Оперативно-ремонтный персонал

Задачи электротехнического персонала, его подготовка, обязанности и ответственность

Электротехнический персонал должен ясно представлять технологические особенности своего предприятия и его значение в хозяйственной жизни региона и страны.

Задачей персонала является укрепление и строгое соблюдение трудовой и технологической дисциплины, твердое знание и выполнение правил технической эксплуатации, техники безопасности, относящихся к рабочему месту, а также знание и выполнение правил пожарной безопасности.

Эл.тех. персонал (административно-технический, дежурный, ремонтный, оперативно-ремонтный) осуществляет оперативное обслуживание, ремонт и наладку оборудования в эл.установках.

Оперативное обслуживание заключается в том, что персонал выполняет осмотры и оперативные переключения эл.оборудования, подготовку рабочих мест для ремонтных работ, допуск ремонтного персонала к этим работам и др. Оперативное обслуживание осуществляет оперативный (дежурный) персонал и оперативно-ремонтный персонал. На пром.предприятии к оперативному персоналу относятся работники, обслуживающие посменно эл.установки и допущенные к оперативным переключениям.

Текущие и капитальные ремонты, наладку оборудования выполняет ремонтный персонал. Ремонтный персонал, прошедший специальное обучение и подготовку, допускается к оперативному обслуживанию и считается оперативно-ремонтным персоналом. Список оперативно-ремонтного персонала утверждается распоряжением по предприятию.

К работе в эл.установках допускаются лица в возрасте не моложе 18 лет. Практикантам средних ПТУ, не достигших 18 лет, разрешается пребывание в помещениях эл.установок под наблюдением опытного работника; их нельзя допускать к самостоятельной работе и присваивать им группу по эл.безопасности выше II. Лица, работающие в эл.установках, проходят медосвидетельствование не реже 1 раза в 2 года.

Обучение персонала.До назначения на самостоятельную работу дежурный и оперативно-ремонтный персонал проходит теоретическую подготовку, обучается на рабочем месте, осваивает ПТЭ и ПТБ в объеме, необходимом для обслуживания его рабочего места, правила Ростехнадзора (при необходимости), инструкции. Обучение контролирует начальник цеха или лицо, ответственное за эксплуатацию установки.

По окончании обучения специальная квалификационная комиссия проверяет знание ПТБ у нового работника и присваивает ему группу по эл.безопасности. Таких групп пять; самой высокой является V.

V группа.Необходимо знать схемы и оборудование своего участка и правила безопасности. Уметь организовывать безопасное выполнение работы и вести надзор. Знать правила первой помощи пострадавшему от эл.тока и уметь ее оказывать. Уметь обучать персонал ПТБ и оказанию первой помощи. К этой группе относятся мастера, техники, инженеры в возрасте не моложе 19 летс законченным специальным образованием и стажем работы в эл.установках не менее полугода, а также электромонтеры, электрослесари, инженеры-практики в возрасте не моложе 20 лет с большим стажем работы в эл.установках.

IV группа.Необходимо знать электротехнику в объеме специализированного профтехучилища, правила первой помощи, все разделы ПТБ, эл.установку настолько, чтобы свободно производить переключения. Вести надзор за работающими членами бригады, организовывать безопасное проведение работы в эл.установках напряжением до и выше 1000 В. К этой группе относятся начинающие инженеры и техники, оперативный и оперативно-ремонтный персонал со стажем работы в эл.установках не менее года.

III группа.Требования к этой горуппе те же, что и к IV, но достаточны элементарные знания электротехники. Стаж работы требуется не менее 6 месяцев.

II группа.Необходимо элементарное знакомство с электроустановкой, представление об опасности эл. тока. Следует знать основные меры предосторожности и правил первой помощи. К этой группе относятся монтеры со стажем 1 мес. и практиканты-электрики.

I группа.Для отнесения к группе I достаточно пройти инструктаж по эл.безопасности с оформлением его в журнале. Выдача удостоверений лицам с I группой не требуется.

После проверки знаний оперативный (оперативно-ремонтный) работник проходит стажировку (дублирование дежурного) на рабочем месте от двух до четырех недель в зависимости от сложности работы. При этом дублер и дежурный в равной степени отвечают за работу оборудования и соблюдение ТБ.

К самостоятельной оперативной работе новый работник допускается только после стажировки-дублирования. Этот допуск оформляется распоряжением по подразделению.

