Срок хранения загранпаспорта в УФМС

Сколько времени хранится загранпаспорт в ФМС после его изготовления

Загранпаспорт – основной документ при пересечении границы, а также при идентификации личности человека за пределами РФ. Паспорт предъявляется как при выезде из страны, так и при обратном въезде. В 2020 году законодательством предусматривается 2 вида загранпаспорта – старый и новый образец.

По истечении необходимого периода (1-4 месяца) гражданин обязан явиться в учреждение, куда подавалось заявление, и забрать готовый документ. Эта процедура также регламентируется законом, а у человека имеется ограниченное количество времени, чтобы получить загранпаспорт.

Нужно ли менять загранпаспорт в 18 лет? Учитывая, что биометрический паспорт выдаётся на 10 лет и не имеет какого-либо требования о замене по достижению возраста совершеннолетия, менять этот документ строго в 18 лет не нужно. Решение о том, нужно ли делать переоформление загранпаспорта, следует принимать на основании изменения внешнего вида владельца документа. Если паспорт подростку был выдан в тринадцатилетнем возрасте, то в 18 или 19 лет его внешний вид вполне мог значительно измениться, что почти наверняка станет причиной возникновения недоразумений с сотрудниками пограничного контроля.

Сколько хранится готовый загранпаспорт

Готовые документы хранятся в базе данных миграционных органов все время, на которое они выданы. Соответственно срок хранения составляет 5 лет для документов прежнего образца, 10 лет для биометрических. Но заявителю на получение отводится три месяца, по истечении этого срока может потребоваться повторное обращение за услугой.

Сотрудники УФМС в таких случаях запрашивают обновленные справки, ведь срок действия прежних уже истек. Потребуется писать заявление, прикладывать к нему нужные документы и отправлять на новое рассмотрение. По его итогам будет принято решение, выдадут паспорт или нет.

Образец военного билета РФ

Сколько времени хранится загранпаспорт в ФМС после его изготовления

Оформление загранпаспорта – необходимая процедура для всех граждан РФ, которые собираются пересекать государственную границу. Удостоверение личности изготавливается в стандартном порядке, независимо от возраста, должности или иных причин. Исключением может стать болезнь, требующая безотлагательного вмешательства заграничных докторов.

Уничтожение загранпаспорта также регламентируется на законодательном уровне. Основанием считается истечение срока действия документа, после чего происходит его утилизация. Для биометрического удостоверения – через 10 лет, для старого – через 5 лет.


Соответственно, оформить и получить загранпаспорт в этих учреждениях можно и даже нужно. Тем более, что при подаче документов в иные уполномоченные инстанции выдача готового документа всё равно производится только в паспортном столе.

Процедура оформления удостоверения

Для удобства граждан оформление загранпаспорта возможно несколькими способами:

Начальным этапом процесса считается сбор документов.

Читайте в этой публикации — можно ли летать по России по загранпаспорту.

Для совершеннолетних граждан список документации следующий:

  • заявление (2 экземпляра);
  • паспорт РФ;
  • предыдущий загранпаспорт, если имеется (если у прежнего документа истек срок действия, то предъявлять его нет необходимости);
  • 3 фотографии (для оформления старого образца, поскольку биометрический предполагает фотографирование сотрудниками миграционной службы);
  • подтверждающие документы при изменении фамилии (свидетельство о браке или разводе);
  • пенсионного удостоверение (для граждан, вышедших на пенсию);
  • военный билет (для лиц мужского пола призывного возраста);
  • квитанция об оплате госпошлины.

Для детей количество документов меньше – исключаются данные, касающиеся пенсии, работы, военной службы. Для получения загранпаспорта на несовершеннолетнего до 14 лет обязательным документом будет свидетельство о рождении. Для детей с 14 лет – гражданский паспорт. Родители также прикладывают собственное удостоверение личности.

Заполнение заявления – важный момент при подаче документов. Процедура осуществляется как в учреждении, так и в домашних условиях.

Главные особенности заполнения:

  • использование шариковой ручки с черными или синими чернилами;
  • записи делаются печатными буквами;
  • почерк ровный и разборчивый;
  • запрещаются любые исправления;
  • сведения указываются в соответствии с имеющимися документами.

