агента (после получения своего экземпляра вторая сторона также должна завизировать документ).

Удостоверять бланки отчета при помощи печатей не обязательно, т.к. с 2016 года коммерческие компании (предприятия и организации) могут использовать в своей деятельности различного рода штампы только тогда, когда эта норма закреплена в их локальных нормативно-правовых актах.

Данный отчет всегда формируется в двух экземплярах, один из которых остается у агента, второй передается партнерской организации.

Удостоверять бланки отчета при помощи печатей не обязательно, т.к. с 2016 года коммерческие компании (предприятия и организации) могут использовать в своей деятельности различного рода штампы только тогда, когда эта норма закреплена в их локальных нормативно-правовых актах.

МОЖЕТ ЛИ АГЕНТ РАБОТАТЬ В ОФИСЕ ПРИНЦИПАЛА?

Нет, наличие рабочего места – признак трудовых отношений. Агент должен обладать признаками самостоятельного и добросовестного лица.

ИП может совмещать любые трудовые функции, как физическое лицо. Важно учесть, чтобы функции по агентскому договору отличались от функций, которые он выполняет по трудовому договору. Но так делать не рекомендуется, это повышает риск признания взаимоотношений с ИП трудовыми.

Суд по агентскому договору

Судебный процесс по искам о взыскании задолженности по агентским договорам в арбитражном учреждении намного короче сроков рассмотрения дел в государственном арбитраже и в судах общей юрисдикции. Знание особенностей и механизмов работы такого рода соглашений помогает третейскому суду максимально оперативно выносить решения. После получения исполнительного листа на решение третейского суда, взыскание долга может передано в службу судебных приставов. Иногда, уже на этапе вынесения решения арбитражным центром, должники соглашаются с предъявляемыми претензиями со стороны истца и погашают задолженность в добровольном порядке, во избежание дальнейших правовых последствий или урона деловой репутации.

Когда формой соглашения между сторонами устанавливается агентский договор, практика применения которого максимально расширяет диапазон действия агента, вследствие чего возрастают и возможные риски, важна юридическая консультация на основе реального опыта рассмотрения такого типа исков. Одну из наиболее действенных и оперативных форм разрешения возможных конфликтов предлагает третейское законодательство. Включение арбитражной оговорки авторитетного арбитражного учреждения поможет в будущем избежать потери времени, необоснованных трат в случае не достижения согласия между сторонами соглашения. При заключении агентского договора, настоятельно рекомендуем заранее продумать и проконсультироваться в арбитраже. Для компаний, использующих агентские договора, специалисты Арбитражного центра при АНО «Правосудие» окажут бесплатную юридическую консультацию, помощь в подготовке иска и ведению дела в суде.

Клуб Продажников

  • Форум
  • Публикации
    • По категориям
    • По дате
    • Авторы
    • Опросы
    • Wiki
    • Рейтинг комментариев
  • Книги
  • Вакансии
    • Список вакансий
    • Добавить вакансию
    • Добавить резюме
  • Афиша
    • Вебинары
    • Тренинги
  • Члены Клуба
    • Найти нужного человека
    • Зачем мне это?
    • Заполнить свой профиль
  • Реклама
    • Корпоративный аккаунт
    • Баннерная
    • Рассылка
    • Статья
    • Закрепить вакансию
    • Закрепить тренинг
    • Объявление на форуме
    • Опросы
    • Статистика
    • Оплата
  • Контакты
  • Добавить запись в блог
  • Добавить тему на форуме
  • Добавить вакансию
  • Добавить резюме
  • Добавить анонс вебинара
  • Добавить анонс тренинга

module = advertiment than change it to ‘da’ against anti-blocking system –>

module = advertiment than change it to ‘da’ against anti-blocking system –>

Как грамотно оформить агентский договор для выплаты вознаграждения?