В процессе текущей работы персонал проходит систематическое производственное обучение и обучение безопасным методам работы. Для оперативного и оперативно-ремонтного персонала установлены следующие обязательные формы обучения: инструктаж на рабочем месте (только для рабочих) по ПТЭ, ПТБ и инструкциям – не менее одного раза в месяц; противоаварийные тренировки – не менее одного раза в квартал; курсовое – без отрыва от производства обучение (продолжительность и периодичность курсового обучения устанавливает руководитель предприятия).

Для ремонтных рабочих обязательны инструктаж на рабочем месте (в том числе и противопожарный) и курсовое обучение. Для высококвалифицированных рабочих организуют тематические лекции.

Инструктаж проводят руководители подразделений и мастера в рабочее время. Цель инструктажа – обучить каждого рабочего безопасным методам работы, уходу за оборудованием, применению инструкций и правил в рабочей обстановке. Одновременно контролируют знания персоналом ПТЭ и ПТБ.

Знания рабочих по ТБ проверяют: перед допуском к дублированию у лиц, вновь поступивших на работу; периодически – у работающих; вне очереди – у лиц, нарушивших правила и инструкции или неудовлетворительно решивших задачи противоаварийной тренировки.

Аттестацию персонала по электробезопасности проводят ежегодно с записью результатов в журнал. При успешной сдаче экзамена работнику выдают удостоверение о проверке с подписью председателя комиссии. В удостоверении указывают фамилию, инициалы и должность работника, причину проверки знаний, оценку и группу по эл.безопасности, допуск на право проведения специальных работ. Во время исполнения служебных обязанностей удостоверение должно быть с собой. При истечении срока очередной проверки удостоверение недействительно.

Согласно правилам пожарной б-ти вновь принимаемые на работу рабочие и служащие проходят противопожарный инст-ж и обучение на рабочем месте. Рабочие, занятые на наиболее опасных в пожарном отношении участках производства (напр., на огневых работах), проходят курс пожарно-технического минимума и затем в установленном порядке – проверочные испытания.

В дополнение к удостоверению им выдается талон по технике пожарной б-ти за подписями представителя администрации и пожарной охраны.

Обязанности оперативного (дежурного) персонала.Дежурный, придя на работу, обязан принять смену от предыдущего дежурного, а после окончания работы сдать ее последующему. Нельзя уходить с работы, не сдав смены.

При приеме смены дежурный знакомится с работой оборудования и его стоянием, проверяет наличие и исправность первичных средств тушения пожаров в электроустановках, принимает средства электрозащиты, ключи от помещений, документацию; знакомится с записями и распоряжениями за время, прошедшее с его последнего дежурства; оформляет прием смены записью в журнале и докладывает старшему по смене о вступлении в дежурство. Во время аварии прием и сдача смены не допускаются. При затяжной аварии, неисправном оборудовании или во время пуска и останова оборудования прием – сдача смены допускаются с разрешения администрации цеха.

Читайте также:  УПФР город Тобольск Тюменской облсти

Нельзя принимать смену, если рабочие места не убраны.

Во время дежурства дежурный является лицом, ответственным за безопасное обслуживание и безаварийную работу вверенного ему оборудования. При нарушении режима, повреждении, аварии или н.с. дежурный обязан немедленно принять меры и сообщить старшему по смене дежурному или ответственному за установку лицу. Периодически в течение смены дежурный проверяет исправность действия аппаратов связи, предупредительной и аварийной сигнализации.

Ответственность за н.с., происшедшие на производстве. Обслуживающий и административно-технический персонал (непосредственно нарушивший правила безопасности или не обеспечивший выполнения необходимых мер безопасности), несет ответственность за н.с.

Установлена дисциплинарная, административная, уголовная и материальная ответственность.

К дисциплинарным взысканиям относятся замечания или выговоры (за первое нарушение); выговор с лишением 100% премии и рассмртрением вопроса об увольнении (за 2 нарушение); увольнение с работы (за 3 нарушение).

Административная ответсвенность – это наложение штрафа надзорными органами на лиц административного персонала (обжаловать штраф можно только через суд).

За нарушение ПТБ, которое привело или могло привести к тяжелому н.с., виновных могут привлечь к уголовной ответственности.

Материальная ответственность применяется в виде возмещения ущерба или увечья пострадавшему лицу в результате н.с. или профессионального заболевания. Возмещение производится частично или полностью за счет виновных лиц.