Бланк можно взять в миграционной службе или скачать из интернета. Важно, чтобы при распечатке анкета была двусторонней, как прописано в законодательстве. Допускается механическое заполнение заявления на компьютере. Отдельных требований к документу нет.

Следующий этап – подача пакета документов. Нужно обратиться в отделение ФМС, которое сейчас именуется ГУВМ МВД, или посетить МФЦ «Мои документы».

Образец свидетельства о расторжении брака

Принцип идентичен в обоих случаях:

  • заранее оплатить госпошлину и приложить к основной документации;
  • дождаться очереди;
  • отдать документы на проверку.

После приемки сведений остается только дождаться готовности загранпаспорта. При оформлении биометрического удостоверения на месте снимут отпечатки пальцев и сфотографируют.

Заполнение анкеты и загрузка документов происходит непосредственно на сайте. Сведения вносятся в систему и отправляются на проверку, после чего на электронную почту приходит уведомление о статусе заявки и дальнейших действиях. Госпошлину можно оплатить также на сайте, причем со скидкой в 30%.

Образец паспорта гражданина РФ

  • заранее оплатить госпошлину и приложить к основной документации;
  • дождаться очереди;
  • отдать документы на проверку.

Сколько Хранится Заграничный Паспорт После Изготовления

Сотрудники УФМС в таких случаях запрашивают обновленные справки, ведь срок действия прежних уже истек. Потребуется писать заявление, прикладывать к нему нужные документы и отправлять на новое рассмотрение. По его итогам будет принято решение, выдадут паспорт или нет.

Сколько хранится паспорт гражданина рф в миграционной службе рк

Характеристики старого документа

  • срок действий – 5 лет;
  • число страниц – 36;
  • проход таможенного контроля – обычный;
  • сведения о детях – внесение информации допускается;
  • размер госпошлины – 2 000 рублей для взрослых и 1 000 рублей для детей.

Характеристики нового загранпаспорта

  • срок действия – 10 лет;
  • число страниц – 46;
  • проход таможенного контроля – ускоренный;
  • сведения о детях – информация не указывается;
  • размер госпошлины – 3 500 рублей для взрослых и 1 500 рублей для детей;
  • наличие электронного чипа.

Основным отличием нового образца от старого считается вмонтированный микрочип, который содержит всю информацию о человеке в электронном виде (фото, место регистрации, отпечатки пальцев и многое другое).

Образец паспорта гражданина РФ

Правительства Российской Федерации от 8 июля 1997 г. N 82815:

Срок хранения загранпаспорта в мфц через госуслуги

До 2015 года таким образом можно было оформлять только документ для выезда за границу старого образца, однако вот уже больше года, как появилась возможность получить и биометрию.

Прием граждан в МФЦ


Россию и попасть в другую страну необходим не только паспорт своей страны, но и заграничный паспорт. А для оформления и получения требуется некоторые формальности, а какие документы нужны для загранпаспорта, вы узнаете ниже (обновленная информация на январь 2019 года).

Срок выдачи загранпаспорта

Сколько дней делают загранпаспорт мы уже разобрались, теперь надо определиться с тем, в какие сроки его необходимо получить.

Вот вы узнали радостную новость о том, что загранпаспорт готов и вы можете приехать и получить его, но на работе полный «завал», из-за чего вы начинаете переживать. Однако это беспочвенные волнения, потому как сроки получения загранпаспорта составляют его полный срок действия.

Пункт 104 Приказа ФМС России от 15.10.2012 года № 320:

Паспорта хранятся в территориальном органе, подразделении либо ФМС России (в пределах компетенции) до истечения срока временного ограничения, а в случае если паспорт не востребован — до истечения его срока действия.

Пункт 102 Приказа ФМС России от 26.03.2014 года № 211:

Паспорт нового поколения хранится в территориальном органе, подразделении либо ФМС
России (в пределах компетенции) до истечения срока временного ограничения, а в случае если паспорт нового поколения не востребован — до истечения его срока действия.

То есть для паспорта старого образца срок хранения составит 5 лет, а для биометрического паспорта – 10 лет. Соответственно вы можете выбрать любой удобный рабочий день для того, чтобы поехать и забрать документ.

Еще раз хочется напомнить, задумайтесь об изготовлении необходимых документов заблаговременно, дабы не попасть в неловкую ситуацию.