Агентский договор – это соглашение, по которому одна сторона (Принципал) поручает другой стороне (Агенту) совершать определенные действия в свою пользу за вознаграждение. Агент может действовать как от своего имени, так и от имени своего контрагента. Конечной целью Принципала является перепоручение сделок или каких-либо мероприятий другому лицу, а Агента – получение вознаграждения за предоставленную услугу.
В статье мы детальней разберем суть агентского договора и поговорим об его неотъемлемой составляющей – вознаграждении для исполнителя.


Агентский договор – это соглашение, по которому одна сторона (Принципал) поручает другой стороне (Агенту) совершать определенные действия в свою пользу за вознаграждение. Агент может действовать как от своего имени, так и от имени своего контрагента. Конечной целью Принципала является перепоручение сделок или каких-либо мероприятий другому лицу, а Агента – получение вознаграждения за предоставленную услугу.
В статье мы детальней разберем суть агентского договора и поговорим об его неотъемлемой составляющей – вознаграждении для исполнителя.

Трудоустройство лиц с правовым статусом «временное убежище» или «беженец»

Если гражданин Украины еще не получил или не желает получать в РФ статус «временное убежище» или «беженец», то трудовую деятельность можно можно осуществлять только в том случае, если есть патент. При наличии одного из вышеуказанных статусов трудоустройство беженцев и вынужденных переселенцев в РФ не требует оформления дополнительных документов.

Патент выдается сроком до 1 года, получить его можно в отделении ГУВМ МВД (ФМС) по месту регистрации. Базовая стоимость патента – 1 200 рублей, она умножается на ежегодно устанавливаемый федеральный коэффициент-дефлятор и региональный коэффициент. Так, в 2018 году за патент, выдаваемый в Москве, придется выложить 4 200 рублей.

Работодатель, осуществляя прием на работу гражданина Украины со статусом «временное убежище», также не будет оформлять дополнительные документы в связи с тем, что данная категория граждан относится к числу безвизовых иностранцев.


К сожалению, чаще всего беженцы из Украины могут рассчитывать на вакансии в сфере обслуживания или на те, в которых используются работники низкой квалификации. Однако опытные профессионалы всегда имеют шанс устроиться по специальности.

Горничная (можно снг)

Ищем в свою команду горничных на уборку номерного фонда в отелях премиум-класса. Предлагаем хорошую работу со стабильной зарплатой!) Есть вакансии в разных районах.

Ищем в свою команду горничных на уборку номерного фонда в отелях премиум-класса. Предлагаем хорошую работу со стабильной зарплатой!) Есть вакансии в разных районах.

Что дает статус беженца в России

Важно! Официально статус беженца был введен в 1951 году Женевской конвенцией. Получить такой статус могут лица, которые в своей стране подверглись преследованию, реальной угрозе жизни, здоровью по причине политических или религиозных взглядов, расы и т.д. Такие лица в своей стране защиту получить не могут, поэтому вынуждены просить убежища на территории иной страны.

В РФ сегодня прибыло огромное количество беженцев из Украины, которые пока находятся в статусе временно пребывающих. После этого они смогут получить статус временного убежища, выдается которое на 1 год. А в последствии статус беженца, который позволяет рассчитывать на некоторую социальную поддержку со стороны РФ, а также на возможность трудиться в России. В качестве подтверждения статуса беженца лицу выдается удостоверение, которое на протяжении времени пребывания в России будет являться документом, удостоверяющим личность. Если у беженца есть несовершеннолетние дети, то сведения о них вносят в удостоверение. Основным преимуществом такого статуса является то, что оформляется он бессрочно, но вместе с тем этого статуса можно лишиться. Обязанностью беженцев является прохождение переучета каждые полтора года (Читайте также статью ⇒ Лучшая работа для белорусов в России в 2020 году).