Инструктаж проводят руководители подразделений и мастера в рабочее время. Цель инструктажа – обучить каждого рабочего безопасным методам работы, уходу за оборудованием, применению инструкций и правил в рабочей обстановке. Одновременно контролируют знания персоналом ПТЭ и ПТБ.

Разница между оперативным и ремонтным персоналом

При выполнении работ, не регламентируемых в должностной инструкции, руководителю субъекта хозяйствования следует побеспокоиться о проверке знаний работников, которую нужно провести после обучения по программе целевого инструктажа. Все мероприятия должны быть отражены в журнале с целью учёта их проведения.


Помимо знаний и навыков предыдущих групп, работники последней обязаны:

Комиссия по проверке знаний электротехнического и электротехнологического персонала

Для проведения проверки знаний электротехнического и электротехнологического персонала организации руководитель должен назначить приказом по организации комиссию в составе не менее 5 человек.

Председатель комиссии должен иметь группу по электробезопасности V в организациях с электроустановками напряжением до и выше 1000 В и группу IV в организациях с электроустановками напряжением только до 1000 В. Председателем комиссии назначается, как правило, ответственный за электрохозяйство организации.

Все члены комиссии должны иметь группу по электробезопасности и пройти проверку знаний в комиссии органа госэнергонадзора. Допускается проверка знаний отдельных членов комиссии на месте, при условии, что председатель и не менее 2 членов комиссии прошли проверку знаний в комиссии органов госэнергонадзора.

В структурных подразделениях руководителем организации могут создаваться комиссии по проверке знаний работников структурных подразделений.

Члены комиссий структурных подразделений должны пройти проверку знаний норм и правил в центральной комиссии Потребителя.

При проведении процедуры проверки знаний должно присутствовать не менее 3 членов комиссии, в том числе обязательно председатель (заместитель председателя) комиссии.

Проверка знаний работников Потребителей, численность которых не позволяет образовать комиссии по проверке знаний, должна проводиться в комиссиях органов госэнергонадзора.

Комиссии органов госэнергонадзора для проверки знаний могут создаваться при специализированных образовательных учреждениях (институтах повышения квалификации, учебных центрах и пр.). Они назначаются приказом (распоряжением) руководителя органа госэнергонадзора. Члены комиссии должны пройти проверку знаний в органе госэнергонадзора, выдавшем разрешение на создание этой комиссии. Председателем комиссии назначается старший государственный инспектор (государственный инспектор) по энергетическому надзору.

Представители органов государственного надзора и контроля по их решению могут принимать участие в работе комиссий по проверке знаний всех уровней.

Результаты проверки знаний заносятся в журнал установленной формы и подписываются всеми членами комиссии. Если проверка знаний нескольких работников проводилась в один день и состав комиссии не менялся, то члены комиссии могут расписаться 1 раз после окончания работы; при этом должно быть указано прописью общее число работников, у которых проведена проверка знаний.

Как оформить

Для оформления опеки над ребенком необходимо написать заявление в органы попечительства и приложить к ним пакет документов:

  1. Паспорт.
  2. Справку о доходах с места работы, выписку с личного счета, документ, подтверждающий наличие собственной жилплощади.
  3. Справку об отсутствии судимостей.
  4. Медицинское заключение о том, что кандидат полностью здоров физически и не имеет психических отклонений.
  5. Характеристики с места работы или учебы или автобиографию: это необходимо для более близкого знакомства сотрудников органов опеки с кандидатом.
  6. Свидетельство о прохождении курсов опекунов.

Если выполняющий уход проживает вместе с семьей, необходимо также приложить согласие всех ее членов старше 10 лет на проживание подопечного в одной квартире.

Со стороны подростка потребуется приготовить:

  1. Свидетельство о рождении или паспорт, если он имеется.
  2. Медицинское заключение о состоянии здоровья подростка- инвалида.
  3. Документы, подтверждающие, что он имеет прописку и владеет какой-либо недвижимостью: поскольку попечитель может в интересах подопечного совершать сделки с его имуществом, необходимо уберечь ребенка от присвоения его жилплощади опекуном.
  4. Справка из школы, интерната и другого места, где он временно проживает или учится.
  5. Документ, подтверждающий отсутствие родителей: свидетельство о смерти или лишении родительских прав, письменное согласие на опекунство ввиду отсутствия возможности участвовать в воспитании и т.д.
  6. Если подросток старше 10 лет, он должен написать согласие с кандидатурой конкретного гражданина.