Читайте также:  Повышение пенсий инвалидам боевой травмы в 2020 году

Срок хранения готового загранпаспорта

Приказ Федеральной миграционной службы (ФМС России) от 3 февраля 2010 г. N 26 г. Москва. пункт 89. Готовый паспорт хранится в течение всего срока его действия, а потом уничтожается.

паспорт хранится в течение срока его действия

Сроки хранения оформленных заграничных паспортов в отделениях УВМС России определены ведомственным приказом от 2010 года № 26. Там, в пункте 88 сказано, что только после истечения срока действия, невостребованный паспорт подлежит уничтожению. Следовательно, заграничный паспорт не уничтожается и находится на хранении весь срок его действия, а это для обычных паспортов — 5 лет и нового образца с биометрическими данными — 10 лет с момента его оформления.

Собственно этим приказов ФМС России устанавливает весь регламент оформления документов и ответственности за их хранение и выдачу.

Но хотелось бы отметить, что одно дело хранение готового паспорта, а второе — это получение. Желательно конечно получить загранпаспорт в течении 3-х месяцев со дня его оформления, в противном случае могут возникнуть проблемы, которые связаны с истечением срока действия некоторых документов, которые ранее были представлены для оформления паспорта (это и изменение места работы и др.) Хотя вроде бы и нет в приказе таких требований, но в УФМС могут затребовать обновленные документы.

В вопросе оформления нового загранпаспорта, думаю, что это не возможно. Он попросту не будет оформляться т.к. имеется уже один — действующий. База данных в ФМС единая и это всегда проверяется.

Что касается ФМС:
Приказ ФМС РФ от 03.02.2010 N 26 (с изм. от 20.07.2010)
«Об утверждении Административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, и по исполнению государственной функции по их учету»
пункт 89. Паспорта, не выданные гражданам в течение срока их действия, а также указанные в пункте 88 Административного регламента, уничтожаются в установленном Административным регламентом порядке территориальным органом либо ФМС России в пределах компетенции.

Задаваясь вопросом — как долго делается загранпаспорт старого образца, хочется отметить, что тут появится еще один пункт оформления.

Как правильно подать документы?

Главное заполнить корректно заявление. Если такой возможности нет, то лучше обратиться за помощью в специальные компании, заплатив некоторую сумму.

При полном пакете необходимых бумаг следует подъехать в назначенное время в паспортный стол. Если электронной записи не было, то берём и встаём в живую очередь.

Главное заполнить корректно заявление. Если такой возможности нет, то лучше обратиться за помощью в специальные компании, заплатив некоторую сумму.

Получения загранпаспорта через систему госуслуг

Чтобы не тратить время на ожидание в очередях в службах паспортно-визового контроля, каждый гражданин России может воспользоваться электронным форматом подачи заявлений на получение заграничного паспорта. Оптимальный вариант быстрого оформления дополнительного удостоверения личности – воспользоваться сайтом государственных услуг — «gosuslugi.ru».

Данный портал специально разработан для подачи анкет в электронном режиме. Это наименее затратный и наиболее удобный вариант получения загранпаспорта. При помощи интернета можно подать заявление на оформление заграничного паспорта старого или нового образца. Для этого необходимо пройти регистрацию на популярном сервисе – ввести контактные данные, указать адрес электронной почты или номера телефона и активировать аккаунт. Есть возможность использовать уникальную электронную подпись цифрового образца, полученную через систему Минкомсвязи.

Еще один вариант оформления загранпаспорта на сайте госуслуг – использование электронной карты универсального типа, на которой содержится уникальная подпись владельца. При подаче заявки на получение загранпаспорта через сайт госуслуг нужно выбрать тип документа – биометрический паспорт или удостоверение личности старого образца. Особенности паспортов:

  • Срок действия биометрического загранпаспорта – 10 лет, обычного – 5.
  • Число страниц в удостоверении личности соответственно 46 и 36.
  • Прохождение границы по документу – быстрое или стандартное.
  • Сведения о детях в биометрическом паспорте не указываются.
  • Размер госпошлины при получении удостоверения для взрослых составляет 3500 рублей (биометрическое), 2000 рублей (обычное).
  • Государственная пошлина при получении детского документа – 1500 рублей и 1000 рублей соответственно.