Читайте также:  Проводка начисления ндфл с заработной платы

Поиск работы следует начать с исключения тех предложений, которые сулят большую заработную плату. Такие вакансии размещают, как правило, мошенники, а на самом деле обещанную зарплату получить будет невозможно. Обратить внимание стоит на те предложения, по которым помимо самой работы гарантируется также предоставление жилья в общежитии. Поиск можно начать со специализированных ярмарок вакансий, например:

Какой статус может получить гражданин Украины в РФ

В связи, с увеличением потока беженцев из Донбасса, правительство приняло решение позволить гражданам Украины, имеющим официальный статус, искать работу вне установленных квот.

Если гражданин Украины желает жить и работать в России, то он может воспользоваться следующими возможностями:

  • обратиться в миграционные службы за получением статуса беженца или временного переселенца. Также можно попросить временного или политического убежища. Во всех этих случаях требуется обоснование ходатайства и предоставление доказательства своих слов. После получения официального свидетельства о статусе, можно искать работу вне каких-либо квот без дополнительных разрешительных документов;
  • приехать в РФ на общих основаниях, получить разрешение на проживание и работу. С недавнего времени вступила в силу нормы закона, по которым украинцы, не имеющие статус беженца, могут приобрести специальный патент, дающий им право работать в Москве и других городах;
  • стать участников программы по перемещению соотечественников. Этот статус также дает право на ускоренное получение гражданства России, и трудоустройства вне квот и без дополнительных разрешений.

Граждане Украины, бегущие от военных действий, очень часто получают отказ в признании их беженцами. Это происходит из-за того, что по законодательству для этого требуются определенные причины. Соискатель статуса беженца должен доказать, что у себя дома он подвергался гонениям по национальным или расовым признакам, или другим причинам. В случае ведения боевых действий, когда есть прямая угроза жизни, иностранец может попросить у России стать его временным убежищем.

Если у вас возникли сложности с получением официальных разрешительных документов, дающих право на проживание и работу в РФ, обратитесь к нашему юристу. В ходе бесплатной консультации вы узнаете, каким образом получить официальный статус.


Все беженцы имеют право заниматься предпринимательской деятельностью или работать на любых должностях, кроме тех, которые связаны с управлением государством и госслужбой. Работа для беженцев из Украины предоставляется муниципальными центрами занятости населения. Чтобы оформить трудоустройство, нет необходимости в дополнительных разрешениях.

Работа с предоставлением жилья

Одними из самых популярных вакансий являются те, что гарантируют предоставление места в общежитии. Чаще всего работа с предоставлением жилья в России для беженцев с Украины – это вакансии вахтовиков и сезонных рабочих, в том числе в северных регионах. Именно так можно устроиться на работу строителем, монтажником, электриком, инженером и по другим техническим специальностям. Женщины в подобной ситуации могут претендовать на вакансию няни, повара, уборщицы.

Понятно, что такие предложения не гарантируют предоставления отдельной квартиры, чаще всего это место в общежитии, в лучшем случае, в коммунальной квартире. Хорошая работа для беженцев с Донбасса в России с проживанием особенно необходима гражданам с детьми или пожилыми членами семьи, хотя одинокому человеку найти ее гораздо проще.


Работодатель, осуществляя прием на работу гражданина Украины со статусом «временное убежище», также не будет оформлять дополнительные документы в связи с тем, что данная категория граждан относится к числу безвизовых иностранцев.

Как разместить вакансию: предоставление работы иностранным гражданам

Важно! В теме письма обязательно укажите ваш город и название вакансии для иностранных граждан.

В информации о вакансии должны быть указаны:

  • город;
  • название компании;
  • ваше имя;
  • название вакансии (позиция / должность, на которую вы ищете сотрудника);
  • должностные обязанности;
  • требуемые ключевые навыки и опыт работы;
  • режим работы / график смен / количество часов в смене;
  • предполагаемый уровень месячного дохода;
  • контактный e-mail для передачи вам резюме откликнувшихся соискателей.

Также вы можете прикрепить к заявке логотип вашей компании или любую другую информацию, которая, на ваш взгляд, будет уместна.