Выполняющий уход должен доказать, что готов принять на себя ответственность за судьбу ребенка и не имеет вредных привычек и противопоказаний к этому. подросток-инвалид должен предъявить доказательства отсутствия родителей или их согласие на осуществление опеки.

Читайте также:  Как исключить участника из ООО

После подачи документов сотрудники будут проверять указанные сведения. Это займет около недели, последующее принятие решения – еще около 2 недель.

За это время сотрудники могут навести справки на работе об опекуне, приехать с осмотром предполагаемого места жительства, поговорить с самим подростком или его врачами. Поскольку ребенок-инвалид является крайне беззащитным членом общества и требует повышенной заботы, подбор кандидатуры происходит тщательнее обычного.


За это время сотрудники могут навести справки на работе об опекуне, приехать с осмотром предполагаемого места жительства, поговорить с самим подростком или его врачами. Поскольку ребенок-инвалид является крайне беззащитным членом общества и требует повышенной заботы, подбор кандидатуры происходит тщательнее обычного.

Как оформить опеку над ребенком-инвалидом

В силу различных причин — возраста или инвалидности, человек может быть не в состоянии принимать решения по собственному жизнеустройству. В таких случаях законодательство предусматривает возможность присмотра за ним третьих лиц в форме опеки или попечительства. О том, как правильно устанавливается опека над ребенком-инвалидом, далее в статье.

Инвалидность малышу в зависимости от тяжести заболевания может быть присвоена на 1, 2, 5 лет либо сразу до достижения 18-летнего возраста. Подтверждением статуса служит специальная справка установленной формы.

Льготы, положенные опекунам

Если опекун из-за тяжелого состояния подопечного не имеет возможности работать, то период ухода засчитывается в общий стаж.

Работающий опекун вправе рассчитывать на предоставление 4 дополнительных выходных дней.

В случае когда ребенок-инвалид грудного возраста, то опекуну положен декрет, а также отпуск по уходу до достижения возраста 1,5 лет. Предоставляются и налоговые льготы — например, когда подопечный получает высшее образование, и др.


К федеральным выплатам относятся ежемесячные компенсации неработающим трудоспособным опекунам, а также единовременное пособие.

Как оформить опекунство над ребенком инвалидом

Воспитание ребенка-инвалида – это сложный процесс, который требует наличия значительного количества ресурсов. Для надлежащего ухода и воспитания требуется крупная сумма денежных средств.

Хотя закон предусматривает бесплатное медицинское обслуживание, выдачу средств реабилитации и ежемесячную выплату пенсии, на практике расходы значительно превышают доходы. Поэтому родители не всегда справляются с возложенной обязанностью по материальному содержанию.

Причин для оформления опеки над ребенком-инвалидом может быть несколько:

  • родители отказались от него в роддоме;
  • мать и отец не выполняют свои обязанности;
  • родители зарабатывают деньги для удовлетворения нужд ребенка и не могут за ним лично ухаживать;
  • гражданин достиг 18 лет и признан недееспособным.

Важно! Опека может быть назначена только над ребенком, который не достиг 14 лет, и над лицом, лишенным дееспособности в судебном порядке.

Если отдел опеки выявляет, что мать и отец не удовлетворяют потребности несовершеннолетнего в полном объеме, то они могут быть лишены или ограничены в родительских правах. После вступления решения суда в законную силу, ребенок передается на воспитание в семью опекуна.

Закон об оформлении опеки над инвалидом

Нормативное регулирование вопросов, связанных с опекой над инвалидами:

  • Конституция РФ (защита прав и интересов граждан, нуждающихся в помощи государства);
  • Семейный кодекс РФ (определение понятия родственников);
  • Гражданский кодекс РФ (понятие дееспособности);
  • Гражданский процессуальный кодекс РФ (процедура лишения дееспособности);
  • ФЗ от 2008 года № 48 (права и обязанности опекунов);
  • ФЗ от 1995 года № 181 (понятие инвалидности и меры социальной поддержки);
  • постановление Правительства РФ от 2006 года № 95 (критерии установления группы инвалидности и порядок переосвидетельствования);
  • постановление Правительства РФ от 2010 года № 927 (порядок подбора кандидатуры опекуна и оформления опекунства над инвалидом).

Таким образом, для оформления опекунства над инвалидом необходимо наличие у подопечного психического заболевания и решения суда о лишении его дееспособности.

Кто имеет право быть опекуном?