Оценив преимущества биометрического и стандартного загранпаспортов, гражданин выбирает подходящий вариант. По всем параметрам биометрическое удостоверение личности – более выигрышное. Оно имеет высокую степень защиты, десятилетний срок действия, но для получения биометрического загранпаспорта требуется больше финансов.

  • Заполненную анкету-заявление в двух экземплярах.
  • Две фотографии, вклеенные в заявления-анкеты.
  • Оригинал паспорта и ксерокопии страниц.
  • Справку из военкомата (для мужского населения).
  • Ксерокопию трудовой книжки при работе в негосучреждениях.

Сколько хранится готовый загранпаспорт в УФМС

Поблагодарили: 119 раз. Возраст: 40 Страны: 17 Отчеты: 6 Пол: Мужской

  1. Подписаться на пользователя Moisalex
  2. Фотография пользователя Осло…
  3. Фотоальбом

Вернуться к началу Re: Срок получения готового загранпаспорта Сообщение: #18 Solarsoul писал(а):Сдали документы 26 ноября 2009,паспорт получили 25 января 2010,а готов он был как выяснилось еще 8 декабря 2009… Ну а если гражданин явился за загранпаспортом через год – другой, тут ФМС наверняка захочет проверить, не провёл ли заявитель это время в местах не столь отдалённых… Поскольку наличие непогашенной судимости – стопроцентная гарантия в отказе выдачи «заграна».

Кстати, если гражданин за это время получил условный срок, загранпаспорт также не выдадут. Так что получайте загранпаспорт вовремя, иначе вас ждут повторные проверки!


Кстати, если гражданин за это время получил условный срок, загранпаспорт также не выдадут. Так что получайте загранпаспорт вовремя, иначе вас ждут повторные проверки!

Сроки хранения графиков работы в организации

Подскажите, пожалуйста, срок хранения графиков работ при скользящем графике.

Была уверена, что данный момент не регламентирован законодательством, но тут наткнулась на пункт 377 (Табели (графики) выхода рабочих и служащих на работу) “Перечень типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения” (утв. Главархивом СССР 15.08.1988) (ред. от 31.07.2007)

Вот думаю, о чем он: о фактическом выходе или все-таки о планируемом?

так что читайте лучше Приказ Министерства культуры РФ от 25 августа 2010 г. N 558 “Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения”. ну и, например, вот это:

Вопрос: В организации для продавцов введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год. Сотрудники не сменяют друг друга в течение одного календарного дня, чередуются по дням недели или неделям. Для таких сотрудников имеются графики сменности, которые составляются ежемесячно.
В течение какого срока необходимо хранить графики сменности?
Какая ответственность предусмотрена за несоблюдение хранения вышеуказанных графиков?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Полагаем, что графики работы (графики сменности) подлежат хранению в течение 5 лет, а если условия труда работников, в отношении которых составляется этот график, отнесены к вредным либо опасным условиям труда, – 75 лет.