Образец заявки на публикацию вакансии вы можете скачать по этой ссылке.

После публикации вашей вакансии о работе для граждан СНГ вам на телефон или почту будут приходить заявки и резюме откликнувшихся иностранных граждан, которых заинтересовала работа для мигрантов, предложенная вами.

Для более удобного перемещения по разделу «Работа для иностранцев» вы можете воспользоваться навигацией:

  • Как работодатель может разместить вакансию
  • Как снять вакансию с публикации
  • Как откликнуться на вакансию о работе
  • Как разместить резюме
  • Как снять резюме с публикации

Если у вас возникли вопросы по работе с разделом «Работа для мигрантов в России», свяжитесь с нами через электронную почту rabota@migrantmedia.ru.

Как иностранцу найти работу в России

  • 4 июня

Любой иностранец, достигший возраста 18 лет и имеющий патент или разрешение на работу, может работать в России.

Работать в России могут также:

  • иностранцы, которые прибыли из страны, не требующей получения визы;
  • иностранные высококвалифицированные специалисты и члены их семей;
  • студенты очной формы обучения аккредитованной образовательной организации.

По закону компании могут брать на работу иностранцев, если их число не превышает допустимую долю иностранных граждан . Например, в строительстве доля иностранных работников может достигать 80%, а в спорте — 25%.

Вопрос от читателя: «Здравствуйте. Я Бахтиёр Абдукахоров. Вопрос: можем ли мы, иностранцы (мигранты), найти работу в Москве? Если можем, то как?»

Светлана Петрикова, партнер юридической компании PG Partners:
Да, конечно. Чтобы официально устроиться на работу в Москве (вообще на всей территории РФ), мигрантам из безвизовых стран необходимо иметь патент на работу. Это разрешение на осуществление трудовой деятельности в России.Для подачи заявки на патент необходимы следующие документы:

  • заявление;
  • паспорт;
  • миграционная карта с отметкой о въезде. Там должна быть указана цель визита — «работа»;
  • оформленный полис ДМС;
  • медицинские справки, подтверждающие отсутствие ВИЧ-инфекции и наркотической зависимости;
  • справка о постановке на миграционный учет по местопребыванию;
  • результаты теста на знание русского языка, истории и законодательства РФ.

Все документы нужно отнести в управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ или в центр оказания государственных услуг.Документы иностранец должен подать в течение 30 календарных дней со дня въезда в Россию. Отсчет идет от даты в штампе пограничной службы.
Если вы не подали документы в срок, то вас ждет штраф от 10 тысяч до 15 тысяч рублей.
МВД выдает бумажный патент не позднее 10 рабочих дней с момента получения документов. Патент выдают на срок от одного до 12 месяцев. Дальше патент необходимо продлять. Также за патент иностранец ежемесячно должен вносить авансовые платежи. В разных регионах это разная сумма. Она складывается из стоимости патента, умноженной на региональные коэффициенты. В Москве это 5350 рублей в месяц. Без оплаты патент прекратит свое действие в день, следующий за окончанием оплаченного периода. Тогда всю процедуру придется повторять заново.
Работодатель должен отстранить от работы сотрудника, у которого не действует или закончился патент, пока сотрудник не обновит его. Иначе работодателя ждут штрафы или приостановка деятельности организации.

Граждане Абхазии, Азербайджана, Армении, Белоруссии, Грузии, Киргизии и других стран могут работать по патенту.

Для патента понадобятся:

  • паспорт,
  • миграционная карта,
  • полис ОМС или ДМС,
  • справка об отсутствии ВИЧ-инфекции,
  • диплом или справка об образовании,
  • заявление на выдачу патента.

Патент оформляют в отделениях МВД .

Начать можно с сайтов по поиску работы. Составьте резюме и не ждите отклика, а сами откликайтесь на вакансии.