Процедура становления опекуном или попечителем инвалида строго регламентируется на законодательном уровне. В соответствии с принятыми нормами закона, опеку над лицом со степенью инвалидности вправе оформить граждане:

  • которые в состоянии (физически и морально) исполнять порученные им обязательства по обеспечению заботы человеку с инвалидностью;
  • которые действительно хотят помогать недееспособным людям, а не ищут выгоду в становлении опекуном;
  • которые достигли возраста 18 лет.

Некоторой категории граждан запрещается законом становиться опекунами и попечителями инвалидов. К ним относятся:

  • отец и мать, лишенные родительских прав;
  • граждане имеющие судимость и совершившие какое-либо преступление специально, а не по неосторожности;
  • люди, не имеющие жилую недвижимость на правах собственности. А если даже она у них имеется, но жилье не соответствует установленным санитарным нормам, то в получении опеки над инвалидом будет отказано;
  • граждане, зависящие от вредных привычек — алкоголь, наркотики, токсикомания;
  • лица, не получающие стабильного дохода в месячный период.

Чтобы оформить опекунство, требуется соответствовать критериям, которые установлены на законодательном уровне. Потенциальный опекун инвалида должен:

  • не иметь тяжких болезней;
  • завязать дружеские отношения с инвалидом, над которым он желает оформить опеку или попечительство;
  • предоставить характеристику с рабочего места, которая будет содержать только положительные отзывы о кандидате в опекуны (как оформить характеристику);
  • владеть жильем на правах собственности;
  • иметь постоянное рабочее место.

Когда заявитель на предоставление опеки над инвалидом не соответствует какому-либо вышеуказанному требованию, то в его прошении компетентными лицами будет отказано.

Чтобы оформить опекунство, требуется соответствовать критериям, которые установлены на законодательном уровне. Потенциальный опекун инвалида должен:

После 18 лет

Оформление опеки над недееспособным гражданином, достигшим возраста 18 лет, отличается от оформления опеки над несовершеннолетним ребенком. В тех случаях, когда ребенок младше 14 лет был передан под опеку, после достижения несовершеннолетним возраста четырнадцати лет она заканчивается и начинается попечительство.

Процесс проходит в порядке особого судопроизводства, то есть, в суде участвуют заявитель, иные заинтересованные лица, но нет ответчиков. В судебных процессах такого рода обязательно назначение судом экспертизы на вменяемость подопечного.

Первый этап – сбор необходимых документов. На этом этапе потенциальный опекун должен:

Читайте также:  Заработная плата — что это такое по ТК РФ

Что такое патронаж?

Оформить опекунство над пожилым человеком, который может, но затрудняется обслуживать себя, возможно в форме патронажа. Такая форма заботы применяется лишь по отношению к лицам, находящимся в твердой памяти. Сама процедура считается наиболее упрощенной и быстрой по времени. Для положительного исхода дела не требуется решение судебной инстанции, все происходит на договорных началах. Решение принимается на основании согласия самого опекаемого и обращения в органы социальной защиты. Как оформить опекунство такого рода? Вам опять же потребуются определенные документы, среди которых:

  • паспорт гражданина РФ;
  • справки с места работы о доходах за последний год;
  • заявление на опеку/патронаж, оформленное по образцу;
  • характеристики претендента (с места работы/учебы);
  • документы, подтверждающие наличие жилплощади (с обеих сторон);
  • акт с информацией о жилищных условиях претендента (по результатам осмотра);
  • согласие всех близких родственников (с обеих сторон).

Популярным является вопрос о том, как оформить опекунство над мамой. На самом деле степень родства почти не имеет никакого значения. Вам потребуется пройти через все те же процедуры и собрать аналогичный перечень документов.

Для формирования большего понимания необходимо еще раз остановиться на вопросе: “Как оформить опекунство над недееспособным?” Подобная процедура проходит исключительно на основании судебного решения. В результате слушаний выносится соответствующее постановление, по результатам которого и может быть оформлено опекунство. Обязательным нюансом и условием такого дела является проведение специальной медицинской экспертизы. По ее результатам врачами составляется заключение о состоянии опекаемого, а также необходимости и форме помощи для него.

Опекунство частичное и полное

Государство предусмотрело несколько видов помощи для рассматриваемой категории, а именно:

– патронаж или частичное опекунство предусмотренно для лиц, которым нужен помощник при решении некоторых бытовых вопросов, но не более;

– полная опека назначается совсем недееспособным, например, когда у инвалида зафиксированы психические нарушения, препятствующие нормальному уходу за собой и тд.