Обоснование вывода:
Прежде всего отметим, что по смыслу части первой ст. 100, частей первой и второй ст. 103 ТК РФ сменной считается такая работа, когда в течение суток одну и ту же трудовую функцию выполняют разные группы сотрудников; суточные дежурства не могут рассматриваться в качестве сменной работы (п. 1 разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 07.05.1987 N 14/14-38 “О порядке применения доплат и предоставления дополнительных отпусков за работу в вечернюю и ночную смены, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 февраля 1987 г. N 194”, действующего в настоящее время на основании части первой ст. 423 ТК РФ). Таким образом, описанный в вопросе режим не является сменным, соответственно, график, по которому определяется чередование рабочих и выходных дней, в этом случае является графиком работы, а не сменности.
Сроки хранения кадровой документации и иных документов, связанных с трудовыми отношениями, установлены Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденным приказом Минкульта РФ от 25.08.2010 N 558 (далее – Перечень), в соответствии с Федеральным законом от 22.10.2004 N 125-ФЗ “Об архивном деле в Российской Федерации”, с учетом положений других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих состав и сроки хранения отдельных видов документов.
Перечень не устанавливает сроков хранения именно таких документов, как “график работы” или “график сменности”. Вместе с тем в п. 586 Перечня упомянуты “табели (графики), журналы учета рабочего времени”. Согласно этой норме табели (графики), журналы учета рабочего времени подлежат хранению в течение 5 лет, а табели (графики), журналы учета рабочего времени в тяжелых, вредных и опасных условиях труда – 75 лет.
При этом анализ законодательства позволяет сделать вывод, что речь в этой норме идет не только о документах, предназначенных для учета фактически отработанного времени: график учета рабочего времени составляется также и для определения планируемого режима работы сотрудников (смотрите, например, п. 2.1 приказа Федерального архивного агентства от 29.04.2011 N 32 “Об утверждении Рекомендаций по подготовке федеральными органами исполнительной власти перечней документов, создание, хранение и использование которых должно осуществляться в форме электронных документов при организации внутренней деятельности”, пп. 19.8 приказа МВД РФ от 29.01.2008 N 80 “Вопросы организации деятельности строевых подразделений патрульно-постовой службы полиции”).
В правоприменительной практике понятия “график работы (сменности)” и “график учета рабочего времени” применяются как равнозначные (смотрите, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.06.2012 по делу N 33-1264/2012, решение Московского городского суда от 12.12.2014 N 7-9197/14, постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.08.2012 N 20АП-3043/12, решение Краснодарского краевого суда от 04.07.2013 (Извлечение), решение Арбитражного суда Свердловской области от 18.12.2012 N А60-42680/2012).
Поэтому полагаем, что срок хранения таких документов, как график работы (график сменности), в соответствии с п. 586 Перечня составляет 5 лет, а если условия труда работников, в отношении которых составляется этот график, отнесены к вредным либо опасным условиям труда, – 75 лет.
Отметим, что за нарушение правил, в том числе сроков, хранения архивных документов статьей 13.20 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц – от трехсот до пятисот рублей.
Кроме того, хранение графиков учета рабочего времени менее установленных нормативно сроков означает невозможность представления их заверенных копий по заявлению работника, а следовательно, нарушение организацией положений ст. 62 ТК РФ. А в силу ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
В заключение обращаем Ваше внимание, что высказанная позиция является нашим экспертным мнением и может отличаться от мнения других специалистов. Для получения официальных разъяснений рекомендуем обратиться в Федеральное архивное агентство по почте (103132, Москва, ул. Ильинка, 12) или путем заполнения формы обращения на официальном сайте ведомства (http://archives.ru/feedback.shtml).

Читайте также:  Оплата аренды земли под гаражом

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

17 ноября 2015 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Сроки хранения графиков работы в организации

Была уверена, что данный момент не регламентирован законодательством, но тут наткнулась на пункт 377 (Табели (графики) выхода рабочих и служащих на работу) «Перечень типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения» (утв. Главархивом СССР 15.08.1988) (ред. от 31.07.2007)

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Полагаем, что графики работы (графики сменности) подлежат хранению в течение 5 лет, а если условия труда работников, в отношении которых составляется этот график, отнесены к вредным либо опасным условиям труда, — 75 лет.

  • для составления на его основе нового ГО на предстоящий год;
  • при возникновении конфликта между работодателем и работником по поводу порядка использования последним его дней отдыха, в том числе в случае самовольного ухода работника в отпуск;
  • в случае выявления ошибок при утверждении приказов о предоставлении работникам дней отдыха;
  • при неправильном расчете отпускных бухгалтерией;
  • для планирования дней отдыха на будущий год;
  • с целью анализа статистики в отношении спланированных дней отдыха работников и дней, которые были использованы ими по факту;
  • в случае проверки деятельности организации государственными органами.

Графики работ сотрудников

Коллеги, подскажите графики работ сотрудников не занятых на вредном производстве храняться год? Я имею ввиду не табели, а те графики, котрые утверждаются заранее.

нормировщики твердят, что 75 лет. Но, думаю, как зарплатные документы – 5 лет минимум.

нормировщики твердят, что 75 лет. Но, думаю, как зарплатные документы – 5 лет минимум.

Сроки хранения графиков работы ни одним НПА не предусмотрены.

Сроки хранения графиков работы ни одним НПА не предусмотрены.

Спасибо, значит года достаточно будет.

Сроки хранения графиков работы ни одним НПА не предусмотрены.

Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организации, с указанием сроков хранения, утвержденный архивной службы России от 06.10.2000 года (его никто не отменял) – п.281 табели (графики, журналы) учета рабочего времени – срок хранения 1 год

табели (графики, журналы) учета рабочего времени

:))) Вы правда полагаете, что “график УЧЕТА рабочего времени” и “график работы” – одно и то же?

табели (графики, журналы) учета рабочего времени

:))) Вы правда полагаете, что “график УЧЕТА рабочего времени” и “график работы” – одно и то же?

Да, кстати, графики работ основной инструмент планирования рабочего времени и контроля соблюдения норм труда, ну, это мысли вслух

Полагаете вы, я всего лишь привожу данные о существовании тех или иных Нпа

А зачем, если они не имеют отношения к заданному ТС вопросу? Можно и весь Перечень процитировать – только смысл?

Да, кстати, графики работ основной инструмент планирования рабочего времени и контроля соблюдения норм труда, ну, это мысли вслух

В Перечне “графики работ” есть? Нет. Вот от этого и пляшем.

В Перечне нет (и похожего ничего нет, кстати) – следовательно, сроков хранения нет, организация вправе их вообще не хранить.

Для пущей безопасности можно похранить три месяца – срок для предъявления требований обиженным работником. А так – из табелей учета рабочего времени прекрасно видно, работал сотрудник в соответствии с графиком или нет, и где у него были по графику рабочие дни, а где – нет.

Читайте также:  Какой размер академической стипендии и как ее получить?

Для пущей безопасности можно похранить три месяца – срок для предъявления требований обиженным работником.

простите, все- таки похранить маненько,

Повторюсь, если вы не поняли: закон – не требует. Если работодателю очень хочется себя предохранить от неприятностей – он может хранить вообще ВСЕ ДОКУМЕНТЫ, которых проходят через его организацию, причем неограниченное количество времени. Разницу между “должен” и “может” – хорошо понимаете?

а три месяца с какого времени отсчитать?

С даты окончания периода, который регламентирован данным графиком (если он, к примеру, на май 2015 года – по 31.08.15 включительно).

Со дня уведомления, со дня утверждения , со дня окончания действия или все- таки подождать обращения в суд? Год, как минимум – для пущей безопасности, мое мнение.

Рекомендуйте уже сразу вечное хранение, чего там мелочиться.

Практика научила не выкидывать то, что может пригодиться, а то что уже не нужно пусть еще годик поваляется на всякий случай. Поскольку графики работ у нас формируются на весь год сразу, вот пусть до новых графиков на 2016 год 2014 и хранится.

Практика научила не выкидывать то, что может пригодиться, а то что уже не нужно пусть еще годик поваляется на всякий случай.

табели (графики, журналы) учета рабочего времени

:))) Вы правда полагаете, что “график УЧЕТА рабочего времени” и “график работы” – одно и то же?

При чем графики учета рабочего времени. В перечне четко указано табели (графики) или журналы учета рабочего времени.

В Перечне “четко указано” другое: “табели (графики, журналы) учета рабочего времени”.

Разницу между смыслом текста Перечня и тем, что написали Вы – видите, понимаете?

Не вводите народ в заблуждение

Научитесь читать написанное в НПА. Это поможет Вам не вводить народ в заблуждение.

При чем графики учета рабочего времени. В перечне четко указано табели (графики) или журналы учета рабочего времени.

В Перечне “четко указано” другое: “табели (графики, журналы) учета рабочего времени”.

Разницу между смыслом текста Перечня и тем, что написали Вы – видите, понимаете?

Не вводите народ в заблуждение

Научитесь читать написанное в НПА. Это поможет Вам не вводить народ в заблуждение.

Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организации, с указанием сроков хранения, утвержденный архивной службы России от 06.10.2000 года (его никто не отменял)

Приказом Росархива от 26 августа 2010 г. N 63 данный Перечень признан утратившим силу.

Мда.

А вот в приказе 558 от 25.08.2010 действительно фигурируют “Табели (графики), журналы учета рабочего времени” (п. 586).

Я правильно понимаю, ув. Челентано: вы считаете, что к словам “табели” и “графики” относятся только дальнейшие слова “рабочего времени”, а слово “учета” относится только к слову “журналы”? Тогда поясните, пожалуйста, что это за документ “табель рабочего времени” (не “учета рабочего времени”, а именно “рабочего времени”), чем он предусмотрен и с чем его едят. А то я такого документа не знаю, а вы намекаете, что он есть.