Читайте также:  Дизайн небольшой ванной комнаты

При оформлении обязательно узнайте у работодателя, кто из вас должен следить за сроками продления документов — паспорта, миграционной карты и визы. Если до конца срока действия паспорта осталось меньше года, работодатель может отказать в приеме на работу.

Вопрос от читателя: «Добрый день, я Гада Дауд, врач — акушер-гинеколог из Сирии. Выпускник России. Получила ВНЖ в России в конце февраля 2020 года. Пыталась устроиться на работу и в государственных больницах, и в частных. Нигде не получилось. Даже искала любую работу в других областях, вплоть до уборщицы, и ничего не вышло. Мне надо на что-то жить. Помогите устроиться на любую работу. Подскажите, как найти выход».

Елена Гудина, частнопрактикующий юрист, специалист по трудовым отношениям и спорам, эксперт по оценке юридических рисков:
Закон РФ «О занятости населения в РФ» предусматривает (ч. 2 ст. 6), что он распространяется также на иностранных граждан и лиц без гражданства. Следовательно, читатель может обратиться в службу занятости населения по месту жительства и стать на учет в качестве безработного. Ему назначат пособие и окажут помощь в поиске работы.
Также можно посоветовать поиск работы на проверенных сайтах, через соцсети и различные мессенджеры.
Согласно Закону РФ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (ч. 4 ст. 13), иностранный гражданин, имеющий вид на жительство, не должен оформлять патент на работу или разрешение на работу. Он имеет право трудиться в любом регионе России. Главное при переезде — стать на регистрационный учет по месту жительства в новом регионе. В сельских населенных пунктах, в некоторых регионах и городах не хватает квалифицированных врачей и среднего медицинского персонала. Если читатель рассматривает вариант трудоустройства с переездом, то имеет смысл обратиться в департамент здравоохранения своего региона проживания или другого региона России.
В настоящее время все работодатели в России обязаны предоставлять информацию по имеющимся у них вакансиям. Эта информация предоставляется на портале «Работа в России». Можно посмотреть имеющиеся вакансии не только в регионе своего проживания, но и на всей территории России.
На том же портале можно стать на учет в качестве безработного. Подробную инструкцию можно прочитать в статье «Как получить пособие по безработице в 2020 году».

В работе, скорее всего, откажут, если у иностранца была судимость, он неоднократно нарушал визовый режим с Россией или у него есть штрафы за то, что он опоздал с переоформлением документов. Например, забыл продлить миграционную карту.

Плохое знание языка тоже может стать ощутимым препятствием во время поиска работы. Иногда компании идут навстречу и нанимают репетиторов или приглашают учителя для обучения своих сотрудников. Подтянуть русский язык самостоятельно можно по бесплатным урокам в интернете.

В приеме на работу могут отказать по многим причинам. К сожалению, иногда нельзя исключать предвзятое отношение работодателя к гражданам какой-либо страны.

Вопрос от читателя: «У меня в семье такая сложная ситуация:

  • четверо детей;
  • я работала в «Московском долголетии», которое работает сейчас только онлайн;
  • муж — гражданин Индии, но в России имеет ВНЖ.

Работает он уже три года поваром в индийском ресторане, но официально его оформили только в конце 2019 года. Образование у него — только школа в Индии. Сейчас он тоже без работы, как и я.
Вопрос: как нам лучше поступить, чтобы найти хорошую работу для мужа?Встать на биржу труда и попробовать пройти обучение, чтобы получить образование по профессии? Или подать на гражданство и после этого искать работу?Когда муж получит гражданство, сможет ли он претендовать на бесплатное обучение, например в кулинарном техникуме? Спасибо».