При этом степень дееспособности человека с ограничениями устанавливается судом после подачи заявления (это могут сделать родственники инвалида или сотрудники медчреждения, где больной наблюдается). Исходя из принятого решения определяют подходящий вид опеки.

В судебном порядке осуществляется медэкспертиза инвалида, по итогам которой формулируются выводы о дееспособности обследуемого. Если суд одобрил опекунство, соответствующий документ поступит в органы не позднее 3 дней, а затем инвалиду в течение месяца назначат опекуна.

– полная опека назначается совсем недееспособным, например, когда у инвалида зафиксированы психические нарушения, препятствующие нормальному уходу за собой и тд.

○ Как оформить опеку?

Чтобы грамотно оформить опеку необходимо соблюдать такой порядок действий:

  1. Соберите документацию, свидетельствующую о том, что человек требует стороннего ухода. Это должно быть заключение МСЭ о признании гражданина инвалидом. Кроме того, если человек имеет психические отклонения нужно обратиться в суд и признать его недееспособным.
  2. Соберите документы, подтверждающие, что вы можете быть опекуном.
  3. Обратитесь с пакетом бумаг в органы опеки. Если инвалид не имеет психических расстройств, то он должен написать заявление о согласии на назначение ему опекуна. Орган власти после этого принимает решение об оформлении опекунства. Если инвалид имеет проблемы с психикой, такого заявления не требуется, но вопрос о назначении опекуна в этом случае решается в суде.
  4. Обратитесь в органы социальной защиты с заявлением о назначении выплат за опекунство. Право на компенсацию имеют только неработающие граждане, осуществляющие уход за инвалидом.

  1. Соберите документацию, свидетельствующую о том, что человек требует стороннего ухода. Это должно быть заключение МСЭ о признании гражданина инвалидом. Кроме того, если человек имеет психические отклонения нужно обратиться в суд и признать его недееспособным.
  2. Соберите документы, подтверждающие, что вы можете быть опекуном.
  3. Обратитесь с пакетом бумаг в органы опеки. Если инвалид не имеет психических расстройств, то он должен написать заявление о согласии на назначение ему опекуна. Орган власти после этого принимает решение об оформлении опекунства. Если инвалид имеет проблемы с психикой, такого заявления не требуется, но вопрос о назначении опекуна в этом случае решается в суде.
  4. Обратитесь в органы социальной защиты с заявлением о назначении выплат за опекунство. Право на компенсацию имеют только неработающие граждане, осуществляющие уход за инвалидом.

Опекунство над ребёнком инвалидом

Правами на опекунство могут воспользоваться дети, которые находятся в специализированных заведения либо инвалиды. Опекунство чем-то похоже на усыновление, однако, имеет некоторое количество принципиальных отличий. Действия по процедуре оформления опеки над детьми не требует столько времени как усыновление, а требования к будущему опекуну менее жёсткие. Также при этом будут сохраняться все льготы сироты и государственные пособия.

Чаще всего именно родственники проходят процедуру оформления опеки над ребёнком инвалидом: бабушки, тёти, сёстры, братья. Если у ребёнка инвалида отсутствуют такие родственники или же он не желают проявлять заботу, то в роль опекуна может вступить любой гражданин.

Чаще всего именно родственники проходят процедуру оформления опеки над ребёнком инвалидом: бабушки, тёти, сёстры, братья. Если у ребёнка инвалида отсутствуют такие родственники или же он не желают проявлять заботу, то в роль опекуна может вступить любой гражданин.

Какие положены виды господдержки

Опекуны инвалидов I группы имеют право на ежемесячную материальную помощь. На территории РФ можно рассчитывать на следующие виды господдержки:

  1. Неработающим родителям в связи с уходом за инвалидом получают 60% от минимальной зарплаты
  2. Если опекун заботиться об инвалиде детства, то размер пособия составляет 11445 руб. ежемесячно, если инвалидность приобретенная, размер выплат составит 9538 руб.
  3. Ежемесячно опекуну государство перечисляет пособие в размере 3357 руб.

Размеры выплат могут меняться в зависимости от региона.

Важно! Пенсия назначается лишь для совершеннолетних (несовершеннолетний не может быть опекуном). Помощник должен выполнять свои обязанности, имея официальный статус.

Также опекуны могут рассчитывать на дополнительные привилегии:


Дети, которым присвоена 1 группа, получают пенсию в размере 10 337 рублей.

Добавить комментарий