Приказом Росархива от 26 августа 2010 г. N 63 данный Перечень признан утратившим силу.

А вот в приказе 558 от 25.08.2010 действительно фигурируют “Табели (графики), журналы учета рабочего времени” (п. 586).

ОК

Я правильно понимаю, ув. Челентано: вы считаете, что к словам “табели” и “графики” относятся только дальнейшие слова “рабочего времени”, а слово “учета” относится только к слову “журналы”? Тогда поясните, пожалуйста, что это за документ “табель рабочего времени” (не “учета рабочего времени”, а именно “рабочего времени”), чем он предусмотрен и с чем его едят. А то я такого документа не знаю, а вы намекаете, что он есть.

Как скучно. одна говорильня.

Как скучно. одна говорильня.

Скучно в деловом разговоре обычно бывает от недостатка мозговой активности, тренируйте извилины чаще.

Мы же говорим о важном. Если вам неинтересна истина в данном вопросе – зачем вступали в разговор, вышивали бы себе крестиком.

Как скучно. одна говорильня.

Скучно в деловом разговоре обычно бывает от недостатка мозговой активности, тренируйте извилины чаще.

Корона не давит?

Мы же говорим о важном. Если вам неинтересна истина в данном вопросе – зачем вступали в разговор, вышивали бы себе крестиком.

Корона не давит?

Не-а. Размер подходящий, как раз под объем мозговых извилин – большой :).

Это форум, а не вотчина Гаранта,

не надо быть особым специалистом, цитируя те или иные консультации, поверьте – уважаю Ваш труд, но всего лишь, как теоретика.

В консультациях изложена определенная мотивация, аргументы в пользу той или иной точки зрения. Если вы себя считаете “достаточным специалистом”, чтобы ввязываться в спор – идите уже до конца, ищите контраргументы, а не бросайте беседу на полдороге с криками “как скучно” – это домохозяйская привычка человека, который на форумы ходит язык почесать между борщом и утилизацией грязного памперса. Вы специалист или где?

При тяжелых, вредных и опасных условиях труда – 75 л.

Вопрос был о графиках работ не занятых на вредном производстве, я ведь не просто так это указала.

Если вы себя считаете “достаточным специалистом”, чтобы ввязываться в спор – идите уже до конца, ищите контраргументы, а не бросайте беседу на полдороге с криками “как скучно” – это домохозяйская привычка человека, который на форумы ходит язык почесать между борщом и утилизацией грязного памперса. Вы специалист или где?

Грубо, но я так понимаю, это Ваше кредо, вы мне как-то посоветывали по нету почитать про вас, почитала в обед, поучительное чтиво – и как дачу строить, и как землю арендовать и как трудовой кодекс чтить – вы во всех сферах спец, точнее спец по цитатам, но это то же нужное дело, кому то надо, НО, я думаю, что невозможно быть специалистом сразу везде, но опять же это мое мнение, не хочу больше с вами чесать языком в привычной для вас области “борща и памперса”.

Это вы так оправдываетесь по поводу незнания обновленного НПА – нападая?

Переход на личности вместо обоснованной аргументации своих посылок прекрасно характеризует Вас как специалиста, продолжайте-продолжайте :)).

Это вы так оправдываетесь по поводу незнания обновленного НПА – нападая?

Графики работ сотрудников

Повторюсь, если вы не поняли: закон — не требует. Если работодателю очень хочется себя предохранить от неприятностей — он может хранить вообще ВСЕ ДОКУМЕНТЫ, которых проходят через его организацию, причем неограниченное количество времени. Разницу между «должен» и «может» — хорошо понимаете?

Я правильно понимаю, ув. Челентано: вы считаете, что к словам «табели» и «графики» относятся только дальнейшие слова «рабочего времени», а слово «учета» относится только к слову «журналы»? Тогда поясните, пожалуйста, что это за документ «табель рабочего времени» (не «учета рабочего времени», а именно «рабочего времени»), чем он предусмотрен и с чем его едят. А то я такого документа не знаю, а вы намекаете, что он есть.


Получается, что ГО, принятие которого произошло на 2017 г., будет храниться в фирме в течение всего 2018 г.

Добавить комментарий