Елена Гудина, частнопрактикующий юрист, специалист по трудовым отношениям и спорам, эксперт по оценке юридических рисков:
Если есть вид на жительство (ВНЖ), оформлять разрешение на работу или патент не нужно. Работодатель такого иностранного гражданина только должен уведомить миграционные органы в течение трех рабочих дней о его приеме или увольнении (ч. 8 ст. 13 Закона РФ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»).
Иностранный гражданин с видом на жительство может стать на учет в качестве безработного и получить государственную поддержку, в том числе и в поиске работы. Поэтому для поиска работы не требуется гражданство РФ.
Если безработный не имеет квалификации, то, согласно ст. 23 Закона «О занятости населения в РФ», по направлению службы занятости он может получить основное и дополнительное профессиональное образование.
На бесплатной основе иностранный гражданин может получить профессиональное образование по рабочим профессиям (в пределах образовательной программы среднего общего образования).
Получить среднее профессиональное образование (подготовка специалистов среднего звена) иностранец может в пределах установленных квот или на платной основе, заключив договор с образовательным учреждением. А чтобы получить бесплатное среднее профессиональное образование, вашему мужу потребуется оформить российское гражданство.

Для патента понадобятся:

  • паспорт,
  • миграционная карта,
  • полис ОМС или ДМС,
  • справка об отсутствии ВИЧ-инфекции,
  • диплом или справка об образовании,
  • заявление на выдачу патента.

Патент оформляют в отделениях МВД .

Как украинцу устроиться на работу в России?

Для тех, кто не является гражданами России, существуют определенные ограничения на трудоустройство в стране. Но для граждан Украины они не слишком жесткие, поэтому возможностей трудоустроиться в РФ хватает. Главное, что украинцы являются стабильно востребованными у российских работодателей, поскольку они отличаются высокой квалификацией, отсутствием проблем с коммуникацией, разницей менталитетов и языковым барьером. Кроме того, у украинцев более скромные запросы по уровню оплаты труда, что тоже немаловажно для большинства работодателей.

В общем, найти работу гражданам Украины в России можно, и вероятность успеха довольно высока даже в теперешние не самые легкие для экономики времена.

Какие украинские специалисты востребованы в РФ?

В принципе, в России востребованы специалисты из Украины самых разных профилей. Мнение, что образованные работники здесь не нужны, является в корне ошибочным – на специалистов с высшим образованием существует значительный спрос, причем нужно отметить, что не только в Москве, куда традиционно едет больше всего соискателей должностей, но и в регионах, где устроиться на хорошую вакансию даже проще. Если говорить о специалистах с высшим образованием, то из Украины в РФ чаще всего едут квалифицированные менеджеры по продажам, экономисты, торговые представители, логисты и финансисты, бухгалтеры и офис-менеджеры. Правда, предпочтение отдается профессионалам с опытом и резюме.

Но самой востребованной все же является работа для украинцев, не требующая диплома о высшем образовании. Российские работодатели любят украинских строителей, в частности каменщиков, бетонщиков, штукатуров, маляров, специалистов по различным отделочным и внутренним работам. Кроме того, стабильно находят работу горничные, няньки, официанты, повара, домработницы и водители. Умение работать по любой из этих специальностей – это практически гарантия выгодного трудоустройства в РФ для украинцев, которые во многих случаях вне конкуренции на рынке труда, поскольку максимально близки к россиянам по менталитету, но претендуют на меньшую зарплату, и одновременно в среднем более квалифицированы, чем соискатели вакансий из других стран.

Как искать работу?

Поиск работы для украинцев в России не является проблемой. Можно подыскивать вакансии через родственников и других соотечественников уже работающих в РФ, и это один из наиболее популярных вариантов. Кроме того, существует масса специализированных агентств и сайтов с тематическими объявлениями, где работодатели подыскивают специалистов в разных сферах именно из Украины. Учитывая простоту процедуры пересечения границы, можно просто приехать в РФ и пытаться трудоустроиться на месте.

Читайте также:  Материнский капитал в Магадане и Магаданской области

Как устроиться на работу?

Работать в России украинцы могут нелегально и легально. Первый вариант гораздо более распространен, поскольку он удобен и власти не слишком препятствуют такому положению вещей. Чаще всего это работа вахтовым методом, когда украинец 90 дней трудится в РФ, а следующие 90 суток отдыхает на родине или пользуется услугой « Въезд-выезд » .

Чтобы трудоустроиться официально, можно пойти несколькими путями:

  • оформить патент на работу, который будет стоить 5000 рублей в месяц; он дает право наниматься к частным работодателям и в компании; его большое преимущество заключается в том, что патент является прямым подтверждением законности пребывания иностранного гражданина в РФ, но работать по нему можно только в той области, где документ выдан;
  • получить временное убежище или статус беженца;
  • получить РВП (разрешение на временное проживание);
  • получить разрешение на работу. (Для высококвалифицированных специалистов и студентов).

Как составить резюме?

Резюме – это документ, содержащий краткую историю карьеры и описание профессионально важных качеств человека, который ищет работу. Резюме имеет рекламный характер и предназначено для того, чтобы ознакомить работодателя с профессиональными возможностями ищущего работу, привлечь к нему внимание, заинтересовать и побудить к встрече.

Главный принцип написания резюме – подчеркнуть все положительные моменты и сделать незаметным то, что не является вашей сильной стороной.

Резюме состоит из следующих блоков:

  1. Личные данные: ФИО, номер телефона, дата рождения, адрес.
  2. Цель подачи резюме, краткое описание должности на которую претендуете.
  3. Трудовой опыт в обратной хронологической последовательности (сначала указывают последнее место работы). Раздел «Профессиональная деятельность» самый важный. Укажите дату начала и окончания работы, название организации, название должности. Можно кратко описать должностные обязанности и производственные достижения.
  4. В разделе «Образование» нужно перечислить все учебные заведения, которые вы закончили или в которых учитесь сейчас.
  5. Раздел «Дополнительная информация» может содержать сведения: знание языков, умение пользоваться компьютером, деловые качества наличие водительских прав и т. п.

В общем, вариантов трудоустройства хватает, и украинцы в качестве рабочей силы в РФ востребованы. Так что если есть желание, работу в России найти совсем несложно.

Резюме – это документ, содержащий краткую историю карьеры и описание профессионально важных качеств человека, который ищет работу. Резюме имеет рекламный характер и предназначено для того, чтобы ознакомить работодателя с профессиональными возможностями ищущего работу, привлечь к нему внимание, заинтересовать и побудить к встрече.

Работа для беженцев в Краснодарском крае. Есть ли вакансии и как трудоустроиться побыстрее

События на юго-востоке Украины вызвали волну вынужденных переселенцев из Донецкой и Луганской областей на Кубань. Приток рабочей силы сохраняется до сих пор. Местные власти заявляют о достаточном количестве вакансий, но проблема трудоустройства для прибывающих не ограничивается наличием или отсутствием у них квалификации или вакансий на рынке труда. Для легального трудоустройства в России беженцу важнее всего знать и правильно пройти саму процедуру получения работы.

Беженцы из Украины: история вопроса

Напряжение началось в начале июня 2014 года, когда число въехавших на территорию Краснодарского края достигло нескольких тысяч человек. Получить работу пожелали многие, но необходимый для её получения статус беженца запросили лишь 32 человека, еще 15 попросили временного убежища. Местное УФМС, согласно правилам, брало три месяца на принятие решения по каждому запросу, однако число запросов стало нарастать.

17 июня 2014 года под руководством вице-губернатора края заработал городской оперативный штаб Краснодара по работе с гражданами Донецкого и Луганского регионов.

24 июня Департамент труда и занятости населения начал опросы прибывающих мигрантов. По результатам опроса около 4 тысяч человек, стал известен их основной профессиональный состав. Это врачи, медсёстры, воспитатели, учителя, строители, электромонтажники, сварщики. Большинство из них искали себе работу через знакомых и родственников.

Организованная в конце июля 2014 года специально для украинских беженцев ярмарка вакансий, в которой приняли участие около 40 компаний-работодателей с 2,5 тысячами вакансий, уже совершенно явственно показала проблему: украинцы мало осведомлены о российских порядках, и поэтому не имеют возможности официально трудоустроиться. Для решения этой проблемы началась информационная кампания. Местные власти утверждают: работа для беженцев может быть получена быстро, если процесс её получения организован правильно.

Первое и главное – получить статус беженца

Согласно Федеральному закону 1993 года «О беженцах», статус беженца даёт его обладателю и членам его семьи право, в том числе, на получение работы, на открытие собственного дела, на прохождение профессионального обучения, на социальное обеспечение, в том числе ОМС. Всё это – наравне с российскими гражданами.

Для получения статуса беженца, разрешения на временное пребывание, вида на жительство и т. п., а также для оформления разрешения на работу или рабочего патента гражданину Украины следует обратиться в местное отделение миграционной службы (УФМС). В связи с напряжённой ситуацией отделения Службы края работают ежедневно, без перерыва на выходные и праздничные дни.

Следующий шаг – получение работы

Пошаговый процесс легального трудоустройства выглядит следующим образом:

1 шаг: обратиться в местную миграционную службу и оформить временную регистрацию;

2 шаг: пройти медкомиссию;

3 шаг: сделать фотографии и оплатить госпошлину 2000 рублей;

4 шаг: обратиться в миграционную службу за разрешением на работу (если уже есть договоренность с конкретным работодателем, то принести с собой оформленный трудовой договор, и разрешение оформят адресно);

Врачам для трудоустройства нужно подтвердить свою квалификацию.

Август 2014 года стал месяцем объявления чрезвычайной ситуации в Краснодарском крае из-за наплыва беженцев — их число превысило 22 тысячи человек. За разрешениями на работу обратились более 3 тысяч человек, за патентами – более 5 тысяч. Режим ЧС позволил краю получить федеральную поддержку.

В сентябре 2014 года постановлением № 886 Федерального правительства с Краснодарского края была снята квота на иностранную рабочую силу для Украины (6044 человека). На Кубани законодательно разрешили выдавать гражданам Украины разрешения на работу вне квоты, а работодателей украинских граждан считать в квотной кампании не участвующими.

Местные власти уверяют: работа есть

К маю 2015-го число въехавших и обосновавшихся в Краснодарском крае граждан Донецкой и Луганской областей достигло 40 тысяч человек. Большинство остановились в Краснодаре. За 2014 год украинским беженцам выдали 7,5 тысяч разрешений на работу. В феврале 2015-го специально для украинцев состоялась ещё одна ярмарка вакансий.

Госслужба занятости утверждает: работа для беженцев есть. В службе считают, что вновь прибывающие не ухудшат ситуацию на рынке труда – количество заявок работодателей на свободные рабочие руки приближается к 50 тысячам, из них почти половина – вакансии с жильём. Год назад число вакансий было приблизительно таким же. Кроме того, в 2014 году летний сезон создал около 10 тысяч временных рабочих мест, и в 2015 году существенных изменений не ожидается.

На рынок труда Кубани не оказала влияния даже существенно выросшая с начала года внутрироссийская миграция в край, в том числе «возвратная» миграция краснодарцев домой из Москвы и Санкт-Петербурга.

Департамент труда и занятости Краснодарского края напоминает, что услуги государственной службы занятости оказываются бесплатно, а всю необходимую информацию можно получить в отделениях службы занятости и УФМС и по горячим линиям:

(861) 257-13-70 Служба занятости в Краснодаре

В сентябре 2014 года постановлением № 886 Федерального правительства с Краснодарского края была снята квота на иностранную рабочую силу для Украины (6044 человека). На Кубани законодательно разрешили выдавать гражданам Украины разрешения на работу вне квоты, а работодателей украинских граждан считать в квотной кампании не участвующими.

Добавить комментарий